현장 관리 및 구조 동물 케어 담당자 모집(정봉 우대) (모집완료)

[설이]

천안 성환에 위치한 비영리 사단법인 포해피니스는 유기동물(유기견/묘)들을 구조하고 보호하며, 새로운 가족을 찾아주는 일을 하고 있습니다. 생명을 사랑하는 마음으로 성실하게, 그리고 책임감 있게 함께해주실 분을 찾습니다.
 
[현재 보호 현황]
저희 보호소는 가정 임시보호 중인 아이들을 포함하여 약 40여 마리의 아이들을 돌보고 있습니다.
🐕 야외 견사 (중·대형견): 25마리 내외
🐩 실내 견사 (소형견): 10마리 내외
🐈 실내 묘사 (고양이): 5마리 내외
(※ 구조 상황에 따라 두수는 소폭 변동될 수 있습니다.)

1. 모집 부문 및 상세 업무
 
[모집 분야]
동물보호소 운영 관리 및 구조 동물 케어
 
[담당 업무]
시설 관리: 보호소 오픈/마감 관리, 견사 청소 및 위생 관리, 물품 재고 파악 및 정리
동물 케어: 견사 청소, 사료/식수/약 급여, 마당 산책, 구조 동물 상태 확인, 병원 진료 이동 및 지원
대인 업무: 자원봉사자 현장 안내 및 응대, 보호소 운영 관련 소통
행정 지원: 일일 업무 보고 및 특이 사항 보고
 
[주간 업무 패턴]
집중 케어일 (주 1~2회):
자원봉사자 방문이 없는 날입니다.
주로 구조/보호 동물 병원 이동(진료/접종 등), 견사 전체 청소 및 급여, 산책 등 아이들 케어에 집중합니다. 신체적 활동량이 다소 많으나, 동물들과 교감하며 차분히 업무에 집중할 수 있습니다.
 
봉사자 협업일 (주 3~4회):
자원봉사자가 방문하는 날입니다.
오픈(1시간) & 마감(1시간): 단독으로 시설 점검 및 준비/정리를 진행합니다.
일과 시간: 봉사자들과 함께 진행합니다. 직접적인 업무 강도는 낮아지지만, 봉사자들에게 안전 수칙, 청소 방법 등을 교육하고 안내하는 관리자 역할을 수행합니다.

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2. 자격 요건 (필수)
 
학력: 고등학교 졸업 이상의 성인 (미성년자 지원 불가)
경력: 무관 (신입 지원 가능)
핵심 역량:
개(소·중·대형견)/고양이를 무서워하지 않는 분
생명을 다루는 일에 책임감과 성실함을 갖추신 분
동물을 진심으로 아끼고 사랑하는 마음을 가진 분
반복되는 일상 업무(청소, 급여 등)를 성실하게 수행할 수 있는 분
봉사자분들에게 친절하고 정확하게 업무를 설명해 주실 수 있는 분
 
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3. 우대 사항
 
거주지: 인근 거주자
업무 적성:
야외 업무 특성상 계절 변화(더위/추위)에 민감하지 않고 신체 건강하신 분
자원봉사자 방문이 잦으므로, 원활한 소통이 가능하신 분
 
기타: 유관 업무 경험자 / 포해피니스 정기봉사자 
운전면허 소지자 (1종 또는 2종 보통)
실제 운전 가능자 (동물 병원 이동 업무)
 
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4. 근무 조건
 
고용 형태: 정규직 (입사일로부터 최대 3개월간 수습기간으로 적용, 수습기간 중 근무평가 결과에 따라 본 채용이 거절될 수 있음)
근무 지역: 충남 천안시 서북구 성환읍 (성환역 인근 도보 15~20분, 자차 이용 시 5분 소요)
 
근무 시간: 주 5일(월~금), 일 7시간 근무 (중식 등 휴게시간 1시간 포함)
(하절기·동절기 조정 가능, 근로기준법상 탄력적 근로시간제와는 무관한 형태로 회사사정에 따라 변경될 수 있음)
 
A타입: 09:00 ~ 16:00 (휴게시간 1시간 포함, 회사사정에 따라 변경될 수 있음)
B타입: 10:00 ~ 17:00 (휴게시간 1시간 포함, 회사사정에 따라 변경될 수 있음)
C타입: 11:00 ~ 18:00 (휴게시간 1시간 포함, 회사사정에 따라 변경될 수 있음)
 
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5. 복리후생
 
급여
(본인 차량의 업무(아이들 병원 이송 등) 활용 여부에 따라 급여가 구분되며, 수습 기간에는 정해진 규정에 따라 지급됩니다.)
운전자 (본인 차량 업무 사용 시): 월 268만 원
구성: 기본급 + 식대(20만 원) + 자가운전보조금(20만 원) 포함
비 운전자 (차량 미사용 시): 월 248만 원
구성: 기본급 + 식대(20만 원) 포함
 
보상: 퇴직금 지급, *상여금 지급
*명절(설/추석) 상여금은 회사의 경영성과 및 내부기준에 따라 지급하며, 지급여부 및 금액은 매년 변경될 수 있음.
 
휴가 지원: 연차 휴가 제공
*본 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지 않는 5인미만 사업장으로, 연차유급휴가는 법적사항이 아니며, 직원 복지차원에서 연차 휴가 부여. 단, 복지성 연차 휴가는 금전보상을 전제로 하지 않으며 퇴직 시 미사용 연차에 대한 수당은 지급하지 않음.
 
생활 지원: 4대 보험 가입, 식사 대용품(컵라면/컵밥) 및 음료/간식 상시 제공
활동 지원: 업무 목적(병원/구조 이동 등) 차량 운행 시 유류비, 주차비 등 제반 비용 지원
 
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6. 지원 방법 및 유의 사항
(이 부분은 사이트 양식에 맞춰 설정하시면 됩니다)
 
접수 방법: 온라인(사람인) 입사 지원 또는 forhappiness2019@naver.com 
제출 서류: 이력서, 자기소개서 
유의 사항: 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
 
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