#갑질예방 한국수자원공사 낙동강유역 본부(230731)

[유쾌한교수법(010-6667-1467)]

안녕하세요.

청렴하고 공정한

공기업 청렴도 향상을 위해

한 걸음 한 걸음

작은 소망을 전하는

청렴전문강사 주양순 입니다.

7월의 마지막 날

대구에 있는 한국수자원공사에서

'소통하고 공감하는 직장(조직) 문화 만들기'

라는 주제로

부장급(2급) 이상 간부님들 대상으로

행동 강령 및 갑질 등

청렴교육을 진행하였습니다.

본부장님과의 담소

본부장님은 갱상도 사나이 느낌^^

인상 좋고 호탕하시네요.

간부님들 갑질 예방 교육을

앞장서서 추진하신다는...

다시 강의장으로

최근 드라마, 영화, 언론 이슈

재미, 감동, 공감, 소통, 힐링

딱 영상을 찾아서

청렴 영상을 편집하고 있는데

K-water와 잘 맞는

몇 개의 영상과 퀴즈로

도입에서 흥미를 이끌었습니다.

10여 년 전 과천에서

한국수자원공사 부모교육을

진행했었기에

더욱 친근한 기관이기도 하지요.

그때 저를 만난 분은

아무도 안 계심.

세대와의 소통과 공감 및

갑질 예방을 위해

노력하는 모습이

이 강의에 임하는

간부님들의 적극적인

집중과 몰입에서

느껴지는 시간이었습니다.

'영상 속 청렴이야기'

간부와 기성세대 임원의

갑질 및 조직문화 민감성을

쉽고 재미있게

알아갈 수 있도록

반부패 법령 이야기

생활 속 부패 이야기

mz와의 소통과 공감

인생에 대한 이야기로

감동과 힐링을 선사하기 위해

정성껏 편집해 두었습니다.

적극적인

조직문화 개선을 위한

간부님들의 마음가짐

영상과 퀴즈에

호응을 해 주시고

어색하지 않게

의견 개진해 주셔서

웃음과 즐거움이 넘치는

강의가 된 것 같습니다.

청렴교육에 참석하셔서

화기애애한 분위기로

강의에 적극 호응해 주신

K-water 낙동강유역 본부

간부님들과 본부장님께

진심으로 감사드립니다.

강의 신청부터

준비단계 소통까지

꼼꼼하고 섬세함이 돋보이신

담당자님께도

고마운 마음 전합니다.

PS. 서대구 역에서

K-water 낙동강본부는

동대구역 또는

대구역에서 더 가깝지만

좌석이 매진 되어

오후 강의인데

폭염에 일찌감치

서대구 역으로 왔습니다.

작년에 개업한 서대구 역

이렇게 쾌적해도 되나 싶게

사람도 많지 않고

시원하고 쾌적합니다.

단팥빵과 커피를 마시며

서대구 역사 내에서

창밖의 폭염 기세를

즐기며 찰칵

이런 시간도 강사에게는

힐링이 될 수 있네요.

조급함이 많이 없어지고

느슨해진 여유로움에

시원하고 쾌적한 공간에서

노트북을 꺼내

유튜브를 찾고 있습니다.

힐링과 영상편집에

꽂힌 요즈음..

인터넷에는

청렴과 갑질

직급별 적용하기 좋은

영상이 참 많다는 걸

깨달았습니다.

K-water 낙동강유역 본부 정문

이 기관 강의 전에

여초 직장, 남초 직장의 분위기

다수의 여직원으로 구성되어 있으나

간부가 기성세대 남자로 되어 있는

기관들의

소통과 공감 조직문화를 위해

꼭 필요한 감수성, 심리, 원칙 등

각 잡고 연구하였습니다.

우리나라에 참 많은 기관이

이런 구조로 이루어져 있습니다.

그래서 소통이 어렵고

존중과 배려의 본질과는

먼 조직문화가 많습니다.

세대가 바뀌는 과도기

더 멀어지는 사람들

더 적대적인 조직문화가

되지 않도록

포기하지 말고

소통하기 위해

이해하기 위해

노력해야 하지 않을까요?

이런 모형 기관마다 있음

완벽 세팅 강의장

자리 배치는 틀을 깰 필요가..

2층에 쉼이 있는 도서관 발견