첫댓글 상여금이 800% 나오고 임단협때 격려금 또 나오고 명절때 귀향비 나오고, 여름에 회사에서 몇십만원짜리 선물도 주고,..현중 복리혜택은 좋아요..
최고더라고요~~
인사담당자분께서 기본 3600이라 하셨는데요~
현중 미포 3500 삼호3600입니다. 과장전에는 연봉제가 아닌 봉급제입니다. 1년동안 받는 금액 전부를 합치면 이정도 액수가 된다는 겁니다.
인센티브를 빼곤 계산하기가 좀 곤란하네요..^^
미포조선에 있는 제 친구 왈: 부서마다 틀리고 수당 받을 수 있는 거 다 받으면 전~~부 합쳐서 3800까지 받은 분이 가장 많을 거라고 하더군요.. 보통은 3600쯤..
중공업은 초봉으로 볼 때 금융권, 전자계열, 정유회사 다음이지요. 대리까지는 타 종목이랑 비슷하게 잘 오르는 편이고 그 뒤로는 직책 부장 달때까지 천천히 오릅니다. 전자 계열은 잘나가는 회사가 인센티브좀 받을 때 많이 받고 그렇지 않은 회사는 대리가 중공업 초봉급입니다.
첫댓글 상여금이 800% 나오고 임단협때 격려금 또 나오고 명절때 귀향비 나오고, 여름에 회사에서 몇십만원짜리 선물도 주고,..현중 복리혜택은 좋아요..
최고더라고요~~
인사담당자분께서 기본 3600이라 하셨는데요~
현중 미포 3500 삼호3600입니다. 과장전에는 연봉제가 아닌 봉급제입니다. 1년동안 받는 금액 전부를 합치면 이정도 액수가 된다는 겁니다.
인센티브를 빼곤 계산하기가 좀 곤란하네요..^^
미포조선에 있는 제 친구 왈: 부서마다 틀리고 수당 받을 수 있는 거 다 받으면 전~~부 합쳐서 3800까지 받은 분이 가장 많을 거라고 하더군요.. 보통은 3600쯤..
중공업은 초봉으로 볼 때 금융권, 전자계열, 정유회사 다음이지요. 대리까지는 타 종목이랑 비슷하게 잘 오르는 편이고 그 뒤로는 직책 부장 달때까지 천천히 오릅니다. 전자 계열은 잘나가는 회사가 인센티브좀 받을 때 많이 받고 그렇지 않은 회사는 대리가 중공업 초봉급입니다.