[경험형/상황형 문제(6/11 오전조)]
*경험형- 근무하고 싶은 부처 및 희망직무를 위해 준비한 것들
-문화체육관광부 내에 있는 체육진흥과에서 근무하기를 희망함. -국민의 건강 증진을 위해 생활체육을 활성화하는 일을 하고 싶음 -일본,독일,프랑스 등과 같은 스포츠강국의 사례들을 조사함. -'국민체력인증100' 이라는 프로그램을 조사하고, 앞으로 열심히 운동해서 체력인증 1등급을 달성하겠다는 목표를 세움,
*상황형-당신은 공익요원 관리담당자이다. 평소 성실하고 책임감이 있다고 인정받은 A공익요원이 허락받지 않은 아르바이트를 하다 적발되어처벌을 받아야하는 상황이다. A공익요원은 생계가 어려워서 했다고 주장하고 있다. 실제로 조사를 해보니 생계가 아주 곤란한 상황은 아니지만 어려움은 있는 것으로 조사되었다. 담당자로서 어떻게 대응할 것인가?
: 저는 공익근무요원이 규정을 어겼기때문에 징계를 해야된다고 생각합니다. 그러나 무작정 징계부터 하려고 하는것이 아니라 우선 공익요원과 이야기를 나눠서 이 사건의 경위를 묻고 이야기를 나눠볼 것입니다. 그 이유는 생계가 아주 곤란한 상황은 아니지만 어려움은 있는 것으로 상황이 조사되었기 때문에 공익요원에게 어떤 사정이 있는지 살펴보기 위함입니다. 예를 들어서 가족중에 아픈 사람이 있어서 수술비를 마련해야하는 상황일 수도 있거나 남에게 이야기 하기 어려운 경제적으로 어려움에 처해있는 상황에 있거나 할 수도 있을것 같습니다. 사건의 경위를 파악해 보고나서 이러한 경우에는 어떤식으로 대처를 했었는지에 대한 사례와 관련 법령들을 찾아볼 것입니다. 그러고나서 저의 재량으로 줄 수 있는 가장 약한 징계를 내리면서 같은 상황이 재발하지 않을 수 있도록 교육하며 잘 타이를 것입니다.
상황형에 관련된 면접 질문
(1) 공익근무요원을 징계한다고 했는데 평소에 잘 알고 지내는 사이인데, 이로 인해 공익근무요원과 사이가 나빠져도 괜찮은가?
: 개인적으로는 매우 안타까운 일이지만, 규정을 제대로 지키지 않으면, 나중에 같은 문제가 재발할 수도 있고, 잘못을 해도 눈감아준다는 잘못된 관행을 만들어서 장차 업무를 수행할때 형평성을 저해하는 상황이 만들어질 수도있기때문에 어느정도는 감내해야한다고 생각합니다.
(2)동료들 중에 한명이 공익근무요원을 징계한것에 대해서 처분이 너무 과한거 아니냐고 하면 뭐라고 할건지? : 이 또한 매우 안타까운 상황이지만, 제가 공익근무요원을 관리하는 담당자로서 공정한 업무 수행을 위해 지켜야하는 부분들과 이렇게 밖에 처리할 수 없다는 것을 잘 설명하도록 할것입니다. 처음에는 사이가 안좋아 질수도 있겠지만, 제가 먼저 나서서 그 동료와 같이 이야기하는 시간을 만들어서 그 동료와 지속적으로 대화해보면서 저의 상황을 이해해달라고 부탁할것입니다.
[경험형 질문]
(1) 문화체육관광부에서 일해보고 싶다고 했는데, 어떤 업무를 해보고 싶은가? : 저는 문화체육관광부안에 있는 체육진흥과에서 일해보고 싶습니다. . 제가 문화체육관광부에 들어가서 체육진흥과에서 일하게된다면, 해외의 좋은 사례들을 잘 벤치마킹해서 국민의 건강을 증진하고 체육활동을 활성화시키는 일을 해보고싶습니다. 또한 스포츠 강국에는 200개 이상 있는 종합스포츠 체육센터가 있는데 조사해본 결과 우리나라는 약 13개정도 있었습니다. 제가 입직해서 당장 해낼 수 있는 일은 아니겠지만, 장차 우리나라에 종합스포츠체육센터가 늘어날 수 있도록 정책을 만들고 시행해보고싶습니다.
(2) 지금 이야기한 그 업무를 하기위해 어떤 노력을 했는지? : 우선 해외에서 스포츠 문화 진흥을 위해 했던 우수한 사례들을 조사해보았습니다. 일본과 독일과 같은 스포츠 선진국들의 사례를 조사해본 결과, 정부에서 적극적으로 나서서 체육시설을 제공하고 저렴한 비용으로 스포츠활동을 지원하게 해줌으로써 국민들의 건강도 증진되고 스포츠 문화도 활성화 되었다는 점을 알게되었습니다. 또한 코로나 시기에 비대면으로 진행하는 언택트 마라톤에도 여러차례 참여해보았습니다. 이를 통해서 코로나 시기에도 얼마든지 마음만 먹으면 할 수 있는 체육활동이 많다는 것을 알게되었습니다.
