<p>1학기 2025.3.1~8.17(병가28일)</p><p>2학기 2025.8.18~ 2026.2.28(병가32일)</p><p>이렇게 계약했습니다.</p><p>단절없이 1년 계약했어도 </p><p>제가 2학기에 병가를 쓰게 된 상황이면</p><p>2학기 병가일수인 32일만 사용가능한 건지요?</p><p>조산위험으로 입원불가피해서 </p><p>다시 병가를 사용하려는데 사용일이 초과되서 초과된만큼</p><p>무급으로 되어 급여환수조치해야 한답니다. </p><p> </p><p>그러면 근무일수 부족으로 퇴직금받는 것도 문제가 생기는지 궁금합니다. </p>
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첫댓글선생님~병가는 계약월 수로 결정이 되므로 1년 계약자이기에 60일 병가만 사용할 수 있습니다. 그 이상의 병가는 사용할 수 없습니다. 병가 60일을 다 사용하고도 근무가 어려운 경우는 계약해지될 수 있기에 병가를 더 사용해서 환수하는 일은 없습니다만 더 사용한 병가는 남은 연가가 있으면 연가로 처리하는 것이고요. 이 과정에서 연가로 처리했는데 이미 연가를 다 사용했다면 연가 초과 사용으로 환수되는 것입니다. 이 환수를 퇴직금에서 빼게 되겠지요.
첫댓글 선생님~병가는 계약월 수로 결정이 되므로 1년 계약자이기에 60일 병가만 사용할 수 있습니다. 그 이상의 병가는 사용할 수 없습니다. 병가 60일을 다 사용하고도 근무가 어려운 경우는 계약해지될 수 있기에 병가를 더 사용해서 환수하는 일은 없습니다만 더 사용한 병가는 남은 연가가 있으면 연가로 처리하는 것이고요. 이 과정에서 연가로 처리했는데 이미 연가를 다 사용했다면 연가 초과 사용으로 환수되는 것입니다. 이 환수를 퇴직금에서 빼게 되겠지요.