한국남동발전 전환형 인턴사원 및 전문가 채용 공고(04.15(월) 17시)

<P></P> <P><IMG alt="2013년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 공고" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fst%2Fur17.gif"></P> <P><BR> </P> <DIV class=guidt> <DIV class=fL><IMG alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fst%2Fcast_0101.jpg"></DIV> <DIV class=clear></DIV> <DIV class=gT><A title="입사지원 접수 확인홈페이지로 이동" href="http://www.work.go.kr/" target=_blank><IMG border=0 alt="입사지원 접수" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fst%2FinGuksung01.gif"></A></DIV></DIV> <H4 class=sx> </H4> <H4 class=sx>1. 채용 예정인원</H4> <P align=right>(단위 : 명)</P> <P> <TABLE class=dataTable_NT summary="채용 예정인원"> <COLGROUP> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL></COLGROUP> <THEAD> <TR> <TH rowSpan=2 colSpan=2 scope=col>구   분</TH> <TH colSpan=3 scope=col> 정규직 전환형 인턴(대졸 수준) </TH> <TH rowSpan=2 scope=col>  전문가  </TH></TR> <TR> <TH class="row st">  공개  </TH> <TH class="row st">  장애  </TH> <TH class="row st">  보훈  </TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TH class="row st" rowSpan=4 scope=row>사무</TH> <TH class="row st">일반</TH> <TD>00</TD> <TD>-</TD> <TD>0</TD> <TD>-</TD></TR> <TR> <TH class="row st">재무</TH> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>0</TD></TR> <TR> <TH class="row st">법률</TH> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>0</TD></TR> <TR> <TH class="row st">전산</TH> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>0</TD></TR> <TR> <TH class="row st" rowSpan=6 scope=row>기술</TH> <TH class="row st">기계</TH> <TD>00</TD> <TD>0</TD> <TD>0</TD> <TD>0</TD></TR> <TR> <TH class="row st">전기</TH> <TD>00</TD> <TD>0</TD> <TD>0</TD> <TD>0</TD></TR> <TR> <TH class="row st">화학</TH> <TD>00</TD> <TD>0</TD> <TD>0</TD> <TD>-</TD></TR> <TR> <TH class="row st">토목</TH> <TD>0</TD> <TD>-</TD> <TD>0</TD> <TD>0</TD></TR> <TR> <TH class="row st">건축</TH> <TD>0</TD> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>-</TD></TR> <TR> <TH class="row st">통신</TH> <TD>0</TD> <TD>-</TD> <TD>-</TD> <TD>0</TD></TR></TBODY></TABLE>    ※ 장애인· 보훈취업보호대상자 구분모집 <BR><BR></P> <H4 class=sx>2. 채용 수준</H4> <P><BR> <TABLE class=dataTable_NT summary=채용수준> <THEAD> <TR> <TH scope=col>채용구분</TH> <TH scope=col>분   야</TH> <TH scope=col>채용수준</TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD class=texC rowSpan=3>대졸수준<BR>인턴사원</TD> <TD class=texL>ㅁ공 개</TD> <TD class=texL rowSpan=3> ㅁ4개월 인턴 근무 후<BR>    4직급(을) 1등급 정규직 전환</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ장 애</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ보 훈</TD></TR> <TR></TR> <TR> <TD class=texC