초격차

[긍정의힘]

초격차<권오현 지음>

권오현 삶의 신조: 안된다는 생각을 버려라(Never give up), 큰 목표를 가져라(Aim high)

[리더의 덕목]
내면 덕목 3가지
1. 진솔함(Integrity)
2. 겸손(Humility)
3. 무사욕(No Greed)

외적 덕목 4가지
1. 통찰력(Insight)
2. 결단력(Decision)
3. 실행력(Execution)
4. 지속성(Sustainability)

좋은 조직이란 다음 3가지 특성을 가지고 있다.

1. 구성원 스스로 알아서 일을 한다.

2. 구성원이 서로서로 협력한다.

3. 조직에 문제가 발생하면 빨리 그것을 드러내놓고 해결하는 능력을 가지고 있다.

조직의 리더라면 스스로 다음세 가지 질문을 던져보시기 바랍니다.
1. 나는 뇌와 같은 역할을 하고 있는가?
2. 나는 구성원들이 일을 잘할 수 있도록  도와주고 있는가?
3. 나는 조직의 미래를 위해 무슨 준비를 하고 있는가?

리더십유형에 따른 4R 대책
1. 주도적인(Proactive)리더에게는 휴식(Refresh)
2. 대응적인(Reactive)리더에게 재교육(Repair)
3. 수동적인(Passive)리더는임무교체(Replace)
4. 방어적인(Defensive)리더는 제거(Remove)

톨스토이의 안나카레니나에
"행복한 가정은 모두 엇비슷 하지만, 불행한 가정은 불행한이유가 제각기 다르다."
놀랍게도 모든 조직,모든 회사가 이와 비슷한 양상을 보여줍니다. 만성적 적자인

이유를 물어보면 모두 딴 생각을 하고 구성원간 대화가 없습니다.

해결책은 왕을 교차 배차해라그리고 역지사지(易地思之) 정신으로 업의 본질을
절실함으로 극복해야 한다.