인적자원개발사 자격검정시험 시행공고
2013년도
인적자원개발사 자격검정시험시행을 다음과 같이 공고합니다
1.
자격검정시험
일정 및 장소
가.
자격검정시험 일정
(1차, 2차 자격검정시험 일정은 동일 일자임)
회차 |
응시원서
접수 |
자격검정
시험 |
합격자
발표 |
연수교육(예정) |
23회 |
1.28(월) -2.8(금)
|
3.9(토) 14:00-16:40 |
3.28(목) 15:00 |
4.13(토) 10:00- |
24회 |
4.29(월)-5.10(금)
|
6.8(토)
14:00-16:40 |
6. 25(화) 15:00 |
7.13(토) 10:00- |
25회 |
8.26(월) -9.6(금)
|
10.12(토)
14:00-16:40 |
10.29(화) 15:00 |
11.16(토) 10:00- |
※
제1차검정시험 면제자의 경우에도 원서 접수 기간내에 응시원서를 접수 하여야한다.
나.
자격검정 시험 장소
서울.
대전. 부산. 광주
※
. 부산. 대전. 광주지역 지원자가 적을 경우 시험 장소는 서울에서 시행한다.
. 시험 장소는 자격검정시험일 1주일 전에 홈페이지에 공지한다.
2.
자격검정 시험과목 및 검정시험시간
1차
검정 시험과목 (2과목) |
2차
검정 시험과목 (2과목) |
ㆍ 교수방법론
(30분) |
ㆍ
인적자원개발론 (30분) |
ㆍ
프로그램개발론 (30분) |
ㆍ 전공
(60분) |
*
전공은 자신의 전공(경력)과 관련한 문제를 주제에 적합하게 서술하는 문제로, 예시 문제를
협회 홈페이지에 공지함. |
가.
1차 검정시험시간 :14:00-15:00(60분). 나. 2차 검정시험시간
: 15:10-16:40(90분)
제2차 자격검정시험은 1차검정시험 종료후
연속진행
3. 응시원서 접수방법 및 검정 수수료
가.
제출서류 : 응시원서 1부, 사진 1매(원서 접수 시 사진은 업로드 함. 컬러 4cm×5cm)
나. 자격검정 응시원서 접수방법 : 협회 홈페이지(
www.klea.net )에서 직접 입력함.
먼저 회원가입을 하고 로그인 한후 응시원서 입력자료를 입력함.
다. 검정 수수료 :
5만 5천원(55,000). 응시원서 접수시에 결제
4. 급수별 응시 자격
급수 |
응시자격
(각 급수별 1개 항목에 해당하는 자) |
1급 |
ㆍ박사학위과정
수료(졸업)자 |
ㆍHRDE
2급 자격증 취득 후 3년 이상 인적자원개발, 평생교육, 관련업무 경력자 |
ㆍ석사학위과정
수료(졸업)후
2년이상 인적자원개발, 평생교육, 관련업무 경력자 |
ㆍ학사학위과정
수료(졸업)후 4년 이상 인적자원개발, 평생교육, 관련업무 경력자 |
ㆍ인적자원개발,
평생교육, 학교교육, 관련분야 경력 8년 이상인 자 |
ㆍ법령
및 본 협회 규정에 의해 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정한 자 |
2급 |
ㆍ학사학위과정
수료(졸업)자 |
ㆍHRDE
3급 자격증 취득 후 2년 이상 인적자원개발, 평생교육, 관련 업무 경력자 |
ㆍ전문학사과정
수료(졸업)후 2년 이상 관련업무 경력자 |
ㆍ인적자원개발,
평생교육, 학교교육, 각 관련 분야 경력 4년 이상인 자 |
ㆍ법령
및 본 협회 규정에 의해 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정한 자 |
3급 |
ㆍ학력
경력 제한 없음 |
가.
자격검정 시험은 전공별(응시분야 제한 없음)1급, 2급, 3급으로 함.
나.
법령에 의거 공무수행에 결격 사유가 없는 자
다.
협회의 규정에 의해 지원 가능한자
5.
급수별 자격 검정 기준
급수 |
자격
검정 기준 |
1급 |
ㆍ최고급
수준 인적자원개발(HRD)전문가. 인적자원개발 필수 전문요원 최고급능력
ㆍ인적자원개발
각 분야 특강 및 강의. 프로그램개발. 인적자원개발 R&D능력
ㆍ상담
및 진로지도. 강의계획 및 평가. 일자리 창출을 위한 인력개발 사업운영능력
ㆍ평생교육기관강의.
평생교육 최고급 전문인력. 평생교육시설 사업운영능력
ㆍ기업연수교육.
인사 조직관리. 리더십. 직업능력개발. 인간관계 최고급능력 |
2급 |
ㆍ고급
수준 인적자원개발(HRD)전문가. 인적자원개발 필수 전문요원 고급의 능력
ㆍ각
분야 특강 및 강의. 프로그램개발. 연구개발 참여. 강의계획 및 평가 의 고급능력
ㆍ상담
및 진로지도. 강의계획 및 평가. 일자리 창출을 위한 인력개발 사업운영능력
ㆍ평생교육기관강의.