rowSpan=5>경력직<BR>전문가</TD> <TD class=texL>ㅁ재무전문가(회계,투자,자금)</TD> <TD class=texL rowSpan=3> ㅁ4직급(을) 최고등급 15호봉 <BR>    (대리수준)<BR>  ※ 대졸신입사원 군경력포함<BR>      13년차 수준</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ법률전문가(국내 또는 영미권 변호사)</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ설계전문가(기계,전기,토목)</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ보안전문가(정보보호,윤리적해커)</TD> <TD class=texL rowSpan=2>ㅁ4직급(을) 3등급 11호봉<BR>    (주임수준)<BR>  ※ 대졸신입사원 군경력포함<BR>      5년차 수준</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ전산전문가[정보기술,아키텍쳐(EA/ITA)]</TD></TR></TBODY></TABLE>    ※ 정규직 전환 : 인턴기간 중 인사평가 성적 "우"이상, 발전교육원 성적이 "60점 이상"인 자 중<BR>                           전환전형(발전교육원성적 + 인사평가 + 직무능력발표) 총점 성적순<BR>    ※ 전 환 비 율  : 90%내외. 단 선발인원이 10명이내(n명)일 경우 (n-1)명 선발<BR>    ※ 4직급(을) 2등급 이상 경력사원은 1년 이상 실근무시 3직급 승격시험 응시자격 부여 <BR><BR></P> <H4 class=sx>3. 응시자격<BR><BR></H4> <P> <TABLE class=dataTable_NT summary=응시자격> <CAPTION>응시자격</CAPTION> <TBODY> <TR> <TH rowSpan=2 scope=col>구 분</TH> <TH colSpan=3 scope=col>대졸 수준 인턴 사원</TH> <TH colSpan=5 scope=col>전문가</TH></TR> <TR> <TH class="row st" scope=col>공개</TH> <TH class="row st" scope=col>장애</TH> <TH class="row st" scope=col>보훈</TH> <TH class="row st" scope=col>재무</TH> <TH class="row st" scope=col>법률</TH> <TH class="row st" scope=col>설계</TH> <TH class="row st" scope=col>보안</TH> <TH class="row st" scope=col>전산</TH> <TR> <TR> <TH class="row st" scope=row>연령</TH> <TD class=texL colSpan=8>ㅁ제한 없음</TD></TR> <TR> <TH class="row st" scope=row>학력<BR>(전공)</TH> <TD class=texL rowSpan=3 colSpan=3>ㅁ 제한 없음 </TD> <TD class=texL rowSpan=3 colSpan=5>ㅁ 해당자격 참고 </TD></TR> <TR> <TH class="row st" scope=row>경력</TH></TR> <TR> <TH class="row st" scope=row>외국어</TH></TR> <TR> <TH class="row st" scope=row>병역</TH> <TD class=texL colSpan=8>ㅁ 병역필 또는 면제자<BR>  ㅇ 단, 현역의 경우 지원서 접수 마감일 이전 전역 가능한자</TD></TR> <TR> <TH class="row st" scope=row>기타</TH> <TD class=texL colSpan=8>ㅁ당사 인사관리규정 제11조 결격사유가 없는 자 </TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>    ㅁ 재무전문가 <TABLE class=dataTable_NT summary=재무전문가> <THEAD> <TR> <TH class=texC scope=col>구분</TH> <TH class=texC scope=col>회계·세무</TH> <TH class=texC scope=col>자금·환위험, 투자, 리스크</TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD class=texC>전문자격</TD> <TD class=texL colSpan=2>ㅁ세무사, CPA, CFA</TD></TR> <TR> <TD class=texC>경 력</TD> <TD class=texL>ㅁ회계 및 세무법인<BR>   관련업무 3년 이상</TD> <TD class=texL><B>ㅁ 자금 조달 및 관리 관련업무 3년 이상근무</B><BR>  ㅇ 증권사 (IB 업무)/은행 (기업금융 업무)<BR>    /회계법인(재무 컨설팅 업무)<BR><B>ㅁ 환위험 관리 관련업무 3년 이상 근무</B><BR>  ㅇ 증권사 (IB 업무)/ 은행(환위험 관리업무)<BR><B>ㅁ 투자검토 및 리스크관리 관련업무 3년 이상 근무</B><BR>  ㅇ 증권사 (IB 업무)/ 은행 (대출심사 