KB증권 등 대형증권사는 물론 중소형 증권사들의 희망퇴직이 시행되고있습니다.
증시침체와 레고랜드 사태로 인한 프로젝트 파이낸싱 침체가 중요한 요인입니다.
침체한 시장을 극복할 회복탄력성이 낮은 중소형회사가 타격이 더 큽니다.
이러한 현상은 내년 상반기까지 계속될 것으로 보입니다.
Securities firms accept voluntary retirement amid liquidity crisis, stock doldrums
유동성위기, 증시침체속에 증권회사들 희망퇴직 접수
By Lee Min-hyung 이민형 기자
Posted : 2022-12-11 15:39 Updated : 2022-12-11 15:41
Korea Times
Securities firms are accepting voluntary retirements amid unexpected earnings falls and growing market uncertainties triggered by post-pandemic liquidity woes and bearish stock market conditions.
증권회사들이 저조한 주식시장여건과 팬데믹 이후 유동성우려로 인한 시장 불확실성의 증가와 예상하지 못한 이익감소속에 희망퇴직을 받고있다.
Among major brokerage houses, KB Securities was the first to receive voluntary retirement applications targeting employees aged over 40. The last time the brokerage accepted voluntary retirements was in 2020.
주요 증권회사들 중 KB증권이 제일 먼저 40세 이상 직원을 대상으로 희망퇴직원서를 받았다. 지난 번 증권회사들이 희망퇴직을 받은 때는 2020년이었다.
According to the firm, those who apply for the retirement can receive up to 34 months' salary in line with their age.
회사에 의하면 희망퇴직을 지원한 사람은 나이에 따라 34개월치 급여를 받을 수 있다.
The company explained its management and union reached an agreement on the retirement plan.
회사는 경영층과 노조는 희망퇴직계획을 합의했다고 설명했다.
"Both sides agreed on the voluntary retirement plan and this was part of KB's efforts to improve its manpower structure and help support employees' stable retirement plans," a spokesman at the company said.
“양측은 희망퇴직계획에 동의했고 이것은 KB의 직원들의 안정적인 퇴직계획을 지원하고 인력구조를 개선하기위한 노력의 일부이다.” 라고 회사의 대변인은 말했다.
Other top-tier securities firms have yet to confirm whether to implement voluntary retirements this year, but some mid- to- small-sized ones already decided to do so, as part of a preemptive move to brace for murky stock market forecasts that are widely expected to persist at least for the next few months.
다른 선두 증권회사들은 올해에 희망퇴직을 시행할지 여부를 확정하지 않았지만 일부 중소규모 증권회사들은 적어도 앞으로 몇 달 동안 지속될 것으로 널리 예상되는 어두운 주식 시장 예측에 대비하기 위한 선제적 조치의 일환으로 이미 시행할 것을 결정했다.
Hi Investment & Securities, DGB Financial Group's securities arm, finished receiving voluntary retirement applications for four days from Dec. 5. Those aged over 56 were able to apply for voluntary retirement. Employees who have worked for the firm for more than 20 years or those whose job title is head of department with more than 18 years of experience at the company were also qualified for the voluntary retirement. The brokerage house will offer up to 36 months' salary for each employee who applied for retirement. Aside from severance pay, they will also receive additional financial benefits of up to 50 million won in what is called a "livelihood stabilization payment."
DGB그룹의 하이 투자증권은 12월5일부터 5일간 희망퇴직을 받았다. 56세 이상의 직원들은 희망퇴직에 지원할 수 있다. 회사에 20년 이상 근무했거나 18년 이상 근무한 부장 급 직원도 희망퇴직에 지원할 수 있다. 이 증권회사는 퇴직을 지원한 사람들에게 36개월치 급여를 지급할 것이다. 그들은 퇴직금 외에 “생활안전자금” 으로 5천만원의 금전적인 혜택을 받는다.
Daol Investment & Securities also received applications for voluntary retirement until Nov. 28 and finished screening those who qualified for the package.
다올 투자증권도 11월28일까지 희망퇴직을 받았고 퇴직기준에 부합하는 사람들을 선별하는 작업을 마쳤다.
Cape Investment & Securities, another mid-tier brokerage house, downsized its workforce by closing down its corporate sales department and research business unit early last month. A group of around 30 employees who worked for the units voluntarily retired.
또다른 중급증권회사인 케이프 투자증권은 지난달 초 법인 영업부와 연구부서를 폐지해서 인력을 감축했다. 30명 정도의 직원들이 자원해서 퇴직했다.
The decisions came amid lingering fears of securities firms' exposure to real estate project financing triggered by a Legoland developer's default on debt payments in Gangwon Province. The U.S. Federal Reserve's consecutive set of aggressive rate hikes for the past few months also ended up freezing investor sentiment in the local stock market, driving down the main bourse to a pre-pandemic level.
이번 결정은 레고랜드 개발업체의 강원도 채무불이행으로 촉발된 부동산 프로젝트 파이낸싱에 대한 증권사들의 노출 우려가 여전한 가운데 나왔다. 미국 연방준비제도(FRB)가 지난 몇 달간 연이어 공격적인 금리 인상을 단행해서 국내 증시의 투자심리를 얼어붙게 해 주거래소를 팬데믹 이전수준으로 끌어내렸다.
"Even if big securities firms have resilience to overcome the bearish market sentiment, this may not be the case for mid- to small-sized ones," an industry source said. "They will have to realign their organizational structure in a more agile manner, as the market outlook remains cloudy until the first half of next year."
“대형 증권사는 침체한 시장을 극복하는 회복력을 가지고 있지만 중소회사들은 그렇지 않다.”고 업계 소식통은 말했다. “시장전망이 내년 상반기까지 어두워서 보다 신속하게 조직구조를 재편해야 할 것이다.”
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