내가 아는 씨엠의 모든것 시리즈의 5번째 글입니다... 요번글은 어떤 큰 주제를 가지고 말씀드리기 보다는 중수이상의 분들은 아시고 계실수두 있지만 초보분들에게 더도움이 될수 있는 작은 작지만 잡다한 팁들을 말씀드려보도록 하져....^^
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1. 씨엠 시즌을 시작하자마자 해야하는것들....
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예 모두들 아시다 싶이 씨엠 첫시즌이 시작하면 모두들 스쿼드 정리를 합니다....^^ 특히나 골치아픈것이 2군이하의 선수들중 쓸모없는 서수를 어떻게 처리하느냐이겟져???^^
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바로 방출하기엔 돈두 많이 들구....팔려구 내놔도 팔리지도 않습니다... 보면 신경만 쓰이구여...
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그래서 저같은경우는 좀 번거롭긴하지만.... 이런선수들을 보면 보자마자 최단기간의 재계약을 합니다... 이선수들은 대부분이 허접한능력치만큼 재계약두 수월하기 때문에.... 재계약그리 어렵지 않습니다...
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그리구 이적시장에 내놓져.... 팔리면 좋지만.... 안팔려두 그만 아니겠습니까??^^ 1년지나면 만료될때 주급이나 줄인다 생각해야져....
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두번째 기존선수들의 위상정리와 재계약이겠져??^^ 이것은 전에 설명했으니까 통과~~
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세번째 스텝과 훈련
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스텝은 여러분 알다싶이 무직들을 애용하는것이 좋겟져.... 대부분 자국리그출신의 코치들이 계약하기 쉽습니다... 명성이 높은 팀이라도 타리그의 스텝들은 힘들져... 하지만 리그자체의 명성이 적은 남미쪽이나 동유럽 아시아 출신의 스텝은 영입이 쉽습니다`^^ 그리고 명성은 신경쓰지 마세여.... 대부분 자기팀으로 온후에 스텝들은 팀의 명성이 높아지면 오히려 유저인 감독보다 명성이 더 쉽게 오르니까여... 또한 기술중심의 코치들이 능력치들을 성장 시키기 좋다는것을 말씀드리구 싶네여....그리고 타팀의 감독이 짤렸다면 확인해보세여... 그감독이 명성두 많이 떨어졌다면... 적은 주급으로도 코치로 응하니까여.... 코치는 다다익선 아니겠습니까??^^
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훈련은 다들 선호하신것들이 있겠져.... 포지션별 훈련두 있거.... 한번에 주전으로 몰아서 하시는 분두 있구 그유명한 게리 훈련두 있구여....
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저같은 경우는 게리를 쓰지만.... 시즌개막후... 체력이 회복되기 전까진 휴식을 줍니다... 선수들의 기초체력이 충만해져야 이후에 부상빈도가 적어지니까여.... 그후 한달정도 시즌 개막 전에 비시즌 훈련을 하구여.... 그후 게리 훈련으로 돌립니다~.... 각자 원하시는 훈련을 쓰세여`^^
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코치와 닥터 배분은 저같은 경우 골킵훈련이 아니라면 모조리 넣는 편인지라...^^:;;
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감독 옵션두 중요한데여...저같은 경우 옵션에서 해놓는 것들은 수석코치에게 위임과 친선경기 수석코치에게 위임.... 훈련시.... 경기 다음날 휴식... 경기당일날 훈련안함을 합니다...
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2.감독 능력치 그것이 궁금하다?????
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0304부턴 감독의 능력치가 보이져~^^ 이것은 스텝과는 다르져.... 위기대처 야심 언론다루는능력... 다혈질정도...등등이 잇는데요.....
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크게 봤을때.... 위기대처...야심..의리.... 그외 사항들루 나눌수 있을듯합니다....
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먼저 야심의경우 올리기가 제일 쉬운 능력치라구 봐야합니다... 올리는 방법은 .... 유명선수들에게 관심을 표명하는것이져... 물론 이때 조건은 자기팀 팬들의 호응이 높아야 올라갑니다... 그러나.... 유명선수라도....라이벌팀의 선수일경우 팬들의 반응이 썰렁하니 주의 하세여.....그리고 관심표명두 잦으면 호응두 없고 능력치 감소시키니 가끔씩해주세여`^^
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두번쨰 의리의 경우... 떨어지는경우는 선수의 징계가 선수가 못받아 들여지는 경우로 몇회 연속이 될경우 떨어집니다... 선수징계의 경우 저는 탐팀의 이적제의를 거절하구 우리팀에 자꾸 빌붙어 잇을려는 경우 애용하는데요.... 심한경우 선수단의 집단 반발을 불러오기도 하구여... 의리 능력치두 떨어지기도 한답니다 참고하시길....
