[구인] 일본계 전기 및 기계 생산보전 대리이하 / 정규직

[KoreaHR]

	안녕하십니까? 고급인재 전문 헤드헌팅사 KoreaHR 입니다. 아래와 같이 의뢰사로부터 의뢰를 받아 후보자 발굴 중에 있사오니 관심 있는 분의 많은 지원 바랍니다.  아래 채용사의 정보 및 모집요강을 보내시고 경력면에서 일치하다고 판단되시면 저에게 지원을 부탁드리고자 합니다. 혹 지원이 어려우실경우 주변의 지인중의 적합한 경력을 가지신 분께 추천이라도 부탁드립니다. 참고로 지원시 보유하고 계신 이력서 보내주시면 되시오며 지원서류는 철저히 개인정보 보호해드리며 본인의 모든 신상정보를 공개하지는 않는다는 점을 자신있게 말씀드립니다. 잘 아시겠지만 헤드헌팅을 통하여 지원하실 경우 일체의 불이익과 금전적 비용이 없으며  헤드헌팅사의 소속이 아니라 의뢰사의 정규직 채용입니다. (파견이나 아웃소싱이 아님) 고객사 인사담당자와 수시로 정보교환을 통해 진행과정이나 결과를 바로 알려드릴수 있습니다. 또한 관련된 매칭되는 적합한 포지션이 있을 경우 지속적으로 재추천을 드리는 장점도 있습니다 일본계 전기 및 기계 생산보전 대리이하 ▣ 회사소재 및 근무지    - 일본계기업    - 경북 포항 소재    - 인조흑연 제조기업    - 200억 이상 매출 50명 이상 사원수    - 경북 포항 북구 영일만산단 근무 ▣ 포지션 1. 전기 (주임・대리) 관리직 ※생산 설비・UTY 설비・전산・시설물 관리  ・고장 조치(원인 분석、잠정・영구대책 제안)  ・예방 보전의 운용(설비기준서 작성、운용 계획)  ・개량 보전(생산성 개선、코스트 삭감、안전 대책)  ・예비품 관리  ・자주 보전의 교육 ※에너지관리  ・사용량의 월말검침과보고、관청 신고  ・에너지진단계획 및 실시 ※관청업무의 대응  ・시청、한전、전기안전공사 등 신규설비도입의 기술지원 ■필수 사항  ・학력：고졸 이상(공업고등학교)  ・연령：30~35세 및 군필자.             (경력에 따라 조절 가능)  ・자격：전기기능사 자격이상  ・경력：설비 보전(관리) 경력 3년 이상 　　　　    (미쯔비시 PLC、HMI경험자) ■우대 사항  ・수변전설비관리 경험자(154KV)  ・일본어 가능자 (기본 커뮤니케이션 이상)  ・Auto CAD, CAD/CAM 가능자  ・도전적이고, 책임감이 강한 인재. 2. 기계(주임) 관리직 ※생산 설비・UTY 설비・전산・시설물 관리  ・고장 조치(원인 분석、잠정・영구대책 제안)  ・예방 보전의 운용(설비기준서 작성、운용 계획)  ・개량 보전(생산성 개선、코스트 삭감、안전 대책)  ・예비품 관리  ・자주 보전의 교육 ※TPM、안전써클활동 ※신규설비도입의 기술지원 ■필요 사항  ・학력：고졸 이상(공업고등학교)  ・연령：30~35세 및 군필자 (경력에 따라 조절 가능)  ・자격：용접 기능사 이상, 기계가공 자격  ・경력：설비 보전(관리) 경력 3년 이상 ■우대 사항  ・자동화 설비관리 경험자  ・일본어 가능자 (기본 커뮤니케이션 이상)  ・Auto CAD, CAD/CAM 가능자  ・도전적이고, 책임감이 강한 인재. 3. 기계 (사원) 관리직 ※생산 설비・UTY 설비・전산・시설물 관리  ・고장 조치(원인 분석、잠정・영구대책 제안)  ・예방 보전의 운용(설비기준서 작성、운용 계획)  ・개량 보전(생산성 개선、코스트 삭감、안전 대책)  ・예비품 관리 ※에너지 관리  ・사용량의 월말검침과보고、관청 신고 ※신규설비도입의 기술지원 ■필요 사항  ・학력：고졸 이상(공업고등학교)  ・연령：25~35세 및 군필자 (경력에 따라 조절 가능)  ・자격：용접 기능사 이상, 기계가공 자격  ・경력：설비 보전(관리) 경력 1년 이상 ■우대 사항  ・용접 기능사 , 기계가공 자격  ・자동화 설비관리 경험자  ・일본어 가능자 (기본 커뮤니케이션 이상)  ・Auto CAD,CAD/CAM 가능자  ・도전적이고, 책임감이 강한 인재. ============================================================= ▣공통 자격사항 ・제조업 근무 경험자. ・인근 거주자 혹은 출퇴근이 가능한 자 ・차량 소지자(대중교통 노선이 없으므로, 자차가 없을 경우 출퇴근 어려움) ・일본어 필수 포지션은 실무능력 및 일본어 의사소통능력을 중심으로 면접 진행 예정. ▣ 복리후생 ・대리급 초봉 기준 약 43MW + 교통비, 복리후생비, 상여금 ・주임급 초봉 기준 약 35MW + 교통비, 복리후생비, 상여금 ・사원급 초봉 기준 약 31MW + 교통비, 복리후생비, 상여금 ▣ 기타사항 ・상여금 : 기본급의 100% ・경영성과급 (경영실적에 따른 상여금) ・교통비 ・복리후생비 ・퇴직금 ・기숙사 및 주택 지원금 : 없음 ・통근 버스 : 없음 ・중식 제공    ▣ 접수방법     1. 이력서(사진첨부 / 연락처 및 희망 연봉기재)     2. 자기(경력)소개서(근무회사 소개 및 주요 경력업무 위주로 기재)     3. 가급적 MS-word 자료를 부탁드립니다.     ※ 채용마감일이 따로 있지는 않으며 채용시 마감인 관계로 빠른 지원을 부탁드립니다.   ▣ 담당자     헤드헌팅 전문주식회사 KoreaHR 변재웅 대표     · 웹사이트: http://koreahr.co.kr     · 연락전화번호 : 02-2038-3232     · 휴대폰 : 010-4007-5737     · 메일주소 : job@koreahr.co.kr