업무)<BR>    /회계법인 (재무 컨설팅 업무)<BR>    /투자자문 및 운용사/신용평가사 (신용평가 업무)<BR>    /기타 컨설팅 및 벤처캐피털 관련 회사<BR></TD></TR> <TR> <TD class=texC>영 어</TD> <TD class=texL colSpan=2>ㅁ TOEIC 기준 700점 이상</TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>    ㅁ법률 전문가<BR> <TABLE class=dataTable_NT summary=법률전문가> <THEAD> <TR> <TH scope=col>구 분</TH> <TH scope=col> 자 격 기 준 </TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD class=texC align=cneter>전문자격</TD> <TD class=texL align=cneter>ㅁ 국내 변호사 또는 영미권 변호사</TD></TR> <TR> <TD class=texC>경 력</TD> <TD class=texL>ㅁ Law Firm 또는 기업 법무 분야 경력 3년 이상<BR>  ※ 계약 협상 시 영어 가능자 우대</TD></TR> <TR> <TD class=texC>영 어</TD> <TD class=texL>ㅁ 해당사항 없음</TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>    ㅁ설계(엔지니어링) 전문가<BR> <TABLE class=dataTable_NT summary=설계(엔지니어링)전문가> <THEAD> <TR> <TH scope=col>구 분</TH> <TH scope=col> 자 격 기 준 </TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD class=texC align=middle>전문자격</TD> <TD class=texL>ㅁ 관련분야 기술사</TD></TR> <TR> <TD class=texC>경 력</TD> <TD class=texL>ㅁ화력발전소 엔지니어링 설계분야 실 근무 5년 이상<BR>  ※ 석탄 화력 : 기계분야, 전기분야, 토목분야 <BR>  ※ 복합화력 : 가스터빈분야(기계)</TD></TR> <TR> <TD class=texC>외 국 어</TD> <TD class=texL>ㅁ 영어성적 TOEIC 700점 이상</TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR>    ㅁ 전산전문가<BR> <TABLE class=dataTable_NT summary="전산설비 및 DB 운영관리, 정보기술아키텍쳐(ITA, EA)관리"> <COLGROUP> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL></COLGROUP> <THEAD> <TR> <TH scope=col>  구분  </TH> <TH scope=col> 자 격 기 준 </TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD class=texC>경    력</TD> <TD class=texL>ㅁ 정보시스템 개발 및 운영관리 5년 이상</TD></TR> <TR> <TD class=texC>전문자격</TD> <TD class=texL>ㅁ OCP(DBA), CISA</TD></TR> <TR> <TD class=texC>외 국 어</TD> <TD class=texL>ㅁ 해당사항 없음</TD></TR></TBODY></TABLE>    - OCP : Oracle Certified Professional (오라클 전문가)<BR>    - DBA : DataBase Administration (데이타베이스 관리자)<BR>    - CISA : Certified Information Systems Auditor (정보시스템 감사사) <BR><BR>    ㅁ 정보보안 전문가<BR> <TABLE class=dataTable_NT summary="정보보안 전문가"> <COLGROUP> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL></COLGROUP> <THEAD> <TR> <TH scope=col>  구분  </TH> <TH scope=col> 자 격 기 준 </TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD class=texC align=middle>경    력</TD> <TD class=texL>ㅁ 정보보안 업무 3년 이상 경력 보유자(경력은 합산가능)<BR>  ※ 정부·공공기관 대상 모의해킹 및 취약점 분석 경력<BR>  ※ 정부·공공기관 대상 침해사고 분석 및 대응 경력 </TD></TR> <TR> <TD class=texC>전문자격</TD> <TD class=texL>ㅁ CISA, CISSP, SIS, CEH, EnCE</TD></TR> <TR> <TD class=texC>외 국 어</TD> <TD class=texL>ㅁ 해당사항 없음</TD></TR> <TR> <TD class=texC>기    타</TD> <TD class=texL>ㅁ 정보보호 관련학과 석사이상 학위 보유시 가점 적용</TD></TR></TBODY></TABLE>    - CISSP : Certified Information System Security Professional (국제 정보보호 전문가)<BR>    - SIS : Specialist for Information Security (정보보안 기사)<BR>    - CEH : Certified Ethical Hacker (국제 윤리적 해커)<BR>    - EnCe : EnCase Certified Examiner (디지털 포렌식 전문가) <BR><BR></P> <H4 class=sx>4. 