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그럼이것을 올리려면????? 올리는방법은 의외루 간단합니다~^^ 바로......선수들 칭찬이나 비난이 제대루 받아들여지는경우루 언론대처능력등드의 것을 올리는것과 마찬가지입니다..
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세번째 나머지 것들 언론등등은.... 칭찬과 비난으로 생기는데요....
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여기서 칭찬과 비난의 요령은여....먼저..... 연속으로 칭찬두번+칭찬1번이나....비난2번+1번은 안된다는겁니다..연속은 무조건 세번째는 오히려 능력치를 반감시키니까여....그러나 칭찬2+비난2 이것은 괜찮습니다...
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그리고 이렇게 연속으로 두번하고 난후엔 2주정도 후에 하시는게좋습니다..
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이런 칭찬은 선수의 사기를 높이는데요.... 연속으로 8점이상을찍어주거나 그경기 9점이상의 평점일때 해주셔야 호응이 좋습니다....
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비난은 연속으로 5점을 계속 찍거나 그경기 4점이하의 활약을 보엿을떈데여... 이것은 선수가 감독을 좋아하게 됨과 동시 그후 평점이 좋아지구여.... 그러나 원래 꾸준한 평점을 보이더라 한경기만 삽드는 경우는 비난이 오히려 팬드르의 분노를 사니까.... 주의 하세여`^^
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네번쨰 위기 대처.....
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저같은 경우두 이것이 가장 난감합니다 어떤 특별한 공식이 없더군여....
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음... 제가 겪은 경우 오르게 하는 몇가지 경우가 잇는데여...
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바로 라이벌이 많다 불평하는 선수를 잘다뤘을때... 올라가더군여...
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그런데 그리 불평하는 선수는 저같은 경우는 이해한다구 넘어가는데여...
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이럴떄 선수가 사과하고...이에대해 용서하면 올라가는 경우가 대부분이더군여.....
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또한... 잘못된 칭찬이나 비난을 한후..... 그후 연속으로 제대로 된 언론대처를 햇을떄 올가는 경우도 보았습니다...
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3. 멀티플레이어를 만들자`^^
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저같은 경우는 멀티 플레이어를 많이 만듭니다...FRLC, DMRLC ,DRLC,SW/D/DMRLC.다 만드는데여....
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이떄의 요령은 방향추가훈련을 먼저시키는게 효율적이 더군여 그후 포지션추가를 시키구여...
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(방향추가 훈련이라 함은 C의 위치인 선수에게 R이나 L을 붙여주는 것들을 말합니다~^^)
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특히 이런 멀티플레이어 능력은 어린 선수일수록 금방습득합니다...
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그런데 이떄보면요....F는 아무리 AM을 시켜도 AM은 안됩니다.
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AM은 S를 훈련시키면 AM/F 가 됩니다..
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S는AM을 시키면 F가 됩니다...
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M은 AM을시키면AM으로DM을시키면DM이 됩니다....
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끝으로 DM은 아무리 AM을 시켜두.....DM/AM이 안되더군여.... 다른분들은 어떨지 모르겠습니다`^^
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아 그리고 방향추가 훈련과 포지션변경훈련은 선수 왼쪽의 축구공을 클릭한후.. 선수 개개인 마다 해주면 됩니다...
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4. 진행하는 동안 시간 때우는 저만의 팁`^^
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별건 아니구여.... 저같은 경우는 컴옆에 티브이가잇어 TV-OUT으로 동영상을 즐기곤 합니다`^^ 프렌즈나 24같은 미드라마 팬이라.... 즐기며 하는데여`^^ 씨엠할떄 나늘대루 지루함이 많이 덜어지는듯합니다.....
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거의 막바지 시간이 되가는 듯합니다.... 모두들 즐씨엠 하세여........~~^^
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첫댓글 위에 포지션 훈련에 대해서 한마디 하자면 스카우터로 볼때 선수의 히든능력치중 포지션 능력(attacker,attacking midfield,defender)이런 능력치의 조합으로 포지션이 결정되는듯 합니다.만약그선수가 attacker능력만 20이라면 게임상에서는 SC로 표현되고 attacker에 attacking midfield능력까지 20이면 FC로 표현됨니다
따라서 위님이 말한 것중, 첫번째 F는 아무리 AM훈련을 시켜도 AM이 안된다고 했는데 F의 경우 이미 어느정도의am능력이 있습니다.여기에 attaker능력이 조합되서 F가 나오는거죠 따라서 이선수를 AM으로 만들려면 그냥 미드필더 훈련을 시키면 AM/F가 나옴니다.
마지막 DM은 AM을 시켜도 AM이 안뜬다고 했는데 DM과 AM모두 20일경우 DM이 우선하는듯 합니다. 따라서 스카우터로 확인해서 AM DM모두 20이면 게임상에서 DM떠도 AM위치(미들한칸위)에서도 잘함
^^ 없어님 보충설명 감사~~^^b
좋은 정보네용...복사해 갑니다~!