육아휴직하다가 어제 복직했네요.^^;
근속승진 시기를 계산하다 궁금해서 문의드립니다.
2005년 4월 발령입니다. 휴직없이 쭉 근무했다고 하면 2016년 10월 기준...........근무년수가 11년 6개월이지만,,,
제가 중간에
-질병휴직 1년
-첫째 육아휴직 2년 4개월
-둘째 육아휴직 10개월 ... 사용했습니다.
근속승진 소요연수에 질병휴직과 아이 한명당 1년초과 육아휴직기간은 근무년수에 산입이 안되니..
11년 6개월에서 질병휴직 1년, 첫째육아휴직중 1년 초과 기간인 1년 4개월을 빼는 것이 맞죠?
11년 6개월 - 1년-1년 4개월 = 9년 2개월
2016년 10월 기준으로 근속승진에 해당하는 근무년수 9년 2개월이고,,
2019년 8월에 근무년수 12년 도래...
2020년 5월 근속승진 맞나요?
(어제 인사시스템 들어가봤는데 근무년수가 8년으로 떠서요..위 계산대로면 9년으로 떠야하는거 같은데..좀 기다려보다가 수정안되면 수정요청하는게 맞겠죠?)
첫댓글 계산법은 맞는데.. 6급 근속승진은 이하직급 근속승진과 달라서 12년 지났다고 무조건 달아주지는 않습니다. 징계도 없고, 승진에 문제 없는데도 17년만에 달으신 분도 계시구요...(7급출신임)
계산은 맞는거죠?답변 감사합니다.