전형방법 및 배점<BR></H4> <H6>1) 대졸수준 인턴사원<BR></H6> <P> <TABLE class=dataTable_NT summary="대졸수준 인턴사원"> <CAPTION>대졸수준 인턴사원</CAPTION> <COLGROUP> <COL width=50> <COL></COLGROUP> <TBODY> <TR> <TH width=80 scope=col>구분</TH> <TH scope=col>전형방법</TH> <TH scope=col>배점</TH> <TH scope=col>세부내역</TH></TR> <TR> <TD>1차</TD> <TD class=texC>서류전형</TD> <TD class=texC>-</TD> <TD class=texL>ㅁ 어학(100점)+자격·면허증(20점)<BR>  ㅇ 어학 <BR>    - <B>TOEIC</B> 취득(환산)점수 : 90점 <BR>    - <B>Speaking</B> 점수 : 10점<BR>  ㅇ 자격ㆍ면허증 : 상위 1개만 인정<BR>ㅁ 합 격 자 : 총점 순으로 채용인원의 <B>10배수</B><BR>ㅁ 동 점 자 : 전원 합격 </TD></TR> <TR> <TD>2차</TD> <TD class=texC>적성검사<BR>인성검사<BR>논술시험</TD> <TD class=texC>100<BR>-<BR>100</TD> <TD class=texL>ㅁ 적성검사 : 100점("FAIL"은 부적격 처리)<BR>ㅁ 인성검사 : 적부여부판단("FAIL"은 부적격처리)<BR>ㅁ 논      술 : 100점<BR>ㅁ 합 격 자 : 적성 및 인성 적격자로서 적성검사+논술시험의<BR>                  총점 순으로 채용예정인원의 <B>3배수</B><BR>ㅁ 동 점 자 : 전원 합격 </TD></TR> <TR> <TD>3차</TD> <TD class=texC>면      접<BR>신체·신원</TD> <TD class=texC>100<BR>-</TD> <TD class=texL>ㅁ 개별 면접(60점) + 집단 토론(40점)<BR>ㅁ 적부 여부 판단<BR></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>최종선발</B></TD> <TD><B>300</B></TD> <TD class=texL><B>ㅁ 신체검사 적격자로서 총점 순<BR>  ㅇ 총점 = 적성점수 + 논술점수 + 면접점수</B><BR>ㅁ 동점자 처리 : 면접, 적성, 논술 성적 순 합격 결정 </TD> <TR></TR></TBODY></TABLE><BR><BR></P> <H6>2) 법률·재무·설계 전문가<BR></H6> <P> <TABLE class=dataTable_NT summary="법률·재무·설계 전문가"> <CAPTION>1.법률·재무·설계 전문가</CAPTION> <COLGROUP> <COL width=50> <COL></COLGROUP> <TBODY> <TR> <TH width=80 scope=col>구분</TH> <TH scope=col>전형방법</TH> <TH scope=col>배점</TH> <TH scope=col>세부내역</TH></TR> <TR> <TD>1차</TD> <TD class=texC>서류전형</TD> <TD class=texC>-</TD> <TD class=texL>ㅁ <B>유자격자 전원합격</B></TD></TR> <TR> <TD>2차</TD> <TD class=texC>적성검사<BR>인성검사</TD> <TD class=texC>100<BR>-</TD> <TD class=texL>ㅁ 적성검사 : 100점(<B>"FAIL"은 부적격 처리</B>)<BR>ㅁ 인성검사 : 적부여부판단(<B>"FAIL"은 부적격처리</B>)<BR>ㅁ 합격자 선정 : 적성 및 인성검사 적격자로서 적성검사 점수 순으로<B> 3배수</B><BR>ㅁ 동점자 처리 : 전원 합격 </TD></TR> <TR> <TD>3차</TD> <TD class=texC>면 접<BR>신체·신원</TD> <TD class=texC>200<BR>-</TD> <TD class=texL>ㅁ 개별(100점) + PT(100점)<BR>ㅁ 적부 여부 판단<BR></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>최종선발</B></TD> <TD><B>300</B></TD> <TD class=texL><B>ㅁ 신체 및 신원조회 적격자로서 총점 순<BR>  ㅇ 총점 = 적성점수 + 면접점수</B><BR>ㅁ 동점자 처리 : 면접, 적성 성적 순 합격 결정 </TD> <TR></TR></TBODY></TABLE><BR><BR></P> <H6>3) 전산·정보보안 전문가<BR></H6> <P> <TABLE class=dataTable_NT summary="전산·정보보안 전문가"> <CAPTION>2.