연봉제설계란?

<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="96%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-TOP: 3px" align=middle background=http://www.fairview.co.kr/design/template_057/./images/busi_area01_table01_line.gif> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=576 border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px" background=http://www.fairview.co.kr/design/template_057/./images/busi_area01_table02_line.gif>조직구성원의 능력 및 성과에 따라 임금을 결정하겠다는 의식은 점차 확대되고 있음에도 이를 구체적으로 실행할 수 있는 인사시스템을 설계하는 것은 쉽지 않은 과제입니다.<BR><BR>본인에 대한 평가는 프로야구선수의 타율 같은 객관적 기준을 요구하면서도 정작 타인의 능력이나 성과를 평가하는 것에 대해서는 엄정하지 못한 것이 현실입니다.<BR><BR>평가에 기반한 인사시스템은 조직과 구성원간의 의사소통으로 이해하여야 하며, 안정된 시스템을 위해서는 적지 않은 시간 동안의 대화와 연구가 필요합니다.<BR><BR>또한 시스템이 완성되었다 하더라도 적법한 시행을 위해서는 노동법이 요구하는 사항을 반영하여야 합니다. <BR><BR>노무법인정론은 1998년부터 연봉제 인사고과 관련 프로젝트의 경험을 쌓아왔으며 성과평가시스템의 조기정착을 위한 단계별 프로그램을 마련하고 있습니다.</TD></TR> <TR> <TD> <IMG height=13 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_bottom01.gif" width=576></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-TOP: 25px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=576 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top height=25> <IMG height=14 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area001_title02.gif" width=118></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=576 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG height=13 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_top01.gif" width=576></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 20px" background=http://www.fairview.co.kr/design/template_057/./images/busi_area01_table02_line.gif> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top height=24><SPAN class=style4>동기유발 (Motivation) 효과</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-BOTTOM: 15px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px">연봉제는 평가에 따른 보상으로 개인의 동기를 부여하고 사기를 증진시키므로 기업 조직의 활성화를 유도할 수 있습니다.</TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG height=1 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area05_line.gif" width=533></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-TOP: 15px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top height=24><SPAN class=style4>우수 인재의 확보</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-BOTTOM: 15px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px">연봉제는 탄력적인 임금결정이 가능하므로 우수한 인재확보가 용이해집니다. 종래의 연공급체계로 이 과제를 해결하기는 점점 어려워지고 있습니다.</TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG height=1 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area05_line.gif" width=533></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-TOP: 15px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top height=24><SPAN class=style4>임금체계의 단순화 및 임금관리 편리성 증대</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-BOTTOM: 15px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px">연봉제를 도입하는 경우 임금체계 및 인상방법을 단순화시켜 임금관리가 용이해짐에 따라 임금관리의 효율성이 증대됩니다.</TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG height=1 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area05_line.gif" width=533></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-TOP: 15px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top height=24><SPAN class=style4>평가를 통한 개선효과</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px">연봉결정을 위한 평가과정을 통해서 업무방법 및 개인능력의 개발이 이루어지며 이러한 성과는 조직의 업적달성을 앞당기는 효과가 있습니다.</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD> <IMG height=13 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_bottom01.gif" width=576></TD></TR></TBODY></TABLE></TD> <TR> <TD> <IMG height=20 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_bottom.gif" width=626></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-TOP: 28px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="96%" border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top height=30> <IMG height=15 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area001_title03.gif" width=123></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="96%" border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG height=20 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_top.gif" width=626></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-TOP: 3px" vAlign=top align=middle background=http://www.fairview.co.kr/design/template_057/./images/busi_area01_table01_line.gif> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=576 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG height=13 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_top01.gif" width=576></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 15px" align=middle background=http://www.fairview.co.kr/design/template_057/./images/busi_area01_table02_line.gif height=280> <IMG height=271 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area001_img01.gif"></TD></TR> <TR> <TD> <IMG height=13 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_bottom01.gif" width=576></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="MARGIN-TOP: 25px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=576 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top height=25> <IMG height=14 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area001_title04.gif" width=101></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=576 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG height=13 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_top01.gif" width=576></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 20px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 5px" background=http://www.fairview.co.kr/design/template_057/./images/busi_area01_table02_line.gif> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=536 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width=89> <IMG height=55 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area001_time01.gif" width=63></TD> <TD vAlign=top align=middle> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width=75><STRONG><FONT color=#5788bd>1998</FONT></STRONG> </TD> <TD vAlign=top height=19>㈜코리아나연봉제설계</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#dcdad8 colSpan=2 height=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD width=75 height=24><STRONG><FONT color=#5788bd>1999</FONT></STRONG> </TD> <TD height=24>㈜삼본펌프 인사고과제도설계</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#dcdad8 colSpan=2 height=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD width=75 height=24><STRONG><FONT color=#5788bd>1999</FONT></STRONG> </TD> <TD height=24>정우엔지니어링 연봉제설계</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#dcdad8 colSpan=2 height=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-TOP: 6px" vAlign=top width=75 height=24><STRONG><FONT color=#5788bd>2000</FONT></STRONG> </TD> <TD height=43>서울데이터통신㈜연봉제설계<BR>㈜아이비젠 인사고과제도 설계</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#dcdad8 colSpan=2 height=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-TOP: 6px" vAlign=top width=75 height=24><STRONG><FONT color=#5788bd>2001</FONT></STRONG> </TD> <TD height=43>㈜시스네트 연봉제설계<BR>㈜피자헛 직무조사</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#dcdad8 colSpan=2 height=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-TOP: 6px" vAlign=top width=75 height=24><STRONG><FONT color=#5788bd>2002</FONT></STRONG> </TD> <TD height=43>㈜ 글로벌테크 평가시스템설계<BR>㈜ 재능시스템 연봉제 및 고과제도설계</TD></TR> <TR> <TD bgColor=#dcdad8 colSpan=2 height=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD width=75 height=24><STRONG><FONT color=#5788bd>2004</FONT></STRONG> </TD> <TD height=24>한빛관리㈜ 근로시간단축에 따른 생산성향상방안 </TD></TR> <TR> <TD bgColor=#dcdad8 colSpan=2 height=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-TOP: 6px" vAlign=top width=75 height=24><STRONG><FONT color=#5788bd>2005</FONT></STRONG> </TD> <TD height=43>제넥셀세인주식회사 연봉제<BR>㈜파워에버 근로시간단축컨설팅</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD> <IMG height=13 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_bottom01.gif" width=576></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD> <IMG height=20 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.fairview.co.kr%2Fdesign%2Ftemplate_057%2Fimages%2Fbusi_area01_table_bottom.gif" width=626></TD></TR></TBODY></TABLE>