2024년도 제2차 남북교류협력지원협회 직원 채용 공고 떴습니다

[채용홍보존ㆍ패스문]

★접수기간 : 2024.5.29. ~ 2024.6.13.

★접수처 :

• (사)남북교류협력지원협회

• 기업형태 공공기관

• 홈페이지 https://sonosa.or.kr/index.html?menuno=15&bbsno=299&boardno=694&ztag=rO0ABXQAOTxjYWxsIHR5cGU9ImJvYXJkIiBubz0iNjk0IiBza2luPSJkYnNvbnNhX25vcm1hbCI%2BPC9jYWxsPg%3D%3D&siteno=1&act=view

★채용상세내용

모집요강

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채용구분	모집인원	근무지역
신입,경력	4	서울특별시

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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직무내용

o 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자로서 학력 및 경력 무관
o 협회 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
o 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
* 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능
o 임용일 이후 정상근무가 가능한 자
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o 대한민국 국민이 아닌 자
o 미성년자
o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산자로서 복권되지 아니한 자
o 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
o 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
o 병역의무자로서 병역을 기피한 자
o 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
o 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
o 채용신체검사 또는 건강검진결과 등의 검정결과를 활용하여 해당직무를 수행할 수 없다고 판단되는 자
o 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자
o 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
o「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄에 해당되는 죄를 범해 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자도 포함)
o「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
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o (서류전형) 제출서류를 바탕으로 평가하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수를 서류전형 합격자로 선정
o (필기전형) : NCS 채용직무를 기반으로 평가를 실시하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 필기전형 합격자로 선정
o (인적성+면접전형) 인적성 검사(50%)+면접전형(50%)을 합산하여 고득점자를 최종합격자로 선정
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* 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조
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o 보훈대상자, 장애인
- 가산 적용 범위 : 전형별
- 우대내용 : 보훈대상자 (10%, 5%), 장애인(5%)
o 지역인재, 저소득층
- 가산 적용 범위 : 서류전형
- 우대내용 : 지역인재(3%), 저소득층(5%)
* 동일 자격의 경우 상위자격 하나만 인정

전형일정

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채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 05월 29일	2024년 06월 13일

★남북교류협력지원협회 패스문 입성으로 새 역사 창조하시기 응원합니다

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