전산·정보보안 전문가</CAPTION> <COLGROUP> <COL width=50> <COL></COLGROUP> <TBODY> <TR> <TH width=80 scope=col>구분</TH> <TH scope=col>전형방법</TH> <TH scope=col>배점</TH> <TH scope=col>세부내역</TH></TR> <TR> <TD>1차</TD> <TD class=texC>서류전형</TD> <TD class=texC>-</TD> <TD class=texL>ㅁ 자격·면허증 : 100점<BR>ㅁ 합격자 선정 : 총점 순으로 채용인원의 <B>10배수</B><BR>ㅁ 동점자 처리 : 전원 합격 </TD></TR> <TR> <TD>2차</TD> <TD class=texC>적성검사<BR>인성검사</TD> <TD class=texC>100<BR>-</TD> <TD class=texL>ㅁ 적성검사 : 100점(<B>"FAIL"은 부적격 처리</B>)<BR>ㅁ 인성검사 : 적부여부판단(<B>"FAIL"은 부적격처리</B>)<BR>ㅁ 합격자 선정 : 적성 및 인성검사 적격자로서 적성검사 점수 순으로 <B>3배수</B><BR>ㅁ 동점자 처리 : 전원 합격 </TD></TR> <TR> <TD>3차</TD> <TD class=texC>면 접<BR>신체·신원</TD> <TD class=texC>200<BR>-</TD> <TD class=texL>ㅁ 개별(100점) + PT(100점)<BR>ㅁ 적부 여부 판단<BR></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>최종선발</B></TD> <TD><B>300</B></TD> <TD class=texL><B>ㅁ 신체 및 신원조회 적격자로서 총점 순<BR>  ㅇ 총점 = 적성검사 + 면접점수</B><BR>ㅁ 동점자 처리 : 면접, 적성 성적 순 합격 결정</TD> <TR></TR></TBODY></TABLE>    ※ 예비합격자 운영(최종합격자 신원조사결과 회보시까지) <BR><BR><BR></P> <H4 class=sx>5. 제출서류</H4> <P> <TABLE class=dataTable_NT summary=제출서류> <CAPTION>제출서류</CAPTION> <COLGROUP> <COL width=110> <COL> <COL width=50> <COL width=120></COLGROUP> <TBODY> <TR> <TH scope=col>구분</TH> <TH scope=col>제출서류</TH> <TH scope=col>제출부수</TH> <TH class=en scope=col>비고</TH></TR> <TR> <TH class="row st" rowSpan=8 scope=row>지원서 접수시<BR>첨부</TH> <TD>어학증명서<A href="xxxxxxjavascript:down1()"><U><FONT color=#0000ff> <IMG alt=다운로드 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fdt%2Fdownload.gif"></FONT></U></A> <XFORM name="filedown1" method="post"><INPUT value=20130325_01.hwp type=hidden name=atch_file_save_nm> <INPUT value="어학성적 점수 반영기준.hwp" type=hidden name=atch_file_ori_nm> <INPUT value=/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_bas_dir> <INPUT value=/BZ1_RAID5/sepower/kosep/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_detail_dir> </XFORM></TD> <TD>1부</TD> <TD class="en texL" rowSpan=6>스캔(사진) 파일첨부 </TD></TR> <TR> <TD>자격증,면허증<A href="xxxxxxjavascript:down5()"><U><FONT color=#0000ff> <IMG alt=다운로드 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fdt%2Fdownload.gif"></FONT></U></A> <XFORM name="filedown5" method="post"><INPUT value=20130325_05.hwp type=hidden name=atch_file_save_nm> <INPUT value="자격면허 점수 반영기준.hwp" type=hidden name=atch_file_ori_nm> <INPUT value=/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_bas_dir> <INPUT value=/BZ1_RAID5/sepower/kosep/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_detail_dir> </XFORM></TD> <TD>1부</TD></TR> <TR> <TD>최종 학교 