<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Batang">이것은 연금법 통과전의 연금관리공단의 견해를 듣고 제가 기술한것이므로 신뢰성에 기초하지않습니다.</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Batang"> </SPAN></P><SPAN style="FONT-FAMILY: Batang">
<P>아래글 올리고 14시간 경과 후 연금관리공단 담당자에게 문의함.................</P>
<P> </P>
<P>담당자의 변 : - 개정 전.후 차이점 큰골자</P>
<P> 60세에서 신규는 무조건 65세입니다. 그러나 현직자들도 연금수급 받는 연령이 60세는 아니다. </P>
<P> 한 예로 발령받은지 3 년내에 되는 현직자들이 시금 현행 연금받는 방법으로 </P>
<P> 계산하면 개인마다 다 다르나 거진 65세에 받는다. 그러므로 별반 차이나는게 아니다.</P>
<P> 그리고 앞으로 국민연금과 형평성을 맞추기위해 더 의논될것으로 보인다. </P>
<P> - 유족연금</P>
<P> 기존( 연금의 70%) -개정 (60%) 이것은 확실히 신규가 손해 보는점이다. </P>
<P> 댓글에도 이점을 올리신분이 있는 듯 하네요.</P>
<P> 그러나 댓글의 의미는 다른이가 보기에 연금 수급이라고 착각할듯하네요 </P>
<P> 유족연금은 내가 사망후 배우자에게 승계되는것이니 참고하시기 바람니다. 확실히 신규의 단점이긴 합니다.</P>
<P> -연금수령금액 산정 기준</P>
<P> 기존- 퇴직 최종3년 평균기준으로 연금산정 </P>
<P> 개정- 전재직기간의 평균을 기준으로 연금산정</P>
<P> 실로 이것은 엄청난 타격이다. 전재직 기간이라...지금들어가면 100여만원 받는데 이렇게 받는것까지 평균내서 </P>
<P> 받는다면 국민연금과의 비교 메리트가 확 떨어지는 점이긴 하다.</P>
<P> 지금 퇴직 앞둔분들은 6급이나 5급되니 퇴직시 거진 300만원을 기준으로 연금이 수령되는것 아닌가. </P>
<P> 이것은 국민연금과의 확실한 비교 우위를 누릴만하다 </P>
<P> 논점은 개정후에 들어간 신규와 개정전 신규와의 차이점인데 이것은 별반 차이나지않는다 .</P>
<P> 이유인 즉 개정 후에는기존 직원들도 개정된것에 따르기 때문이다. 그래서 몇년 일찍 들어 왔다고 해서</P>
<P> 개정된 연금법으로 인해 보호받는 연금액으로는 거의없다 시피하다.</P>
<P> </P>
<P> 이상 연금관리 공단 직원의 말씀을 전합니다.</P>
<P>공단직원도 아직 법이 통과한게 아니라 확답은 못한다고 하니 신뢰성 100%로 보진마십시요.</P>
<P>상담을하고 난후 제가 느낀점은 공무원의 장점인 연금이</P>
<P> 점점 국민연금과 형평을 맞추기위해 하향평준화하려는 것이 계속 될것 이라는 느낌을 받았습니다.</P>
<P> </P>
<P>*******죄송합니다*******</P>
<P> 기존 2009년도에 입사한 직원은 확실히 60세 맞습니다.</P>
<P>2010년도 이후에 입사하면 65세 맞고요.</P>
<P>제가 잘못 알아듣고 글쓴점 사과드립니다 서두에 신뢰성에 기초하지 않았더고 말씀을 드리긴했지만 그래도 죄송하긴하네요.</P>
<P>다시알아보니 사실 그대로를 말씀해주는 직원도있더군요 . 전에 상담한 직원은 어떻게든 안심시키려 한거구요.</P>
