스크랩 새로운 바이언의 비밀: 7명으로 구성된 뮌헨의 권력 기관이 작동하는 방식

[해리 케인]

이제 브라쪼의 계약도 공식적으로 종료됐다 (일요일 스포르트 빌트가 단독 보도). 이로써 클럽의 모든 레벨에서 새로운 출발이 마침내 완료되었다. 바이언은 현재 전례 없는 권력 구조를 경험하고 있다.

현재 FC 할리우드의 대형 영화에서 그들은 영광스러운 7인의 역할을 맡고 있다. 드레센 CEO, 하이너 회장, 디데리히 CFO, 루메니게, 회네스, 네페 기술 디렉터, 투헬 감독 등이다. 이들은 '스포츠 위원회' 회의를 통해 올리버 칸과 브라쪼가 물러난 뒤 클럽의 운명을 손에 쥐고 이끌고 있다.

케인의 꿈의 데뷔전 (브레멘전 4:0 승리, 1골 1도움) 이후, 팀 계획이 성과를 거두고 있는 것 같다. 또한 이사회가 항상 동의하는 것은 아니며 논란의 여지가 있는 토론을 통해 해결책을 찾아야 하기 때문이다.

바이언에 새롭고 긴급하게 필요한 에너지를 생성하는 루메니게 & 회네스 듀오는 이전에 그랬던 것처럼 다시 마찰이 일어나고 있다. 지난주 수요일 회의에서 투헬은 자신의 거듭된 요구에도 불구하고 수비적으로 강한 '홀딩 6번'에 대한 자신의 소원이 이루어지지 않을 것이라는 말을 들었다.

이 결정으로 투헬은 바이언에서 처음으로 자기 권한의 한계를 드러냈다. 바이언에서는 항상 불문율이 적용되어 왔는데, 바로 보스가 선수단을 구성하고 감독은 그들과 함께 일해야 한다. 이제 투헬도 바이언의 규칙을 알게 되었다.

투헬은 선수단 분석 과정에서 키미히의 핵심 포지션인 수비형 미드필더에 "쇄신이 필요하다"고 언급한 것으로 전해졌다. 7명으로 구성된 위원회의 시각은 달랐다. 투헬은 첼시 시절부터 팀 내에서도 자유로운 창의적인 자유를 누리는 데 익숙했다.

투헬은 첼시에서 마리나 스포츠 디렉터, 페트르 체흐 기술 디렉터와 협력하여 거의 마음대로 할 수 있었고 영국식 '매니저' 모델에서 엄청난 이적 권한을 가졌다.

투헬의 끊임없는 요구는 현재 주장인 키미히에 대한 비판으로 이해되기도 했다. 키미히는 브레멘전 승리 이후 "다른 선수가 필요하지 않다고 결정됐다면 우리가 가진 것을 최대한 활용해야 한다."라고 말했다.

현재 골키퍼 문제에 대해서도 다양한 의견이 나왔다. 부상 중인 노이어의 대체자를 찾기 위해 골키퍼 코치 레흐너가 위원회에 불려 갔다. 레흐너는 조언해달라는 요청을 받았고 그렇게 했다. 케파, 라야 등 유력한 후보들이 고배를 마신 이후, 마카비 텔 아비브의 다니엘 페레츠로 결정이 내려졌다.

노이어가 일찍 복귀할 예정이기에 페레츠는 울라이히에 이어 세컨 골키퍼를 맡기로 했다. 그러나 위원회에서는 확실히 위험하다는 반대 의견도 있었다. 결국 다수결로 페레츠의 손을 들어주었다.

5월 말부터 감독 위원회에 참석하는 루메니게와 같이 '스포츠 위원회'의 참석자들은 직접 참석하거나 화상을 통해 참석한다. 몇 주 동안 질트섬에서 휴가를 보낸 루메니게는 화상으로 회의에 참석했다.

회네스의 발언은 "스포츠 위원회"에서 가장 강력한 것으로 간주하지만 실제로는 유럽 축구의 거대한 네트워크를 통해 선수 이적에 더 큰 영향력을 행사하는 것은 루메니게다. 루메니게는 케인 이적 과정에서 회네스보다 훨씬 더 적극적으로 관여했다.