졸업(예정)증명서 </TD> <TD>1부</TD></TR> <TR> <TD>경력증명서(전문가 해당자)<A href="xxxxxxjavascript:down2()"> <IMG alt=다운로드 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fdt%2Fdownload.gif"> <XFORM name="filedown2" method="post"><INPUT value=20130325_02.hwp type=hidden name=atch_file_save_nm> <INPUT value=경력증명서.hwp type=hidden name=atch_file_ori_nm> <INPUT value=/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_bas_dir> <INPUT value=/BZ1_RAID5/sepower/kosep/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_detail_dir> </XFORM></A></TD> <TD>1부</TD></TR> <TR> <TD>장애인증명서(해당자)</TD> <TD>1부</TD></TR> <TR> <TD>취업보호대상자 증명서(해당자)</TD> <TD>1부</TD></TR> <TR> <TD>발전소 주변지역 주민 증명서(해당자)<A href="xxxxxxjavascript:down3()"> <IMG alt=다운로드 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fdt%2Fdownload.gif"> <XFORM name="filedown3" method="post"><INPUT value=20130325_03.hwp type=hidden name=atch_file_save_nm> <INPUT value="발전소주변지역 주민 증명서.hwp" type=hidden name=atch_file_ori_nm> <INPUT value=/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_bas_dir> <INPUT value=/BZ1_RAID5/sepower/kosep/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_detail_dir> </XFORM></A></TD> <TD>1부</TD> <TD class="en texL">해당 발전소 발급,<BR>스캔(사진)파일첨부 </TD> <TR> <TD>발전교육원 교육수료<BR>군 인력 성적우수자 </TD> <TD>1부</TD> <TD class="en texL">발전교육원 발급,<BR>스캔(사진)파일첨부 </TD> <TR> <TH class="row st" rowSpan=3 scope=row>면접전형시<BR>제출</TH> <TD>주민등록 등·초본</TD> <TD>각 1부</TD> <TD class="en texL"></TD></TR> <TR> <TD>기본증명서</TD> <TD>1부</TD> <TD class="en texL">주민센터 문의</TD> <TR> <TD>신원진술서<A href="xxxxxxjavascript:down4()"> <IMG alt=다운로드 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=https%3A%2F%2Fwww.kosep.co.kr%2Fkosep%2Fimages%2Fdt%2Fdownload.gif"> <XFORM name="filedown4" method="post"><INPUT value=20130325_04.hwp type=hidden name=atch_file_save_nm> <INPUT value=신원진술서.hwp type=hidden name=atch_file_ori_nm> <INPUT value=/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_bas_dir> <INPUT value=/BZ1_RAID5/sepower/kosep/pds/us/im/pn/ type=hidden name=atch_file_detail_dir> </XFORM></A></TD> <TD>1부</TD> <TD class="en texL">양식 출력 작성,<BR>칼라사진부착</TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR></P> <H4 class=sx>6. 세부일정</H4> <P> <TABLE class=dataTable_NT summary=세부일정> <COLGROUP> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL> <COL></COLGROUP> <THEAD> <TR> <TH class=texL>                          세부  내용  </TH> <TH class="en texL">                          일    정 </TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD class=texL>ㅁ 채용공고 및 지원서 접수</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 