인공지능이 스위스 고용 시장을 어떻게 변화시키고 있는가

[이매진]

인공지능이 스위스 고용 시장을 어떻게 변화시키고 있는가

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How artificial intelligence is shaping the Swiss job market

인공지능이 스위스 고용 시장을 어떻게 변화시키고 있는가

 사람들은 직장에서 인공지능과 더욱 빈번하게 상호작용할 것입니다 - 키스톤-SDA

직장에서 인공지능(AI)이 확산되면서 고용 시장에 양극화 현상이 나타날 우려가 커지고 있습니다. AI 경험은 채용 기업들에게 필수적인 역량으로 빠르게 자리 잡고 있습니다.

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이 콘텐츠는 다음 날짜에 게시되었습니다.2026년 7월 22일 - 오전 9시

6분

매튜 앨런

스위스 근로자 협회의 연구에 따르면, 현재 스위스에서 800억 스위스 프랑(985억 달러) 이상의 임금이 인공지능을 활용하여 기업에 이익을 가져다줄 수 있는 근로자들과 직접적으로 연관되어 있습니다.

미래의 업무 환경이 어떻게 변화할지 알아보세요

"AI에 능숙한 지원자를 우대합니다."라고 시그넘 은행의 커뮤니케이션 매니저 채용 공고에 적혀 있습니다. "최소한 다양한 AI 도구를 일상 업무에 활용한 경험이 있어야 합니다. AI를 실질적이고 결과 중심적으로 활용한 사례를 명확하게 보여줄 수 있는 지원자를 우선적으로 고려합니다."

컨설팅 그룹 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)의 조사에 따르면 지난해 스위스에서 인공지능(AI) 기술을 요구하는 구인 광고 수가 약 9,000건 증가하여 25,000건이라는 새로운 최고치를 기록했습니다.

더

더인공지능이 스위스의 번영을 지켜낼 것인가, 아니면 흔들 것인가?

이 콘텐츠는 다음 날짜에 게시되었습니다.2026년 5월 4일  인공지능은 고령화로 인한 생산성 격차를 해소할 수도 있지만, 오히려 대규모 일자리 손실을 초래하고 세계 부의 구조를 재편할 수도 있습니다. 어떤 시나리오가 현실이 될지는 오늘날 우리가 내리는 선택에 달려 있습니다.

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Swissinfo가 최근 채용 공고를 살펴본 결과, 이러한 유형의 채용 공고가 여러 개 발견되었습니다. 신발 제조업체 On은 "창의적인 워크플로우를 개선하기 위해 에이전트형 AI를 정기적으로 사용하는" 지원자를 찾고 있습니다. 의류 브랜드 North Face는 "워크플로우를 개선하고, 반복적인 작업을 자동화하며, 콘텐츠 제작 효율성을 높이기 위해 AI 도구를 적용하는 데 관심과 능력을 갖춘" 사람들을 찾고 있습니다.

고용주에게 주어진 과제

제약 대기업 로슈는 자사 브랜드의 "AI 기반 커뮤니케이션에 대한 비전, 관리 및 배포를 담당할 설계자"로 "생성형 AI 애플리케이션에 대한 깊은 이해"를 가진 인재를 찾고 있습니다.

인공지능 관련 기술에 대한 수요가 가장 높은 분야는 기술, 미디어 및 통신 분야입니다. 반면 공공 부문은 인공지능 역량을 갖춘 인력에 대한 필요성이 가장 낮은 것으로 나타났습니다.

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더AI 채용 시스템은 근로자의 경력 경로를 계획합니다.

이 콘텐츠는 다음 날짜에 게시되었습니다.2025년 3월 28일  인공지능은 직장 내 채용, 해고 및 승진에 점점 더 큰 영향을 미치고 있습니다.

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스위스에서 AI 관련 채용 공고는 전체 채용 공고의 1.8%에 불과합니다. 하지만 PwC는 "AI가 전통적인 산업 분야부터 지식 집약적인 서비스업에 이르기까지 경제 전반에 걸쳐 확산되고 있다"고 덧붙였습니다.

전문가들은 훈련, 교육 및 규제를 포함한 여러 요인이 인공지능이 스위스 고용 시장에 미치는 장기적인 영향을 결정할 것이라고 믿습니다.

스위스 근로자 협회는 "스위스 노동 시장의 가장 큰 과제는 기술 자체가 아니라 기업, 교육 시스템, 그리고 노동력이 새로운 기술을 습득하는 속도에 있다"며, "인공지능이 더 큰 번영을 가져올지 아니면 더 큰 불확실성을 초래할지는 알고리즘이 아니라 기업, 정치인, 그리고 교육자들의 결정에 달려 있다"고 밝혔습니다.