평생교육 고급전문인력. 평생교육시설 사업운영 고급능력
ㆍ기업연수교육.
인사. 조직관리. 인간관계. 리더십. 직업능력개발 고급수준능력
|
3급 |
ㆍ인적자원개발(HRD)전문가.
인적자원개발 전문요원 수행능력
ㆍ각
분야 강의. 학사관리. 프로그램개발. 교육담당. 고용 창출을 위한업무 수행능력
ㆍ평생교육기관
강의. 평생교육 전문인력. 평생교육시설 사업운영 수행능력
ㆍ기업연수교육.
인사. 조직관리. 인간관계 전문가능력
|
6.
검정 시험방법 및 합격자 결정
가.
검정시험 방법 인적자원개발사 자격검정시험은 1차 검정시험과 2차 검정시험으로 구분 시행함. 자격검정
시험은 동일 일자에 연속하여 시행함
ㆍ1차 시험 : 선택형 28문항 및 단답형 2문항 내외 필답고사(과목별)
ㆍ2차 시험 : 선택형 28문항 및 단답형 2문항 내외 필답고사(인적자원개발론)
서술형
필답고사(서술형 3문항 중 택일)전공, 경력과 관련된 서술형문제
ㆍ2차 검정시험 합격자는 소정의 인적자원개발전문가 연수교육을 이수하여야 함. (연수일정은 합격자 발표시 공지함).
나.
제1차검정시험 면제
1) 제1차 자격검정 시험
면제 대상자 가) 1차 검정시험만 합격하고
유효기간 1년 이내에 2차 검정시험에 응시한 자 나) 한국평생교육협회에서 지정한 교육과정 이수자로 소정의 평가에 합격하고 협회에서
1차검정시험과목 면제를 인정한자로 1년 이내에 응시한자 다) 교원자격증 정교사 1급. 2급(사서, 보건, 전문상담, 영양교사 포함)취득자
(유아교육법. 초ㆍ중등교육법) 라) 대학교(고등교육법) 강의경력(주당 6시간 이상) 2년
이상자로 협회에서 인정한자
2) 제1차 자격검정시험 면제과목
교수방법론. 프로그램개발론(제1차 자격검정과목
전체)
3) 제1차 자격검정면제대상자 제출서류
「자격검정 제1차 시험 면제신청서」를 응시원서 접수기간 내에 제출 하여야
한다.
다. 합격자 결정 및 합격자 발표
ㆍ1차 검정시험은 각 과목100점 만점에 40점 이상 취득하고 평균 60점 이상
득점한 자를 합격자로 결정한다. ㆍ2차 검정시험은 1차 시험에 합격한자로, 각 과목100점 만점에 40점 이상 취득하
고 평균 60점 이상 득점한 자를 합격자로 결정한다.
ㆍ합격자 발표는 합격자 발표 일에 홈페이지에 공고하고 합격 통지서를 교부한다 (홈페이지에서
출력)
라.
자격검정시험 1차 시험만 합격한자와 1차시험 면제자 ㆍ 1차시험만 합격한자는 발표일로부터 1년 이내에 2차 자격검정시험에 응시 하여야 하며 응시원서는 다시
접수하여야한다.
ㆍ 자격검정시험 1차합격자의 합격증의 유효기간은 합격일로부터 1년으로한다.
ㆍ 1차시험 면제자는 응시원서 접수기간에
응시원서를 접수하여야한다.
마. 자격증 교부
1) 제2차 시험에 합격한 자는 한국평생교육협회에서 정하는 기준에 따라 인적자원개발사로 활동하기 위한 전문
연수교육을 이수한 후 자격증을 교부한다. 2) 합격자 발표 시 서류제출 및 연수교육 등록 안내 -소정의 서류 -학력,
경력증명서를 서류제출 기간내에 제출하여야함. (자격증 발급비, 자격증관리비, 연수비 포함 : 등록비 9만원
납부) 3) 자격증은 상장식과 카드식이 발급되고 연수교육에 따른 연수교육 수료증을
수여한다.
................................ 7. 인적자원개발사(HRDE) 자격증 소개
-
인적자원개발사는
개인개발과 조직개발을 위한 전문가의 역할과, 기관, 기업, 단체의 인적자원개발, 지역인적자원개발(RHRD) 및
국가인적자원개발(NHRD)업무를 잘 수행 할
수
있는 능력을 갖출 수 있도록 자격검정을 통해 자격증을 수여한다. - 자격을 취득한 인적자원개발사가 충분한 능력을 발휘 할 수 있도록 하며
인적자원개발에 기여하게 하는 자격검정 제도이다.
-
인적자원개발 분야의 전문가인 “인적자원개발사(HRDE)"는 인적자원개발이 필요한 각 분야 모두
응시할 수 있다.
가. 인적자원개발사 역할
-
인적자원개발사(HRDE : Human Resource Development Expert)는 평생교육 각 시설과 인적자원개발 단체, 기관,
기업체에서 각 분야 인적자원개발교육과 인적자원개발 전문가 로 활동한다. 기존 취업자에게는 자기개발과 조직개발, 지역개발
및 국가 인력개발 에 기 여하고 취업 예정자에게는 취업과 일자리 창출 고용증대에 도움이 될 수 있는 역할을 할 수 있다.