04.04(목)～04.15(월) <B>17시까지</B></TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 서류전형 합격자 발표</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 04.24(수)</TD></TR></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 인·적성검사 및 논술시험 (논술은 대졸만)</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 04.27(토)</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 인·적성검사 및 논술시험 합격자 발표</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 05.01(수)</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 면접, 신체검사</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 05.07(화)～05.09(목)</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 최종합격자 발표</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 05.14(화)</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 연수원 입소</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 05.20(월)</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 청년인턴 시행 </TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13. 05.20(월)~ 09.19(목) [4개월]</TD></TR> <TR> <TD class=texL>ㅁ 정규직 전환</TD> <TD class="en texL">ㅁ ‘13년 9월 중</TD></TR></TBODY></TABLE>    ※ 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있음 <BR><BR><BR></P> <H4 class=sx>7. 인턴(공개ㆍ장애ㆍ보훈)지원자 중 고급면허ㆍ자격증 소지자 우대</H4> <P><BR> </P> <DIV class=guidtL> <LI>    ㅁ 대상 : 공인회계사, 세무사, 변호사, 노무사, 해당분야 박사, 동시통역사 <LI>    ㅁ 우대 내용 <LI>      ㅇ 서류전형 면제(서류전형 배수인원에서 별도 추가) 및 <LI>          이후 전형은 적성검사를 제외한 전 단계별 만점의 10% 가점 </LI></DIV> <P><BR><BR> </P> <H4 class=sx>8. 관련법률 및 회사필요에 의한 가점적용</H4> <P><BR> </P> <DIV class=guidtL> <LI>    ㅁ 대    상 <LI>      ㅇ 국가유공자 및 장애등급 6급 이상인 장애인 <LI>      ㅇ 발전소주변지역(삼천포, 영동, 영흥, 신영흥) 주민 본인 및 자녀 <LI>      ㅇ 발전교육원 교육 수료 군 인력 성적우수자 <LI>    ㅁ 채용 단계별 가점 적용 <LI>      ㅇ 국가유공자는 관련법에 따름 <LI>        - 전 단계별 순직유족은 만점의 10%, 상이 가족은 만점의 5% <LI>      ㅇ 장애인은 관련법에 따름 <LI>        - 전 단계별 만점의 10% <LI>      ㅇ 발전소주변지역 주민 본인 및 자녀 <LI>        - 서류전형, 인적성ㆍ논술시험 단계별 본인은 만점의 10%, 자녀는 만점의 5% <LI>      ㅇ 발전교육원 교육 수료 군 인력 성적우수자 <LI>        - 서류전형, 필기시험 단계별 만점의 10% <LI>      <B>※ 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 1개만 적용</B> </LI></DIV> <P><BR><BR> </P> <H4 class=sx>9. 기타사항</H4> <P><BR> </P> <DIV class=guidtL> <LI>    ㅁ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며,<BR>            제출서류는 반환하지 않습니다. <LI>    ㅁ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우는 합격을 취소합니다. <LI>    ㅁ 입사 후에도 본사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다. <LI>    ㅁ 전문가는 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. <LI>    ㅁ 지원서는 워크넷(work.go.kr)에서 회원가입 후 접수해야 합니다. </LI></DIV> <P><BR><BR><STRONG>                <U>한국남동발전(주) 인력개발팀 070)8898-1541~5</U></STRONG> </P>