2009 교통안전공단 직원 공개채용 공고 11.10(화)~13(금)

[경제 마에스트로]

1. 모집분야 및 자격요건

○ 경력직(4~5급)

모집분야		인원	응 시 자 격
행 정 직 (전산)	시스템통합 (SI분야)	o명	○ 정보시스템 개발, 기획ㆍ관리 경력 5년 이상인 자 - 교통정보, 자동차분야 시스템 개발 및 운영, 정보화사업 전략계획 수립 또는 컨설팅 경력자 우대 ※ 입사지원서에 지원직급(4급 또는 5급)을 명기, 경력증명서 제출 시 세부 수행직무를 구체적으로 기입

○ 신규직(6급)

모집분야		인원	응 시 자 격
행정직	일반행정	o명	○ 제한 없음 - 기획력 및 문장력 우수자 우대
안 전 연구직	미래형 자동차 안전기준 연구	o명	○전기공학, 화학공학 및 기계공학 관련학과 학사학위 이상 소지자

※ 2010년 2월 졸업예정자 포함

○ 공통 자격요건

- 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유에 해당되지 않는 자

- 남자는 군필자 또는 면제자

- 학력 및 연령 : 제한 없음(단, 안전연구직 학력사항은 제외)

※ 채용결격사유(인사규정 제14조)

․ 금치산자 또는 한정치산자

․ 파산자로서 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

․ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

․ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

․ 채용신체검사 결과 부적합한 자

2. 채용조건

○ 채용방법 : 공개경쟁에 의한 정규직 채용

○ 시보기간 : 3개월(시보기간 근무성적평가후 부적격자는 임용취소)

○ 근로조건 및 보수 : 공단 취업규정 및 보수규정 등에 의함

3. 모집분야별 직무안내

모집분야		담 당 직 무
행정직 전산분야 (경력 4~5급)	시스템통합 (SI분야)	○ 통합 교통정보서비스 사업전략 계획 수립 및 추진 ○ 자동차관리정보시스템 고도화 사업관리 및 운영관리 ○ 국가교통정보센터 상시운영 및 서비스 전략 수립 업무 ○ 공단 정보화사업 추진 계획 수립 업무
행정직 일반행정분야 (신규 6급)	일반행정	○ 공단운영 기본계획 수립, 예산관리, 기획업무 ○ 경영분석 및 평가업무, 홍보업무 ○ 인사, 조직, 법무, 회계업무 등
안전연구직 (신규 6급)	미래형 자동차 안전기준 연구	○ 연료전지, 하이브리드 및 전기자동차 시험 및 연구개발 ○ 친환경 및 저공해 자동차 시험 및 연구개발 등

4. 시험과정 및 배점안내

○경력직

전형 구분	배점	서류심사항목	선발 예정인원 결정
서류 심사	100	○ 최종학교성적/경력/직무수행계획서/자격증 ○ 어학성적 우수자 및 특수자격소지자 각 10점 추가가점 ※ TOEIC, TEPS, TOEFL, JPT, HSK : 최근 2년 이내(2007. 11.5 이후) 실시된 국내 정기시험만 인정	○ 총점 서열순으로 채용 예정인원의합격선 동점자는 전원합격 처리 (규정상 : 선발인원은 별도로 정함)
면접 시험	100	○ 1차 면접(40) : 부문별 역량면접 ※ 프리젠테이션(PT) 면접 병행 실시 ○ 2차 면접(60) : 공통역량 면접	○ 동점자는 서류, 최종학교성적 우수자 순으로 결정

※ 각 전형단계별로 분리하여 합격자 결정

○ 신규직

전형 구분	배점	평가항목	선발 예정인원 결정
서류 심사	100	○ 최종학교성적/공인어학성적/자격증/사회 봉사활동 ※ TOEIC, TEPS, TOEFL, JPT, HSK : 최근 2년 이내(2007. 11.5 이후) 실시된 국내 정기시험만 인정 ※ 공단 청년인턴 6개월 이상 근무자 : 10% 가 산점 부여	○ 총점 서열순으로 합격선에서의 동점자는 전원합격 처리
필기 시험	100	<공통필수> ○ 일반상식(객관식 20문항) ○ 논술(1문제) : 행정직, 안전연구직 <선택과목> ○ 전공(객관식) - 행정직 : 경영학, 행정학, 법학 중 택1(20문항) - 안전연구직 : 전력공학,반응공학,자동차공학 중 택1(20문항)	○ 총점 서열순으로 분야별 채용예정 인원의 합격선 동점자는 전원합격 처리 ○ 과목별 40%이상 득점자중 총점 평균 60점이상 득점자에 한함
면접 시험	100	○ 1차 면접(40) : 부문별 역량 면접 ※ 프리젠테이션(PT) 면접 병행 실시 ○ 2차 면접(60) : 공통역량 면접	○ 동점자는 필기, 서류성적우수자 순으로 결정

