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<TD vAlign=top bgColor=#ffffff colSpan=6 height=150>안녕하십니까.<BR>우선 제가 현재 전기안전관리자로 선임이 되어있구요.<BR>전기용량은 400kw에 비상발전기 159kw 이고 수전전압은 22900v 입니다.<BR>제가 6월 19일자로 퇴사를 하게 되었구요.<BR>연차를 사용하다보니 회사에는 실질적으로 6월 7일까지만 근무를 하고 6월 8일 부터 퇴사일인 19일 까지는<BR>제가 회사에 없습니다.<BR>공백기간이 길다보니 전기안전관리자 해임일을 6월 8일자로 하고 후임자가 입사할때까지 직무대행자를<BR>지정해서 하고 싶은데요.<BR>현제 요양원에 실무경력이나 관련학과 졸업한 사람이 없습니다.<BR><BR>질문 1. 6월 8일자로 직무대행자를 지정 한 후 해임 신고가 가능한지요?<BR>질문 2. 직무대행자의 경력이나 관련학과 졸업자가 아니라도 가능한지요?<BR> 일반 직원이 직무대행으로 지정이 가능한지요?<BR><BR>두가지 질문 드립니다.</TD></TR>
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<TD class=bak01_2 width=80 bgColor=#d7e1ed>답변부서</TD>
<TD width=161 bgColor=#ffffff> 민원봉사팀</TD>
<TD class=bak01_2 width=70 bgColor=#ffffff>답변일자</TD>
<TD width=152 bgColor=#ffffff> 2011.05.23</TD>
<TD class=bak01_2 width=70 bgColor=#ffffff>전화번호</TD>
<TD width=123 bgColor=#ffffff> 02-2182-0741~3</TD></TR>
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<TD bgColor=#d5e2e7 colSpan=6 height=1></TD></TR>
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<TD class=bak01_2 width=80 bgColor=#d7e1ed>답변내용</TD>
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<TD style="PADDING-LEFT: 5px" width=480 rowSpan=2>ㅇ 협회 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.<BR>ㅇ 전기사업법 제73조제5항 및 동법 시행규칙 제43조 규정에 의거 전기안전관리자가 여행·질병 및 해임사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 직무대행자를 지정하도록 되어 있으며 직무대행자 지정기간은 30일을 초과할 수 없습니다. 또한 직무대행자의 지정요건은 다음과 같습니다.<BR> 1. 국가기술자격법에 의한 전기·기계·토목분야 기능사 이상의 자격소지자<BR> 2. 초·중등교육법에 의한 전기·토목·기계관련학과 졸업 이상의 학력소지자로서 해당분야 실무경력이 있는 자<BR> 3. 해당 전기설비의 일상적인 운용을 위한 운전·조작 또는 이에 대한 업무의 감독이 가능한 자<BR>ㅇ 귀 질의의 경우, <BR> - 6월 8일부터 전기안전관리의 직무대행자를 지정하고 해임신고서와 직무대행자 지정서를 첨부하여 해임신고를 할 수 있으며,<BR> - 상기 3호에서 정하고 있는 바에 따라 전기설비의 일상적인 운용·관리 등 안전관리업무수행이 가능한 자라면 직무대행자로 지정할 수 있습니다.<BR></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></P>
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