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□ 신입공채(대졸수준)
분야 |
사무 |
송배전 (전기·전자) |
IT |
계 |
선발인원 |
30 |
63 |
12 |
105 |
□ 청년인턴(채용연계형, 고졸수준)
분야 |
모 집 단 위 (근 무 지 역) |
계 |
전국권 |
강원/경기북부권1) |
충청권 |
호남/제주권 |
영남권 |
사 무 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
40 |
송배전 (전기·전자) |
28 |
28 |
28 |
28 |
28 |
140 |
통 신 |
6 |
- |
- |
- |
- |
6 |
토 목 |
3 |
- |
- |
- |
- |
3 |
건 축 |
2 |
- |
- |
- |
- |
2 |
계 |
47 |
36 |
36 |
36 |
36 |
191 |
※ 입사지원시 ⑴스펙초월전형, ⑵특성화고 재학생 전형 중 한 가지를 선택하여 지원함 1) 경기북부 해당 행정구역 : 의정부시, 고양시, 구리시, 파주시, 포천시, 동두천시, 양평군, 가평군, 연천군, 남양주시 등 한강 이북 경기도 북부지역 |
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□ 신입공채(대졸수준) : 4(을)직급 5등급 대졸수준 채용 □ 청년인턴(채용연계형, 고졸수준) ○ 출신지역에 관계없이 본인이 근무를 희망하는 지역에 지원 가능 ○ 해당권역에서 청년인턴 근무(5개월) 후 4(을)직급 1등급 고졸수준 정규직 전환 단, 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우 정규직 전환대상에서 제외 - 청년인턴 종합평가 성적 하위자 : 사무⇒권역별 1명, 송배전⇒권역별 4명, 통신⇒1명 탈락 - 청년인턴 종합평가 득점 60% 미만자 - 기타 당사에서 정한 청년인턴 근로계약 해지 사유 발생시 ○ 4(을)직급 정규직 전환 후 해당권역에서 10년간 의무근무 단, 전국권역 지원자는 특정지역 근무 의무가 없음
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□ 신입공채(대졸수준)
구 분 |
주 요 내 용 |
학 력 |
• 관련학과 전공자 또는 해당 분야 기사 이상 자격증 보유자 (단, 사무분야는 전공제한 없음) * 지원가능학과 및 자격증  |
연 령 |
•제한 없음 |
병 역 |
•병역 기피사실이 없는 자 |
외 국 어 |
• 대 상 : 영어 등 8개 외국어 • 자격기준 : 700점 이상 * 외국어성적 환산기준  • 유효성적 : '12. 4. 1 이후 응시하고 접수 마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 * 해외대학 학사학위 이상 취득자 및 고급자격증 보유자는 외국어성적 면제 단, 국내에서 6학기 이상 체류하면서 취득한 해외대학 학위는 면제 제외 |
기 타 |
• 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유 가 없는 자 • '14. 5월 이후 즉시 근무가 가능한 자 |
□ 청년인턴(채용연계형, 고졸수준)
구 분 |
주 요 내 용 |
학 력 |
스 펙 초 월 전 형 |
• 최종학력이 고등학교 졸업인 자로 고등학교에서 관련학과를 전공한 자 또는 해당 분야 기능사이상 자격증 보유자 (단, 사무분야는 전공제한 없음) * '15. 2월 고교졸업 예정자(현재 고3)는 지원가능 * 전문대·대학을 이미 졸업한 자 또는 '14. 8월 졸업예정인 자는 지원불가 |
특성화고 재학생 전 형 |
• 마이스터고, 특성화고, 종합고 3학년 재학생으로 고등학교에서 관련학과를 전공한 자 또는 해당 분야 기능사 이상 자격증 보유자 (단, 사무분야는 전공제한 없음) * 지원시 학교장 추천서 스캔 첨부 (학교장 직인필, 자유양식) * 2학년까지 평균 학업성적 백분위 입력 (성적증명서 스캔파일 및 백분위 산정 엑셀파일 첨부)  |
연 령 |
• 제한 없음 |
병 역 |
• 병역 기피사실이 없는 자 |
기 타 |
• 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유 가 없는 자 • '14. 7월 이후 즉시 근무가 가능한 자 | |
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□ 신입공채(대졸수준)
구 분 |
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
1차 |
서류전형 |
어학성적 자격증가점 역량기반지원서 |
100 40 적·부 |
사 무 30 배수 송배전 20 배수 IT 20 배수 |
2차 |
적성검사 |
적성검사점수 |
100 |
사 무 3 배수 송배전 3 배수 IT 5 배수 |
3차 |
실무면접 인성검사 |
실무역량면접점수 2차 적성검사점수 인성검사 |
100 50 적·부 |
분야별 2배수 |
4차 |
