HR이라 함이 좀 더 포괄적인 개념으로써 HR팀이라 하신 것인지... 흔히 말하는 인력교육/개발, 평가시스템같이 구체적인 케이스들이 주업무가 되는것인지, 아님 인력관련 전반적인 업무(노무, 급여 등등) 모든것들을 포괄적으로 다루는것인지요?? 총무부서나 노무관련부서들이 별도로 존재하고 있나요??
hr = human resource, hrm = human resource management, hrd = human resource development 한국말로 인적자원, 인적자원 관리, 인적 자원 개발...요정도 아닌가요? 다 경영 쪽에서 배우는건데...인사관리...업무내용에 인사기획 및 평가, 인력개발 전반 요렇게 써있네요
첫댓글 신입 경영, 교육이 우대사항인거죠?? 타과도 지원가능하죠? 그리고 연봉이 어느정도인지...
한달전인가 이미 뽑지 않았었나요?
HR이라 함이 좀 더 포괄적인 개념으로써 HR팀이라 하신 것인지... 흔히 말하는 인력교육/개발, 평가시스템같이 구체적인 케이스들이 주업무가 되는것인지, 아님 인력관련 전반적인 업무(노무, 급여 등등) 모든것들을 포괄적으로 다루는것인지요?? 총무부서나 노무관련부서들이 별도로 존재하고 있나요??
신입..관련학과 우대라는 것이 어떤 학과를 말씀하시는건지 정확히 알려주셨으면 좋겠어요..저는 상경계인데요..
법학과 아닐까요
교육공학과, 교육학과, 경영학과..요 정도 같아요..
hr = human resource, hrm = human resource management, hrd = human resource development 한국말로 인적자원, 인적자원 관리, 인적 자원 개발...요정도 아닌가요? 다 경영 쪽에서 배우는건데...인사관리...업무내용에 인사기획 및 평가, 인력개발 전반 요렇게 써있네요
입사지원서 양식에서 자기소개 작성시 내용이 많으면 셀삽입해도 되는거에요?
사람인 연봉공개에는 신입 2700으로 나와 있네요
산공에서도 배우는데 -_-ㅋ 지원해도 될려나 ㅋ