<P>그래서 제가 오판 한듯 싶네요 적지않은 손해가 날 듯 싶네요 </P>
<P>제대로 된 국가라면 형평성 문제에대한 시정책이 나올듯 싶기도한데 </P>
<P>사회 시스템 자체가 울지않으면 관심을 가져 주지도않는 분위기니...</P>
<P>글고 신규임용자는 사회적 약자이기도 하고 단결하는 문제도 그렇고 하여튼 여러가지로 문제이긴 하네요. </P>
<P>다시한번 잘못된 정보로 심려끼쳐 미안한 맘입니다.</P>
<P> </P>
<P> </P>
<P> 참고로 아직 법안이 국회에서 통과되지 않은 시점이므로 지금 이 시간대에 내릴수있는 최종결론임을 다시한번 말씀드립니다.</P>
<P>(2009년도 12월내에 연금법개정이 통과 될것이라는 가정하에 기술한 것 입니다.)</P>
<P> </P></SPAN>
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앞으로 연금 받으려면 대략 30년이 남았고,,계속 정권은 바뀌는데...예측이 힘듬..(다만 고령화사회로 연금수급자를 줄이기 위해..정년이 늘수밖에 없다는건 예측이 가능하지만) 다만,, 국민들에게 계속 공무원 연금때문에..재정에 큰 구멍이 난다는 식으로 여론형성을 하니....지금 봉급 박하게주고,, 나중에 연금으로 보전해주는건데...계속 안 좋게 개정되면,,차라리 국민연금에 편입되고 민간수준으로 보수받자는 주장이 힘을 얻겠죠..(여기서 민간수준은 당연 대기업이 아님...중견 기업 수준으로라도 줬으면.^^;;;)
삭제된 댓글 입니다.
나쁜정보인데..ㅋㅋ
뭐 저야 들은말이니 현직도 그냥60세가 아니라 뭐 어떤방식으로 계산 한다고 말 하던데...
자세히 알게되면 댓글 달아들이겠습니다.
행정안전부 소위와 전체회의 회의록 보시면 행안부 장관이 답변한 내용나옵니다.. 신규자만 65세구요 그전에 있는사람들은 60세가 맞습니다. 신규자에 대한 행안부 장관의 해석도 있구요 아마 연금공단 관계자분이 모르시는듯 하네요. 현재 법 내용으로만 본다면 현직들에대한 60세 외 수령은 전혀없습니다.
60세와 65세에 대한 논란은 리플단 사람들의 말이 맞습니다 제가 어설프게 듣고 글을 쓴것입니다
2009년도 임용자는 60세에 받습니다.
어떻게든 2009년도에 들어가는것이 좋을듯 싶네요.....
삭제된 댓글 입니다.
생뚱맞죠~
법통과는 아직안되었구요..현재 법제사법위원회에서 자구심사중이구요 본회의만 남았습니다. 법 통과되고 공포된날의 다음달1일부터 적용입니다. 즉 12월중으로 공포되면 1월1일이후 임용자부터구요 1월중으로 공포되면 2월1일이후 임용자부터 신규자가 됩니다.
옛말에 공무원은 한살이라도 어릴때 하라는 말이 있죠.. 뼈저리게 실감하겠구만요..ㅋ
저 1월달발령인데 ... 제발 민주당이여 이번달까지만 버티자
저두 1월달에상.,.,
앞으로 연금 받으려면 대략 30년이 남았고,,계속 정권은 바뀌는데...예측이 힘듬..(다만 고령화사회로 연금수급자를 줄이기 위해..정년이 늘수밖에 없다는건 예측이 가능하지만) 다만,, 국민들에게 계속 공무원 연금때문에..재정에 큰 구멍이 난다는 식으로 여론형성을 하니....지금 봉급 박하게주고,, 나중에 연금으로 보전해주는건데...계속 안 좋게 개정되면,,차라리 국민연금에 편입되고 민간수준으로 보수받자는 주장이 힘을 얻겠죠..(여기서 민간수준은 당연 대기업이 아님...중견 기업 수준으로라도 줬으면.^^;;;)
공뭔연금관리공단 담당사무관으로 임함....