(3) 지원자께서 문화체육관광부에 들어가서 종합스포츠센터를 짓는 사업을 진행하려고 하는데, 상관이나 다른 동료들이 그것보다는 다른 사업을 하자고 하면 어떻게 할건가? : 우선 제가 준비하고 있는 종합스포츠센터를 짓는 사업이 어떠한 효과가 있고, 어떠한 장점이 있는지를 보고서 형식으로 만들어서 상관과 동료들에게 보여주면서 왜 필요한지를 이야기해보며 설득해볼 것입니다. 또한 지역 주민들에게 설문조사를 실시해서 현재 시점에서 그 지역에 어떤 사업이 더 필요한지를 파악해볼 것입니다. 저 또한 최선을 다해서 제가 하고자 하는 사업을 추진하기위해 최선을 다하겠지만, 상관과 다른 동료들, 그리고 지역주민들의 의견을 종합해본 결과 다른 사업을 하는것이 더 중요하고 필요하다면 제가 준비하고 있는 사업은 다음으로 미루고 양보를 해야된다고 생각합니다.
[5분 스피치] *출장비 허위로 작성해서 낸 공무원 발각되는 일이 발생함. 이를 계기로 대대적으로 조사해본 결과 허위로 출장비를 타간 공무원들과 초과근무수당을 허위로 타간 공무원들이 여러명 발각됨. 이 사례속에서 도출할 수 있는 공직가치와 필요한 공직자의 자세는 무엇이라고 생각하는가?
(도출할 수 있는 공직가치: 청렴성, 공정성, 정직성) : 저는 이 사례를 통해서 청렴성과 공정성 그리고 정직성 등의 공직가치를 도출해냈습니다. 첫째로 청렴성을 도출한 이유는 청렴성이 공무원에게 있어서 가장 중요한 공직가치라고 생각하기 때문입니다. 위의 사례에서 부정행위를 저지른 공무원들이 청렴성이라는 공직가치를 기억했다면 저런 부정행위는 결코 발생하지 않았을 것입니다. 둘째로 공정성이라는 공직가치를 도출한 이유는 공무원은 본분은 공정한 직무수행이기 때문입니다. 공무원이 공정한 공무수행을 할려면 청렴해야하는데, 위이 사례처럼 청렴하지 못하면 국민들의 신뢰를 잃기때문에 공정한 업무 수행을 할 수 없을 것입니다. 마지막으로 정직성을 도출한 이유는 정직성을 갖추고 있어야 앞에서 언급한 두가지 공직가치들을 제대로 지켜낼 수 있기 때문입니다. 앞으로 제가 공직에 들어가서도 위의 세 가지 가치들을 마음에 새기며 잘 지켜낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
[5분 스피치 관련 면접질문]
*사례와 같은 문제가 발생하지 않으려면 어떻게 하는것이 좋다고 생각하는가? : 공무원들에게 청렴과 관련된 교육을 자주 시행하는 것이 중요하다고 생각합니다.
*사람들이 청렴성이나 도덕성이 중요하다는 것을 알면서도 이와같은 일들이 자주 발생하는 원인이 무엇이라고 생각하는가? : 사회적으로 급변하고 있고 물질만능주의적인 분위기가 팽배해서 그런것 같습니다. 다들 치열한 경쟁속에서 살아남기 위해서 치열하게 살아가고 있기때문에 도덕적으로 어떤것이 중요하다는 것을 알면서도 당장의 상황을 견뎌내야되기 때문에 쉽게 타협하는것 같습니다.
*지원자께서 여러 공직가치중에서 청렴성, 공정성, 정직성 등을 도출해냈는데, 위와 같은 공직가치를 함양하기 위해 어떤 노력을 해왔는가? : [목민심서]와 같이 공직자들에게 귀감이 될만한 내용을 담고 있는 책을 읽어보며 공직자의 자세에 대해서 생각해보았습니다.
* 지원자께서 공직에 입직했는데, 위의 사례와 같은 상황에 처하게 된다면 어떻게 대처할것인가? 구성원 대부분이 허위로 초과근무수당을 타가고 있는 상황에서 지원자에게 허위로 초과근무수당을 타가는데 동참하자고 하거나 하는것을 도와달라고 하면 어떻게 할것인가? : 전체적인 분위기가 허위로 초과근무수당을 타가고 있는 상황이기 때문에 저 또한 자칫 잘못하면 잘못된 일에 동참하게 될지도 모른다는 생각이 들었습니다. 그렇기 때문에 저는 당장은 문제가 안될지도 모르지만, 사례에서 처럼 발각이되면 장차 큰문제가 생길수도 있다는 것을 말하면서 거절할 것입니다. 그리고 이런 일이 더 생기지 않도록 잘못된 부분을 개선하자고 건의할 것입니다.
[후기를 마치며]
조금 더 일찍 써야했는데, 지방직 준비와 7급시험 준비를 핑계로 늦게 쓰게 되서 죄송합니다ㅠㅠ
온라인으로 유진쌤과 함께 스터디를 한 덕분에 불안함 속에서도 용기를 내어서 면접을 준비할 수 있었고,
최합까지 가능했다고 생각합니다^^ 정말정말 감사드립니다~
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첫댓글 상세 복기와 정성스러운 수기 감사합니다^^ ♡
여러분이 이유진이라는 브랜드를 업어 키우시는 증거!
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.22.08.14 17:08
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.22.08.14 17:16