Breaking the glass ceiling: 유리천장을 깨다

[김우정]

LG그룹에서 LG 생활건강과 계열 광고회사 GIIR에 여성 CEO를 기용했습니다.
CJ 올리브영도 최연소 여성 CEO를 임명했습니다.
신세계, 롯데 갤러리아 등 유통기업도 여성임원을 늘리고 있습니다.
그러나 우리나라의 500대 기업중 여성 CEO가 11명으로 1.7% 입니다.
아직도 갈길을 멀지만 유리천장을 깨고 CEO가 된 두분이 훌륭한 경영성과를 내도록 응원합니다.
 
Breaking the glass ceiling: Chaebol groups make breakthrough with female leaders
유리천장을 깨다: 재벌그룹이 여성리더들과 돌파구 마련
 
By Byun Hye-jin 변혜진 기자
Published : Nov 27, 2022 - 15:50       Updated : Nov 27, 2022 - 15:50
Korea Herald

LG Household & Health CEO Lee Jung-ae (left) and CJ Oliveyoung CEO Lee Sun-jung (LG H&H and CJ) LG새활건강의 이정애 CEO 와 CJ올리브영 이선정 CEO (LG생활건강/CJ)

A wind of change may be blowing at the nation’s male-dominant corporate culture, with more women getting promoted to take top seats amid year-end reshuffles.
연말 인사에서 여성 승진자가 늘어나는 등 남성 중심의 기업문화에 변화의 바람이 불 수 있다.
 
LG Group last week tapped two female CEOs to lead its key affiliates – Lee Jung-ae for its retail arm LG Household & Health and Park Ae-ri for its advertising unit G II R.
LG그룹은 지난 주 중요 계열사중 유통을 담당하는 계열사 LG 생활건강에 이정애씨와 광고기획사인 GIIR에 박애리씨 등 2명의 여성CEO를 기용했다.  
 
It was the first time not just for LG, South Korea’s fourth-largest conglomerate, but for one of the nation’s top five chaebol groups, to appoint a female CEO who is not a member of the founding family. The top five business groups also include Samsung, SK, Hyundai Motor and Lotte.
이것은 한국에서 4번쩨로 큰 LG 그룹은 물론 5대그룹에서 가족이 아닌 여성 CEO를 지명한 것은 처음이다. 5대 재벌그룹은 삼성, SK, 현대자동차와 롯데를 포함한다.
 
Joining LG H&H in 1986, Lee is known to have played a leading role in nurturing the company’s consumer goods, high-end cosmetics and refreshment businesses. She became LG’s first female vice president in 2015.
이CEO는 1986년 LG생활건강에 입사해 생활소비재, 고급화장품, 다과사업 등을 이끌어온 것으로 알려졌다. 그녀는 2015년에 LG 최초의 여성부사장이 되었다.
 
Lee is expected to lead a turnaround at the company’s flagship cosmetics business that has been battered by the COVID-19 pandemic. During the January-September period, its operating profit plummeted by 44.5 percent to 582.2 billion won ($438.4 million) compared to a year earlier.
이씨는 코비드19에 타격을 입은 주력 화장품사업의 전환을 이끌 것으로 예상되고 있다. 1월-9월 동안 영업이익이 전년동기 대비 44.5% 감소한 5,822억원(4억3,840만 달러)을 기록했다.
 
CJ Oliveyoung, another leading beauty retailer under CJ Group, the 13th-largest family-run conglomerate, named its sales chief Lee Sun-jung as its first-ever female CEO who is also the youngest leader to take the helm.
우리나라의 가족운영 재벌 13위인 CJ 그룹의 선두 화장품 유통회사인 CJ올리브영은 이선정 판매담당 임원을 최초의 여성이자 최연소 CEO로 임명했다.
 
The 45-year-old Lee is tasked with further expand its footing in the health and beauty business, laying the groundwork for its planned market debut at the nation’s benchmark Kospi. In August, CJ Oliveyoung scrapped its plans for IPO citing a prolonged bear market.
45세의 이씨는 회사의 KOSPI 상장을 위한 기초작업과 건강과 미용 사업에서 입지를 더욱 넓히는 임무를 맡고 있다. 지난 8월 CJ올리브영은 지속되는 약세 장 속에 상장계획을 취소했다.
 
Hanwha Galleria, the retail arm of Hanwha Solutions, appointed Department Head Kim Hae-yeon as Director, the youngest ever female executive there. Retail giant Shinsegae named four new female executives as well.
한화솔루션의 유통업체인 갤러리아는 김혜연 백화점장을 최초의 최연소 여성 이사로 임명했다. 유통대기업 신세계도 4명의 신임 여성임원을 임명했다.
 
Despite more women in leadership roles in recent years, Korea still does not have enough female leaders, industry watchers say.
업계전문가들은 최근 더 많은 여성들이 임원에 임명됨에도 불구하고 여성 임원들이 충분하지 않다고 말한다.
 
According to data from market tracker CEO Score, there were only 11 female CEOs serving at the nation’s top 500 companies here as of October, taking up a tiny 1.7 percent of the total. The portion has increased by 0.7 percentage point over the past decade.
시장전문지 CEO 스코어의 자료에 의하면 10월말현재 우리나라의 500대 기업 중 1.7%인 11명의 CEO가 근무하고 있다. 이 비율은 지난 10년간 0.7% 증가한 것이다.
 
Even among the 11 female CEOs, three were from the companies’ owner families.
이 11명의 CEO들 중 3명은 오너가족이다.
 
The top five chaebols have increasingly appointed female executives now and then, but most of them were not named CEO.
5대그룹은 현재 더 많은 여성 임원 임명을 증가시키고 있지만 대부분 CEO가 아니다.
 
Data from headhunting firm Unicosearch showed as of June, only 5.6 percent of the total 7,175 executives in the 100 largest listed firms in terms of sales volume were female. Of them, 28 had no female executives.
헤드헌팅 회사인 유니코서치의 자료에 의하면 6월현재 우리나라 매출액 기준 100대 기업의 총 7,175명의 임원가운데 5.6%가 여성이다. 이 회사들 중 28개회사는 여성 임원이 없다.
 
“Some retail companies are seeing a growing number of female executives. But there is still a hard glass ceiling in industries such as steel, chemical and shipbuilding,” said a company official on condition of anonymity.
“일부 유통기업에서 여성임원이 증가하는 것을 볼 수 있다. 그러나 철강, 화학, 조선 등의 산업에서는 유리천장이 존재한다.”고 익명의 회사 관계자가 말했다.
 
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