경영진면접 |
경영진면접점수 |
100 |
분야별 1배수 |
※ 어학점수는 900점 이상일 경우 만점처리 함 ※ 자격증보유 가점표 :  ※ 사무분야 실무면접 : 지원시 본인 희망 면접분야 선택 (상경/법정/인문사회) |
□ 청년인턴(채용연계형, 고졸수준)
구 분 |
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
1차 |
스 펙 초 월 전 형 |
에세이 평가 |
에세이 평가점수 |
100 |
분야별 7배수 |
특성화고 재 학 생 전 형 |
서류전형 |
고교 학업성적 자격증 가점 |
100 5 |
분야별 3배수 |
2차 |
적성검사 |
적성검사점수 |
100 |
사 무 3 배수 송배전 3 배수 기 타 5 배수 |
3차 |
실무면접 인성검사 |
실무역량면접 2차 적성검사점수 인성검사 |
100 50 적·부 |
분야별 2배수 |
4차 |
경영진면접 |
경영진면접점수 |
100 |
분야별 1배수 |
※ 1차 전형은 스펙초월전형/특성화고 재학생 전형으로 구분 시행 (2차 전형 이후는 통합 시행) ※ 자격증보유 가점표 :  |
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□ 접수기간 : '14. 3. 10(월) 14:00 ~ 3. 14(금) 17:00 □ 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수 ○ 채용홈페이지에서 별도의 회원가입을 완료하여야 입사지원서 접수가 가능함 ○ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원 ○ 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 채용홈페이지에 별도 공지 | |
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구 분 |
신입공채(대졸수준) |
청년인턴(고졸수준) |
고급자격·면허 보유자2) |
· 1차 서류전형 면제 · 2차 전형 10% 가점 및 3차 전형이후 5% 가점 |
해당사항 없음 |
지방 및 본사이전지역 인재3) |
· 지 방 : 서류전형 2% 가점 · 이전지역 : 서류전형 3% 가점 |
해당사항 없음 |
취업지원대상자(국가보훈) |
· 단계별 5%/10% 가점 |
좌동 |
장애인 |
· 단계별 10% 가점 |
좌동 |
한전 채용우대 청년인턴 |
· 서류전형 면제 또는 5%/10% 가점 |
좌동 |
한전 발명특허대전 입상자 |
· 서류전형 면제 또는 10% 가점 |
해당사항 없음 |
한전 전기공학장학생 |
· 서류전형 면제 (전기/전자계열에 한함) |
해당사항 없음 |
※ 모든 우대 혜택은 어학성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건 (단, 고급자격·면허 보유자는 어학성적 면제) ※ 한전 채용우대 청년인턴은 인턴수료 후 3년 이내, 한전 발명특허대전 입사자 및 한전 전기공학장학생은 졸업후 3년 이내 1회에 한해 우대함 ※ 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 2) 변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 동시통역사, AICPA, 국제FRM, CFA, 기술사, 건축사 3) 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 ①지방인재는 서울·경기·인천·해외를 제외한 지역, ②본사이전지역 인재는 광주·전남지역의 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | |
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□ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 추후 접수 □ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원 제한 □ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출 서류는 반납하지 않음 □ 2~4차 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 고졸수준 채용은 신분증 발급이 안되는 경우에 한해 학생증으로 응시 가능. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출 □ 수험표 출력은 서류전형 합격자에 한해 입사지원 메뉴의 수험표 출력란에서 본인 여부 확인 후 출력 가능 □ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음 | |
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첫댓글 전졸은 없네... 어떡하라는거지..
붙으면 고민하겠지만
37살이여도 가면 좋을려나요?
한전인데왜조용해요?