<hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: left;">이곳은 <b><span style="color: #006DD7;">수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳</span></b>입니다. <br><b><span style="color: #EE2323;">수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용</span></b>하시기 바랍니다. </p><hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: left;">사용자가 위법한 직장폐쇄를 한 경우에 파업 불참가 근로자들에 대해서 휴업수당을 지급해야할 때와 임금 전액을 지급하는 때가 케이스가 다른 건가요?? <br><br>고용노동부에 안내되어 있는 내용을 보니  휴업수당 지급의무가 있고 민법 538조에 따른 임금전액지급의 책임을 진다고 하는데 그냥 전액 주면 되는건가요?? ㅜㅜ 수업시간에 해주신것같은데 헷갈리네요 혹시 아시는 분 답변해주시면 너무너무 감사하겠습니다...!!</p>
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아아 그런거군요 너무 감사합니다 ㅜㅜ