-
인적자원개발사는 국내 최초로 도입되어 시행하는 제도이며, 국가차원의 인적자원 개발(NHRD)
지역인적자원개발(RHRD)과 평생교육의 다양한 전문성에 기여할 수 있고 인적자원개발(HRD).인적자원관리(HRM), 각 분야별 능력개발
전문가(Expert)와 교수 업 무를 할 수 있다.
-
인적자원개발사(HRDE)는 분야별 인적자원개발 전문가이며, 자신의 능력개발과 소속
직장과
조직발전에 기여할 수 있는 업무를 수행한다.
-
인적자원개발사(HRDE)는
기업. 단체. 연구소. 공공기관 정부부처 등에서 인적자원개발
전문가로
참여할 수 있으며 능력발전의 기회를 갖게될 수있다.
나.
인적자원개발사(HRDE)주요
담당업무
인적자원개발사는
인력자원개발 운영, 관리, 기획, 인사, 교수, 평가, 연구, 교육담당 업무에 중요한 역할을 할 수 있다.
.
인적자원개발원. 평생교육시설. 기관. 단체. 기업에서 HRD강의 담당 및 운영요원
.
인적자원개발 교수. 프로그램 개발 및 운영
.
인적자원개발 강의계획서 작성 및 평가
.
인적자원개발 분야별 교육 및 학습자 진로상담
.
인적자원개발 학습자 학습방법, 학습내용 상담과 지도
.
인적자원개발과 평생교육 학사관리 기획 운영
.
인적자원개발과 평생교육 정책 및 제도개선 방안 연구 및 모색
.
인적자원개발과 관련한 기업. 관공서. 학교. 단체 특강
.
평생교육시설. 평생교육기관 강의 및 운영(CEO)
.
평생교육관련. 인적자원개발 관련기관. 시설. 단체에서 연구와 기획 업무 . 인적자원개발과 평생교육 관련 제반
업무
-
인적자원개발사 자격증 검정시험은 자격기본법과 사단법인 한국평생교육협회 규정에 의해 한국평생교육협회에서 주관하여 시행하는 자격검정
시험이며 자격기본법에 의거 민간자격증으로 등록 되었으며, 특허관련
법령에 의해 특허청에 등록된 자격증이다. (이자격증과 유사명칭을 무단으로 사용할 수 없으며, 무단 사용 시에는 법령에 의해 처벌될 수
있다)
8. 응시자 유의사항
가. 접수된 응시원서는 반환하지 않는다. 나. 자격검정 수수료는 당회 접수기간
경과 후에는 일체 반환하지 않는다. 다. 자격검정 수수료 환불은
당회 접수 기간중에만 전액 환불한다. 라.
접수된 서류가 허위 또는 위조한 사실이 발견되는 경우에는 불합격으로 처리한다. 마. 제1차시험 면제 대상자는 <서식1>과 첨부서류를 접수기간 내에 접수하여야한다. 바.
시험 중 부정행위를 하거나 부정한 것으로 판명된 경우에는 합격을 취소한다. 사. 응시자는 시험시간 30분전까지 지정된 자석에 착석 대기
하여야 한다. 아. 응시자는 신분증(주민등록증ㆍ운전면허증), 수검표, 흑색 볼펜을 지참하여야 한다. 자. 자격시험 2차합격자는 소정의
기간 내에 관련 서류를 제출하여야 한다. 차. 연수교육 대상자는 2차 자격검정시험 합격한자에 한한다. 카. 제2차 자격검정시험 합격자 발표 시 연수교육 확정 일자를 홈페이지에
공고한다. 타. 자격검정시험 수검표(응시표)는 협회 홈페이지에서 지원자가 직접 출력 지참한다. 파.
학력증명서, 경력증명서 확인후 응시자격에 결격이 되는 경우 합격이
취소될
수 있다.
9. 집중강의 안내
협회에서
지정한 교육과정을 매회 자격검정시험 시행전 1개월전후 주말에 집중 강의를 개설 운영한다. 수강 희망자는 협회 교육담당 팀에 수강신청한 후
수강할 수 있음.) (수강신청인원에 따라 개설에 변동이 있을 수 있음. 집중강의 관련사항 홈페이지에
공지)
◐ 자격취득자중 희망자는 협회 전문위원으로 위촉하여 활동가능하며 협회 행사에 우선
초청하고 전문분야별 강의와 평가, 프로젝트에 참여할 수 있는 기회 제공.
◆
문의처
사단법인
한국평생교육협회 사무국
전
화 자격검정운영팀 02-6378-0100. 02-6378-3100. 팩스 02-6378-2100
이메일 kleaa@hanmail.net">kleaa@hanmail.net klea@klea.net">klea@klea.net
홈페이지 www.klea.net
2012.
11. 30
사단법인
한국평생교육협회 회장
자세한 안내 요강 <서식1>
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