<p>안녕하세요 저는 중앙부처에서 재직중인 30대 남자이며 올해 상반기에 6급으로 승진했습니다.</p><p><br></p><p>어느덧 공직생황을 한지도 4년이 다되갑니다. 지금 시점이 저에게는 약간의 과도기인데요..</p><p><br></p><p>처음 공직을 준비할때부터 고용노동부 근로감독관 업무에 관심이 많았고 고용노동부에 임용되길 바랐습니다.</p><p><br></p><p>그러나 주변의 격렬한 반대(미쳤다는 소리 들음)와 안좋은 이야기(격무, 승진적체, 복지최악 등)을 들으니.. 선뜻 못가겠더라구요..</p><p><br></p><p>근데.. 저의 신념이 확고했다면 고용노동부를 선택했겠죠..</p><p><br></p><p>결국 다른부처를 선택해서 근무를 하고있습니다. 하지만 담당업무가 지원업무이다 보니.. </p><p><br></p><p>스스로에게 뭘하고 있는지.. 앞으로 공직생활을 어떻게 할것인지 되뇌고있습니다. </p><p><br></p><p>이제는 제가 원하는 업무를 하고싶습니다. </p><p><br></p><p>개인적으로는 행정직으로서 전문적인 업무는 근로감독관 업무라고 생각합니다. 또한 개인적으로 노동분야에 관심이 많습니다.</p><p><br></p><p>제가 현직자 분들께 여쭤보고 싶은 부분은 구체적인 업무 및 근무여건입니다.</p><p><br></p><p>카페내에서 검색을 했는데 대부분 비공개라 볼수가 없더군요.. <strong>구체적인 질문은 아래와 같습니다.</strong></p><p><br></p><p><br></p><p><strong>1. 근로감독관의 구체적인 업무 및 권한 (제일 중요한 부분입니다. 현직자 분들의 생생한 경험을 알려주시기 바랍니다.)</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>2. 근로감독관의 한달 민원 혹은 사건처리 건수</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>3. 지방청 근무시 5급으로 승진소요연수 및 5급 담당업무</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong></strong><strong></strong></p><p><strong>4. 일과 가정의 양립 가능여부</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>5. 연고지 배려 가능여부</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>6. 근로감독관 수당 </strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong></strong></p><p><strong></strong></p><p><strong></strong></p><p><strong></strong></p><p>질문이 조금 많네요.. 현직자 분들의 답변 기다리겠습니다. 바쁘시더라도 부탁드립니다.<br></p>
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대체로 부정적인 글들이 많습니다. 정리하면 아래와 같습니다. 1. 특별사법경찰관 부여받고 임금체불, 노사관계 등에 관한 수사, 민원, 정보활동 등 수행(임금체불은 단순반복) 2. 지역평차가 큼으로 획일적으로 판단 불가(하루에 많을때는 3~4건) 3. 승진적체가 심함(정확한 판단 불가), 5급은 주로 관리업무라고 함 4. 다수가 불가능하다고 판단함(단, 육아휴직은 자유롭게 쓰는 분위기) 5. 연고지는 배려해주나 티오부족으로 불가피한 경우도 있다고 함 6. 25만원
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첫댓글 비댓 궁금하네요..저도알수있을까요?
대체로 부정적인 글들이 많습니다. 정리하면 아래와 같습니다.
1. 특별사법경찰관 부여받고 임금체불, 노사관계 등에 관한 수사, 민원, 정보활동 등 수행(임금체불은 단순반복)
2. 지역평차가 큼으로 획일적으로 판단 불가(하루에 많을때는 3~4건)
3. 승진적체가 심함(정확한 판단 불가), 5급은 주로 관리업무라고 함
4. 다수가 불가능하다고 판단함(단, 육아휴직은 자유롭게 쓰는 분위기)
5. 연고지는 배려해주나 티오부족으로 불가피한 경우도 있다고 함
6. 25만원
저도 궁금합니다
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비댓 내용 알 수 있을까요?
저도 궁금합니다 꼭알려주세요ㅠ