|
<학부졸업생 기준>
기본급 + 상여 600%(명절, 휴가비 포함) = 2385만원
업적상여(삼성 PI 개념) = 265만원(200%기준, 최고 500%)
소계 = 기본급 + 고정상여 800%(+알파) = 2650만원(+알파)
< 보통 이까지를 LG전선의 연봉이라고들 하죠. 대기업 연봉공개표 참조>
성과상여(삼성 PS 개념) = 265만원(200% 고정)
노사협상 타결비 = 100만원
합계 = 3015만원(+알파)
< 업적상여 산정시 A등급, S등급일 경우 최고 신입기준 397.5만원 가산>
여기에 적자를 대폭 줄인 사업부나 흑자전환에 성공한 사업부에는 일시에 300만원 격려금이 내려집니다.
잘되든 못되든 직원 사기 함양을 위해 보통 2년에 한번씩 나옵니다.
쪼잔하게 그런 것까지 계산하긴 싫지만 실제로 받는 연봉이니 일단 포함시켜봅니다.
격려금 300/2 = 150만원
총계 = 3165만원(+알파)
휴일근무시 7만원상당의 특근수당 지급(일 안해봐서 모름), OT비는 없음(OT할 일이 없음).
연월차수당은 올해부터 안나온다고 하더군요...
휴가 그냥 다 쓰라고... 뭐.. 좋은거 아니겠습니까?
고작해야 일년에 30~50만원 더 받는건데 놀아야죠...ㅋㅋ
참... 수습 3개월 동안은 수습사원 임금으로 1년차에 비해 90% 밖엔 지급되지 않습니다.
수습기간후부터 그 다음해까지 1년차 임금이 적용되죠...(위의 계산처럼)
1년에 7%씩 연봉이 인상되구요...
물론 노사협상에서 전체 연봉자체가 오르면 당연히 올려주죠...
많은건 아니지만 근무여건, 업무강도에 비해선 굉장히 후한 연봉입니다.
생활하는데 지장은 없죠...
LPL이나 삼성 LCD에 비해선 1000만원 이상 차이가 나지만 그쪽은 경기를 너무 타니...
그리고 그 동네 연봉이 쎈건 OT비, 특근비가 많이 나와서인데 과장부턴 그런거 없는거 아시죠?
비교하자는게 아니라 제 동기들이 그쪽에 많이 가있는데 그런 푸념을 늘어놓더라구요...
어차피 오래 있으려고 간건 아니지만요...
오래 한 곳에서 정착하고 직장생활하시려면 LG전선도 괜찮은 곳이라 생각합니다.
<추가사항>
밑에 어느 분께서 쓰신 글을 보니 대리, 차장급 연봉도 쓰셨더군요... GM대우던가?
저도 제가 알고 있는 과장급 연봉을 보너스로 가르쳐 드리겠습니다.
몇년도 입사인지는 모르지만 과장 2년차(혹은 3년차) 연봉입니다.
4560만원이더군요...
<한가지 명심하셔야 할 것>
직장을 선택할땐 절대로 연봉을 보고 선택하시지 마세요.
제가 위에 적은 것들은 비교적 안정화된 사업부 기준입니다.
정말 오너가 큰 맘 먹고 잘 안되는 사업부 골탕 먹이려고 성과상여를 안줄 수도 있습니다.
(이때까지는 없었지만 앞일은 아무도 알 수가 없죠)
이것저것 짜잘한 것까지 모두 포함시킨 겁니다.(더 짜잘한건 기억 안나서 생략...)
만약에 당신이 자동차에 관심이 많다면 빡세더라도 현대자동차 생기라도 들어가세요...
그리고 당신이 많은걸 배우고 도전적으로 살고 싶다면 삼성전자나 LPL에 가십시오...
또 당신이 확실하게 안정된 삶을 살고 싶다면 공무원 시험에 도전하세요... 요즘 많이 주더군요...
마찬가지로 당신이 먼 훗날에 창업을 하려고 생각하신다면 조그마한 업체라도 연구직에 종사하세요...
마지막으로 당신이 대한민국의 기간산업에 이바지할 생각이 있다면 포스코나 LG전선, 대한전선에 지원하세요...
물론 가장 중요한것 한가지...
합격하기 전에 고민하지 말고 여기저기 찔러보세요...
다만, 여러분이 주력하시는 몇군데 기업엔 목숨걸고 도전하고 관리해야 겠죠??
첫댓글 친절하신 설명 대단히 감사합니다. 일하고 싶은 의욕이 강하게 드는군요
한가지 잘못 알고 계시네요..LPL 과장 이상도 OT비, 특근비 모두 있고, 말단 사원보다 많이 준답니다.
^^ 친절하시네요. 감사해요!
LPL 과장 정도 말단 사원보다 특근비는 거의 2배죠..