※ 각 전형단계별로 분리하여 합격자 결정

▣ 서류전형 인정가점 자격종류

구 분	일 반 자 격	배 점
행정직 (전산/경력)	▪공인프로젝트관리사(PMP) ▪국제공인정보시스템감사사(CISA) ▪정보보호전문가(SIS) ▪정보시스템보안전문가국제자격증(CISSP)	자격당 3점
행정직 (신규)	▪정보처리기사(컴퓨터활용능력, 사무자동화 워드프로세서(문서실무) / 세무회계	기사 : 3점 산업기사 : 1점 1급 : 2점 2급 : 1점
안전연구직 (신규)	▪일반기계, 자동차검사/자동차정비 ▪정보처리기사(컴퓨터활용능력, 사무자동화) 워드프로세서(문서실무)

※ 해당분야 응시 자격기준으로 명시된 자격은 점수제외

※ 동일분야 자격 중복소지자는 상위 자격 1개만 인정

▣ 고급자격 가점 종류

구 분	특 수 자 격	가 점
행정직(전산)	관련분야 박사, 기술사, 기능장	○ 경력직 - 서류전형 10점 가점 ○ 신규직 - 1차 서류전형 면제 (채용예정인원과 별도)
행정직(일반)	변호사, 감정평가사, 공인회계사 세무사, 공인노무사, 법무사, 박사 행정고시 합격자
안전연구직	해당분야 기술사, 박사, 고시합격자

※ 해당분야 응시 자격기준으로 명시된 자격은 점수 제외

▣ 경력직 공인어학성적 가점 기준

구분		10점	6점	4점
TOEIC/JPT		910이상	820-905	700-815
TOEFL(CBT기준)		257점이상	233-253	203-230
TEPS		851이상	736-844	602-730
HSK	중등	386점이상	345-383	300-344
	고등	356점이상	318-353	280-316

4. 전형일정

○ 경력직

전형내용	일 자	비 고
지원서접수 (우편 및 방문접수)	11.16(월) ~11.20(금)	○ 교통안전공단 본사 인재양성처(4층) 사무실 ※ 주소 : 경기도 안산시 단원구 화랑로 117동 ※ 우편접수의 경우 마감일 우편소인 날인분만 인정
서류전형 합격자발표	11.27(금)	○ 채용홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인
면 접 시 험	12.5(토)	○ 서류전형 합격자 발표시 장소 및 시간 등 공지 ○ 면접시험시 증빙서류 제출
최종합격자발표	12.9(수)	○ 공단 홈페이지 최종합격자 발표 메뉴에서 개별확인
임용예정일	12월 중	○ 변경시 별도 공지

○ 신규직

전형내용	일 자	비 고
지원서접수 (인터넷 접수)	11.10(화) ~11.13(금)	○ 채용홈페이지(http://www.ts2020.kr)에서 접수 - 접수시작 : 11.10(화) 10:00 - 최종접수 마감 : 11.13(금) 17:00
서류전형 합격자발표	11.20(금)	○ 채용홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인
필기시험	11.28(토)	○ 장소는 서류전형 합격자 발표시 별도 공지
필기시험 합격자발표	12.1(화)	○ 채용홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인
면접시험	12.6(일)	○ 필기시험 합격자 발표시 장소 및 시간 공지 ○ 면접시험시 증빙서류 제출
최종합격자발표	12.9(수)	○ 공단 홈페이지 최종합격자 발표 메뉴에서 개별 확인
임용예정일	12월 중	○ 변경시 별도 공지

※ 마감시간에 임박하면 다수인 동시 접속등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.

※ 단계별 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음.(변경시 별도 공지)

5. 제출서류

구 분	세부내용
필 수	▪입사지원서 및 자기소개서 1부(공단 소정양식) ※ 경력직은 직무수행계획서 1부(공단 소정양식) ▪최종학력 전학년 성적증명서 1부 ※대학원 졸업자는 대학교 전학년 성적증명서 1부 포함 ※대학을 편입하여 졸업한 경우 편입 전 학교의 전학년 성적증명서도 같이 제출 ▪남성의 경우 병적증명서
해당자	▪자격증 사본 각 1부 ▪공인어학성적증명서 원본 1부 ▪경력증명서 각 1부(경력직) ▪취업보호 및 취업지원 대상자 증명서 1부 ▪장애인증명서 사본 1부 ▪봉사활동 관련 정부 및 지방자치단체장 표창(상장) 사본 1부(신규직)

6. 서류제출 기간

○ 경력직 : 입사지원서 접수시 제출

○ 신규직 : 2차 필기시험 합격자에 한하여 면접당일 제출

7. 취업보호(지원) 대상자 등 우대사항

○ 법률에 의한 취업보호대상자 및 취업지원대상자는 각 전형절차별 총점의 5~10% 가산점을 부여

※ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 2009. 11. 5(공고일 기준) 이후 증명서를 발급받아 추후 제출

○ 장애인복지법상 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여

○ 청년인턴으로 공단에서 6개월 이상 근무한 자가 신규직으로 지원할 경우 서류심사 총점의 10% 가산점을 부여

8. 기타사항

가. 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.

나. 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

다. 향후 전형절차 안내 및 합격자발표는 인터넷 채용홈페이지를 통해 공고하며 별도로 개별통지는 하지 않습니다.

라. 각 차수별 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참해야 합니다.

마. 제출된 서류는 반납하지 않습니다.

기타사항은 인재양성처(031-481-0173~5)으로 문의바랍니다.

2009년 11월 5일