<P>제가 월급을 받았는데요. 첫번째 달은 그냥 넘어갔고 두번째 달이 되었고 월급을 받았는데요. <BR>월급 명세서를 못받았어요. 급여명세서라고 하나요? 임금명세서라고 하나요? </P>
<P>=> 보통 급여명세서라고 하지만 몇인은 그다지 상관없습니다.</P>
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<P><BR>저는 일반 영어학원에서 학원 문서관리와 간단한 시설관리와 차량운전을 하는데요. <BR>근로자로 되나요? 아니면...무엇으로 되죠? 그리고 월급이 만약 120이라면 4대보험만 빼고 받나요? <BR>그 금액이 대강어느정도나 되죠? </P>
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<P>근로계약을 어떻게 하냐에 따라 달라집니다.</P>
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<P><BR>임금명세서 달라고 해야 하나요? 급여명세서 달라고 해야 하나요? <BR>만약 문제가 생길때...학원직인이나 그런것이 급여 명세서에 찍혀야 하나요? 안찍혀도 상관없나요? <BR>그리고 급여 원천징수가 4대보험 금액인가요? </P>
<P>=> 근로소득으로 했다면 갑근세와 4대보험등이 원천징수가 됩니다.</P>
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첫댓글 답변 감사드립니다. 고맙습니다. ^^