회네스는 권력을 직접적으로 행사한다. 바이언이 처음에 파바르에 대한 인테르와 맨유의 제안을 차단한 것은 바이언 자아상에 대한 회네스의 견해와 관련이 있다. 레반도프스키가 매각됐을 때 회네스는 이미 바이언이 이적 거부권을 행사함으로써 모범을 보일 것이라는 견해를 가지고 있었다.

이번 여름에 방출될 것으로 예상한 파바르는 협상에서 자신이 모범이 되어야 한다는 것에 대해 매우 화가 났다. 그래서 파바르는 대화를 요청했다. 회네스와 루메니게가 아니라 바로 드레센 CEO였다.

새로운 CEO인 드레센은 바이언의 전설인 회네스와 루메니게의 조언 없이는 하고 싶지 않다. 반대로 축구선수가 아닌 최초의 바이언 CEO인 드레센은 클럽 보스로 활동하는 동안 항상 의견이 달랐던 두 거물 사이에서 능숙하게 중재하는 방법을 알고 있다.

드레센은 이미 잠머 시절부터 이적 비즈니스에 관여했다. 잠머는 협상이 아닌 팀 운영만 관리하고 싶었다. 드레센은 DFL 위원회에서 다양한 경험을 쌓았으며 이제 CEO 역할에 도움이 될 것이다.

해리 케인 계약에서 다니엘 레비와의 협상은 드레센에게 신랄한 시험대였다. 결국 영입에 성공하면서 드레센은 클럽 안팎에서 존경받게 되었다. 레비와의 협상에도 참석한 마르코 네페 기술 디렉터는 브라쪼의 왼팔이었다.

전 이사회 멤버인 브라쪼와 드레센의 관계가 항상 쉽지만은 않았다. 드레센과 네페의 좋은 협력은 많은 사람에게 놀라움을 선사한다. 드레센은 이제 클럽에서의 미래가 항상 확실하지 않았던 네페의 큰 지지자 중 한 명이다. 특히 미래 스포츠 디렉터가 임명된 후 말이다.

크리스토프 프로인트는 9월 1일 자로 업무를 시작하게 된다. 새로운 스포츠 디렉터는 RB 잘츠부르크 출신이다. 프로인트는 현재 바이언 사업에서 완전히 손을 떼고 있다. 그러나 스포르트 빌트 정보에 따르면 그는 이미 뒤에서 계획하고 있다.

프로인트는 오는 10월 분데스리가 스포츠 디렉터들의 미국 방문에 합류해 다른 분데스리가 동료들과의 네트워크를 강화할 예정이다. 궁극적으로 프로인트의 새로운 역할은 뮌헨 팀을 강화하고 바이언 방식으로 최고의 선수들을 유인하는 것이 중요하다.

프로인트는 회네스의 제안으로 왔다. 그러나 그 후에 프로인트와 지속해서 전화 통화한 사람은 하이너 회장이었다. 하이너는 이사회에서 일어나는 모든 일에 대해 항상 보고받는다. 칸과 브라쪼의 결별이 순조롭게 진행될 수 있었던 배경에는 하이너의 역할이 컸다.

하이너는 전임자인 회네스와 달리 조직도에 따라 감독위원회 수장으로서의 역할을 충실히 수행하면서 일상적인 업무에는 최대한 간섭하지 않는 것을 원칙으로 삼고 있다. 이는 또한 클럽의 평화를 보장한다.

스포츠 위원회의 논의는 보통 2시간 정도 진행된다. CEO인 드레센은 사실상 일상적인 업무를 총괄한다. 재무 책임자 역할은 드레센과 같은 은행가 출신인 디더리히가 맡고 있다. 기업 문화를 이해하기 위해 많은 직원을 만나고 많은 이야기를 듣는다.

디더리히는 서로 다른 부서 사이를 중재하고 칸의 "AHEAD" 프로젝트로 인해 어려움을 겪은 분위기를 개선하고 싶어 한다. 드레센과 칸은 한때 클럽 내에서 그다지 비밀스럽지 않은 적대감을 공유했다.

디더리히는 핵심 사업 외에도 직원들의 요구 사항에도 많은 관심을 기울인다. 이는 다시 많이 인용되는 바이언 가문의 정신에 따른 것이다. 새로운 경영진과 함께 경기장 안팎에서 ‘Mia san mia’ 감정이 돌아올 것이다.

[chobo]

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