현재까지 기업들은 진화하는 기술의 잠재력과 한계를 완전히 파악하기 위해 노력하고 있으며, 인공지능을 다양한 사업 분야에 통합하는 것은 시행착오를 거듭하는 진행 중인 프로젝트입니다.

AI 위협이 과소평가되고 있다

웹사이트 ailayoffs.live외부 링크인공지능(AI)으로 인해 전 세계적으로 약 50만 명이 해고되었다는 주장이 있습니다. 하지만 AI 알고리즘이 인간을 직장에서 밀어낼 것이라는 초기 우려는 일부 사례에서 현실적인 결과로 이어졌습니다.

암스테르담과 스위스 키아소에 본사를 둔 온라인 휴가 예약 회사인 라스트미닛닷컴은 지난 6월 인공지능 전략에 집중하기 위해 전 세계적으로 직원 수를 25% 감축할 것이라고 발표했습니다.

하지만 블룸버그 통신에 따르면 미국 자동차 제조업체 포드는 AI 카메라가 결함을 정확하게 찾아내는 인간의 능력을 따라잡지 못하자 300명 이상의 품질 검사원을 재고용했습니다.

더

더인공지능이 스위스의 창조 산업 인력에 미치는 영향은 무엇일까요?

이 콘텐츠는 다음 날짜에 게시되었습니다.2024년 9월 11일  Workers in the creative sector are under increasing pressure from the launch of AI software such as ChatGPT. This is a global trend that is transforming the labour market.

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또한 다른 회사들은 다른 이유로 발생한 정리해고를 인공지능 탓으로 돌렸다는 허위 주장을 제기받기도 했습니다.

"정확한 비율은 모르겠지만, 사람들이 AI를 탓하며 해고를 정당화하는 'AI 워싱' 현상이 일부 존재합니다. AI가 아니었다면 실제로 해고를 했을 것입니다."라고 오픈AI의 CEO 샘 알트만은 지난 2월 인도 AI 임팩트 서밋에서 CNBC-TV18과의 인터뷰에서 밝혔습니다.

성능 향상

다른 곳에서는 AI가 감독 하에 인간의 업무를 대신하고 있습니다. 스위스 우체국의 운송 부문인 스위스버스(SwissBus)는 내년부터   아미고(Amigo) 무인 버스로 승객 수송을 시작할 예정입니다.

하지만 현재로서는 스위스 교통 규정에 따라 아미고 버스에는 문제가 발생할 경우 개입할 수 있는 안전 요원이 탑승해야 합니다.

스위스 통신사 신디콤의 대변인은 스위스인포와의 인터뷰에서 "단기적으로는 특히 운송 부문에서 AI의 위협을 균형 있게 바라봐야 한다"며 "수많은 발표에도 불구하고, AI 기술은 아직 인간 인력 없이 승객을 수송할 만큼 성숙하지 못했다"고 말했다. 그러나 그는 "장기적으로는 스위스 우정청이 AI 도입 확대를 틈타 인력 ​​감축 정책을 가속화할 실질적인 위험이 존재한다"고 경고했다.

PwC는 단순히 반복적인 작업을 위해 인공지능을 인간 대신 사용하는 기업과 새로운 제품 및 서비스를 통해 성과를 향상시키기 위해 기술을 활용하는 기업을 구분합니다. 이 거대 경영 컨설팅 회사는 가장 효율적인 기업이 결국 더 많은 사람을 고용하고 더 높은 임금을 지급하게 될 것이라고 예측합니다.

"인공지능(AI)은 일자리를 없애는 것이 아니라, 오히려 성장을 촉진하고 새로운 시장에 진출하는 데 활용될 경우 일자리를 확대할 수 있습니다. AI 활용도가 가장 높은 기업일수록 임금 상승률도 더 높게 나타나고 있어, 이러한 이익이 근로자들에게도 돌아가고 있음을 시사합니다."라고 PwC의 2026년 AI 글로벌 고용 전망 보고서는 밝혔습니다.

보고서는 또한 AI가 일부 기업들이 직원들에게 다른 가치를 우선시하도록 만들고 있다고 지적합니다. "점점 더 많은 고용주들이 단순히 반복적인 작업을 수행하는 것보다 비판적 사고, AI 활용 능력, 전문 지식, 의사소통 능력, 그리고 AI 결과물을 감독하고 검증하는 능력과 같은 역량을 중시하고 있습니다."

따라서 근로자들이 인공지능 사용법을 익혀 유리한 위치를 선점하도록 권장되는 한편, 알고리즘이 창의성이 덜 요구되는 단순 반복적인 작업을 처리함에 따라 공감 능력, 판단력, 리더십과 같은 인간의 기술은 더욱 가치 있게 될 것입니다. 

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