남대학교 총무과 제2019-24호】
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충남대학교 대학회계직원(취업상담사, 경비, 미화) 공개 채용 공고 |
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◈ 충남대학교에서는 다음과 같이 대학회계직원(취업상담사, 경비, 미화)을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2019년 7월 29일
충남대학교총장
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구분 (근무지) | 인원 | 담당예정업무 | 자격요건 |
취업 상담사 (인재 개발원) | 1명 | ○ 기업(관) 취업 추천 ○ 기업(관) DB 관리 ○ Jump Up 취업교실 운영 ○ 진로 및 취업 프로그램 개발 및 운영 ○ 진로 및 취업 상담 ○ 기타 인재개발원에서 지정한 업무 | □ 필수자격 ○ 학사학위 이상 소지자 ○ 대학 현장실습 업무 경력 1년 이상자 ○ 국가공인 또는 민간협회에서 발급한 진로 및 취업지도 관련 자격증 1개 이상 소지자(직업상담사, 진로지도사 등) ※ 상기 지원 자격을 모두 충족해야 함 (2019. 8. 8.기준) □ 우대사항 ○ 컴퓨터 활용 능통자(아래 자격증 중 1개 이상 소지자) - 컴퓨터활용능력 2급 이상 - 워드프로세서 2급 이상 |
경비 (청양- 동물자원 연구센터) | 1명 | ○ 학내 순찰 및 안전 관리 ○ 야간(평일·주말·공휴일) 근무 - 근무시간: 18:00 ~ 익일 7:00 (휴게시간 부여) ※ 근무시간 및 형태는 변동될 수 있음 | ○ 1·2종보통 운전면허 소지자 ※ 상기 지원 자격을 모두 충족해야 함 (2019. 8. 8.기준) |
미화 (내부- 학생 생활관 | 1명 | ○ 사무실, 강의실, 복도, 계단의 바닥, 벽면, 천장 등 청결 유지 등 ○ 화장실 청소, 화장지 등 소모품 보충, 수시 물기제거 등 ○ 정기적인 대청소 및 그 밖의 환경미화에 관한 사항 등 | ※ 우대사항 - 청소 및 미화 분야 경력자 |
합 계 | 3명 | | |
가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
라. 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자
마. 연령: 만 18세 이상 ~ 60세 미만(2019. 8. 8.기준)
바. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
사. 대한민국 국적을 가진 자
가. 접수기간: 2019. 8. 6.(화) 09:00 ~ 8. 8.(목) 18:00
나. 접수방법: 온라인 접수(http://cnu.korus.kr/), 별첨 참고
다. 제출서류(서명 또는 날인 후 반드시 1개의 PDF 파일로 일괄 스캔하여 첨부)
1) 응시원서 1부 <서식 1>
2) 자기소개서 1부 <서식 2>
3) 직무수행계획서 1부 <서식 3>
4) 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 1부 <서식 4>
5) 최종학력증명서 1부
6) 자격증 사본 1부
7) 경력(재직)증명서 1부(국민연금 가입증명 인정 불가)
※ 근무기간, 소속, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며,폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가
8) 병적증명서 1부(남자 응시자에 한함)
◦ 신분: 충남대학교 대학상용직 및 대학공무직
◦ 계약기간: 근무시작일(`19. 9월 예정)부터 정년(만 60세)까지
- 수습기간: 최종합격자는 신규임용 예정자로 임용하고, 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두어 평가를 통해 최종 임용 확정
※ 수습기간 동안의 평가 평균 점수가 60점(100점 만점의 60%) 미만일 경우 정규임용 배제 및 계약해지
◦ 임금(초임 기준)
- 취업상담사: 약 2,500만원
- 경비(청양): 약 2,800만원
- 미화(내부): 약 2,600만원
※ 경비 직종은 근로기준법 제63조에 따른 감시적 근로자로, 고용노동부 장관의 승인을 받아 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정 적용 제외
1차(서류심사), 2차(면접심사)로 실시하되, 전 단계의 심사에 합격하지 않으면 다음 단계의 심사에 응시 불가 |
가. 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정
나. 합격자 결정
1) 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격
2) 응시인원이 채용예정인원의 5배수 초과일 경우, 평정요소마다 점수를 부여하여고득점자순으로 채용예정인원의 5배수 이하로 합격자 결정
※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정
서류심사 평정 요소 | |
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① 자기소개서 | ② 직무이해도(직무수행계획서) |
③ 관련 자격증 소지 (취업상담사만 해당) | |
가. 서류심사 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 교직원으로서의 정신자세,전문지식, 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
나. 면접방식: 대면 면접
다. 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정
- 심사결과 적합한 자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
면접심사 평정 요소 | |
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① 교직원으로서의 정신자세 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ⑤ 창의력・의지력 및 발전 가능성 | ② 전문지식과 그 응용능력 ④ 예의・품행 및 성실성 |
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 | `19. 7. 29.(월) ~ 8. 8.(목) | |
원서접수 | `19. 8. 6.(화) ~ 8. 8.(목) | 온라인 접수 |
1차 서류심사 | `19. 8. 9.(금) ~ 8. 14.(수) | |
2차 면접심사 | ‘19. 8. 21.(수) 예정 | 대상자 개별 통보 |
최종 합격자 발표 | `19. 8. 23.(금) 예정 | 대상자 개별 통보 |
채용 | `19. 9. 1.(일) 예정 | 신체검사 등 채용서류 완비 시 |
※ 추진일정은 업무상황에 따라 변동 가능
◦ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않으며, 제출서류 상의 착오·누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 합격여부를 반드시 확인
◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 미만일 경우 1회 이상 재공고 예정
◦ 원서접수 마지막 날은 접수 관련 민원 해결이 어려울 수 있음을 반드시 유의
◦ 채용계획은 불가피한 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 심사 실시일 7일전까지 재공고 후 시행 예정
출처: 충남대학교
홈페이지:
※ 공고 내용이 변경될 수 있으니 자세한 사항은 채용 기관에 문의하시기 바랍니다