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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : 여성시대 식약처</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><근로자 기준 설명></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">사업주에게 유급휴가를 받았으면</p><p style="text-align: center;">국가에 따로 신청할 건 없음</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">사업주에게 유급휴가를 받지 못 했으면</p><p style="text-align: center;">국가에 생활지원비 신청 가능</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">단, 「근로기준법」제60조(연차 유급휴가)에 따른 유급휴가(연월차)는</p><p style="text-align: center;">「감염병예방법」에 <span>따른 유급휴가로 보지 않음</span></p><p style="text-align: center;">👉 근로기준법에 따른 연월차를 소진하여 격리한 경우</p><p style="text-align: center;">국가에 생활지원비 신청 가능</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/6d9bb00d344337b76d86818d9e7be211d4642d0e" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/6d9bb00d344337b76d86818d9e7be211d4642d0e" data-origin-width="790" data-origin-height="987"></div><p style="text-align: center;"> </p>
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카페 게시글
악플달면 쩌리쩌려버려
흥미돋
확진자가 코로나19 치료 후 해야할 일은? 지원금 신청!
식약처
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조회 41,478
22.02.26 16:47
댓글 104
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앗그럼어쩔수없이 회사에물어봐야하긴하는구나 ㅠㅠ 민망하구로.. 고마워 ♡♡
주말은 근무안하니까 격리일중 2일은 지원금 제외인가..?
나도 이거 궁금,,,
글쓴여샤 짐 연어중인데 궁금한게 있어서ㅜㅜ 유급휴가가 회사랑 협의해서 정하면 된다고 해서 회사에물어볼까하는데 만약 회사에서 유급으로 해준다하면
1.회사는 원래 월급만큼 급여줌+나라에서 주는 유급휴가비 까지 받을수있음
2.회사에서는 유급으로 월급 지급하나 회사돈아닌 나라돈으로 지급하고 그 금액이 하루 7만을 넘지 않음
둘중 어떤건지 궁금해서ㅠㅠ 가능하다면 댓글 부탁해..!