NCS 확정 고시 소식을 알려드립니다.

[씨마스]

 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)?

요구되는 지식 · 기술 · 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 · 수준별로 체계화한 것(자격기본법 제 2조)을 말하며,

산업현장에서 요구하는 인력양성 지침서 입니다.

정부는 2013년부터 고용노동부 총괄 산업계 주도로 본격적으로 추진하며 15년 까지 847개의 NCS를 개발하였고,

산업현장 전문가, 교육 · 훈련 전문가, 자격전문가, 소관부처 분야별 30 ~ 50개 대표 기업이 참여하여 총 2만 7천여개

기업의 의견이 NCS개발에 반영되었다고 합니다.

2013년부터 개발된 NCS는 모두 홈페이지에 공개되고 있고,  관련 부처 산업계 의견 조사 등을 통해

교육 · 훈련 · 채용 등 활용 과정에서 NCS 개선 의견이 수렴되어 2015년 하반기 부터 16년 6월 까지 산업계의

최종 검증 보완을 완료해 교육  ·  훈련 과정을 통해 자격을 취득하는 과정평가형으로 자격 운영되고 있습니다.

​* 2015년 15종목 52개 과정 → 16년 30 종목 129개 과정 → 16년 61종목

* (공공기관) 15년 130개 →  16년 230개 →  17년 321개(전체)

​* 16년 특허엔지니어링, 전시디자인설치 등 50개 내외 NCS 추가 개발(5월~) 

이번 국가직무능력표준 고시에 따라 그간 개발 검증된 NCS는 공식적으로 법적인 지위를 가지게 되며 향후

미래 유망 기술, 신규 직무 수요 등에 따라 매년 추가 개발될 예정이며, 산업현장의 변화에 맞춰 매년 지속적으로

보완되어 전 NCS가 최대 5년 주기로 재검토 된다고 합니다.