<P>내년부터 최저임금제 인상에 따라 급여가 30%가량 인상되는 요인이 발생 하는데</P>
<P>시급 4,580원 90%만 적용 하드래도 높게 나타 납니다.</P>
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<P>= 경비원의 24시간 격일 근무시 1일의 휴게 시간은?</P>
<P>= 경비원의 24시간 격일 근무시 월 총 근무 시간은 어떻게 계산 하는지?</P>
<P>= 기본근무시간 , 야간근로시간 ,연장근로시간을 몇시간으로 해야 하는지 ? 법적인 테두리 안에서</P>
<P> 알려 주시면 감사 하겠습니다 </P>
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1. 최저임금 100% 적용 여부는 다음달까지 기다려 봐야할 것 같습니다.(=>다음달 초 개정법안 입법예고 예정) 2. 휴게시간은 아파트 사정에 맞게 책정하시면 됩니다. 특별한 기준은 없습니다.(=> 예;주간 2시간, 야간 2시간) 3. 월 총 근무시간 : 휴게시간을 뺀 월간 총 근무시간을 계산하시면 됩니다. 월별 일수가 다르지만 통상적으로는 년간 근무시간을 12개월로 나누어 계산합니다. (=> 예: 20시간(휴게시간 제외)x365일÷2(격일제)÷12개월) 4. 경비원이 감시적근로인가를 받은 상태라면 심야근무에 대한 것만 추가됩니다. 즉, 오후 10시 이후부터 익일 오전 6시 중에 근무한 시간이 있으면 그 시간에 0.5배를 추가로 계산합니다.
첫댓글 봉급건 뉴스보시면 도음이되실것같고요, 현재 80%까지적용이고 내년에는 100%로지만 정부에서 조정할예정인것같고, 근무시간은 주40시간에 그이후는 야간입니다.,
1. 최저임금 100% 적용 여부는 다음달까지 기다려 봐야할 것 같습니다.(=>다음달 초 개정법안 입법예고 예정)
2. 휴게시간은 아파트 사정에 맞게 책정하시면 됩니다. 특별한 기준은 없습니다.(=> 예;주간 2시간, 야간 2시간)
3. 월 총 근무시간 : 휴게시간을 뺀 월간 총 근무시간을 계산하시면 됩니다. 월별 일수가 다르지만 통상적으로는 년간 근무시간을 12개월로 나누어 계산합니다. (=> 예: 20시간(휴게시간 제외)x365일÷2(격일제)÷12개월)
4. 경비원이 감시적근로인가를 받은 상태라면 심야근무에 대한 것만 추가됩니다. 즉, 오후 10시 이후부터 익일 오전 6시 중에 근무한 시간이 있으면 그 시간에 0.5배를 추가로 계산합니다.