|
|
미국 노동 시장은 2025년에서 2035년 사이에 약 590만 개의 일자리가 추가될 것으로 예상됩니다.
이 그래프는 향후 10년간 고용 증가 전망치를 기준으로 30개 직업의 순위를 보여줍니다. 이 시각화에 사용된 데이터는 미국 노동통계국 에서 제공 한 2025년부터 2035년까지의 고용 전망치를 기반으로 합니다.
이 수치는 전체 구인 건수가 아닌 각 직종별 순고용 증가율을 측정하는 것으로, 전체 구인 건수에는 기존 근로자의 은퇴나 이직으로 인해 발생하는 일자리도 포함될 수 있습니다.
미국 일자리 증가세 주도: 재택 간호 분야
가정 건강 관리 및 개인 간병 서비스 직종은 다른 모든 직종보다 훨씬 높은 성장률을 보이며, 2035년까지 847,300개의 새로운 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다. 이는 향후 10년간 미국 경제 전반에서 예상되는 순 신규 일자리의 약 14%에 해당합니다.
계급직업2035년까지 새로운 일자리 창출2025년 중위 임금
| 1 | 가정 및 개인 간병 도우미 | 847K | 35,800달러 |
| 2 | 재고 관리 및 주문 처리 담당자 | 25만 1천 | 37,330달러 |
| 3 | 패스트푸드점 직원들 | 223K | 31,200달러 |
| 4 | 등록 간호사 | 195K | 97,550달러 |
| 5 | 운영 관리자 | 181K | 105,770달러 |
| 6 | 소프트웨어 개발자 | 175K | 135,980달러 |
| 7 | 레스토랑 요리사 | 171K | 37,390달러 |
| 8 | 보건 서비스 관리자 | 15만 5천 | 123,860달러 |
| 9 | 간호사 | 138K | 132,300달러 |
| 10 | 건설 노동자 | 109K | 47,120달러 |
| 11 | 경영 분석가 | 109K | 101,860달러 |
| 12 | IT 관리자 | 108K | 175,140달러 |
| 13 | 의료 보조원 | 108K | 45,690달러 |
| 14 | 정신 건강 상담사 | 98K | 59,350달러 |
| 15 | 데이터 과학자 | 95K | 120,230달러 |
| 16 | 재무 관리자 | 85K | 166,570달러 |
| 17 | 대형 트럭 운전사 | 84K | 58,640달러 |
| 18 | 산업 기계 | 80K | 64,520달러 |
‹12›
수요 증가는 부분적으로 미국의 고령화와 가정 및 지역사회 환경에서의 장기 요양 서비스 제공으로의 전환에 기인합니다. 미국 인구조사국은 2029년까지 65세 이상 성인 인구가 18세 미만 아동 인구를 넘어설 것으로 예상합니다 .
의료 및 기술 분야의 일자리가 빠르게 성장하고 있습니다.
간호사, 의료 보조원, 전문 간호사, 의료 및 보건 서비스 관리자를 포함한 의료 관련 직종이 순위 전반에 걸쳐 나타납니다.
전문간호사는 2025년에서 2035년 사이에 41% 성장할 것으로 예상되며, 이는 제시된 직업군 중 가장 빠른 증가율로, 약 13만 8천 개의 일자리가 추가될 것으로 전망됩니다.
기술 분야는 여전히 고임금 일자리의 주요 원천으로, 소프트웨어 개발자는 약 17만 5천 명, 데이터 과학자는 약 9만 5천 명의 일자리가 추가될 것으로 예상됩니다. 두 직종 모두 2025년에는 연평균 12만 달러 이상의 임금을 받을 것으로 전망됩니다.
일자리 증가는 다양한 임금 수준에 걸쳐 나타납니다.
이 나라에서 새로운 일자리를 창출하는 가장 큰 원천 중 일부는 상대적으로 임금이 낮은 서비스 직종입니다.
표에 제시된 30개 직업 중 11개는 연간 중간 임금이 미국 전체 중간 임금인 50,980달러보다 낮으며, 여기에는 가정 건강 및 개인 간병인, 패스트푸드점 직원, 레스토랑 요리사, 소형 트럭 운전사 등이 포함됩니다.
반면, IT 관리자, 재무 관리자, 소프트웨어 개발자, 간호사 등은 모두 중간 임금이 13만 달러를 넘는 고소득 직종에 속합니다.
미래 직업을 만들어갈 역량
앞으로 노동 시장에서 요구되는 기술 또한 변화할 것으로 예상됩니다.
세계경제포럼의 ' 2025년 미래 직업 보고서' 에 따르면 , 2030년까지 직무에 필요한 기술의 거의 40%가 변화할 것으로 예상됩니다.
인공지능, 빅데이터, 사이버 보안 관련 기술에 대한 수요가 빠르게 증가하고 있지만, 고용주들은 분석적 사고, 창의적 사고, 회복력, 리더십, 협업 능력과 같은 인간적인 역량 또한 여전히 중요하게 여기고 있습니다.