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저는 현재 인사팀에 비해 매우 수평적이고 자유로운 분위기의 부서에서 근무하고 있습니다.
꽉꽉막힌 인사팀 직원과 대화할때마다(초과근무 인정 등) 속에서 열불이 나는데요ㅎㅎ
그래서 노무사 공부를 위해 관련부서에 있는 게 좋겠다 생각했다가도 인사팀 근무 분위기 등을 고려하면
너무 싫어서 그냥 현 직무에서 일하며
공부해서/그만두고 자격따서
노무법인 수습 후 노무법인에서 일하고
향후에는 개업하고싶은데
근본적으로 인사팀과 안 맞는 사람이
어쩌면 주고객이 기업의 인사팀일 노무사 일을 잘 할수있을까요?
(저는 사측,노측 다 클라이언트로 모시고 싶습니다.
노무법인에서 일하는 지인이 고정수입은 사측으로 부터온다더라고요.)
뻘생각말고 공부나 해야할텐데 ^^;; 질문드려봅니다.
첫댓글 먹고살려면 다 하게 되지 않으까용 ㅎㅎ
기우였군요^^ 답변 모두 감사합니다!
막상 인사에서 근무해보시면
개개인이 얼마나 자기 이익만 챙기고 민감하게 받아들이는지 알게 되실 거예요.
전 얼마전에 소정근로일수제외 대상 기간에 대해 삭감적용한 것만으로도 기준일수 전부 부여할수 있는데도 깎는거 아니냐며 담당자 잘못 만나서 손해본다는 소리 들어봤는걸요..ㅎ
인사팀 업무와 노무사 자문은 다릅니다. 법해석 + 적용 +실무상 문제점등을 설명하는 것이 자문노무사의 역활로 보시면 됩니다.