<p>현재 기간제, 임시직으로 근무하는 사람들은</p><p>거의 정규직 보조로 생각하고 뽑기에.. 지방의 경우는 아는 사람내지는 면접도 대충 보고 들어온 사람들이 많습니다.</p><p>그렇다면 일단 올해 들어온 사람들 모두 정규직으로 전환할 경우...지금 시험 공부 죽어라 하는 사람들은 뭔가 하는 생각이 듭니다.</p><p>차라리 공무원 채용을 늘려야지 현재 있는 기간제, 임시직을 정규직으로 전환한다면 현재 혜택을 받은 사람들은 로또 아닌가요??</p><p> </p>
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첫댓글저는 궁금한 것이 있는데요..공공부문 정규직화가 공무원화를 의미하는 건가요~? 예를 들면 청소용역 등 그런 용역을 업체에 입찰로 하청을 주면 업체에서 수수료를 뗴가고 노동자는 급여를 적게 받고 그래서 그런 문제를 해결하는 것이면 찬성이에요 그런데, 정말 사무관련 비정규직이 공무원이 되는거라면...뭐랄까..좀..그렇네요...
@오리님교육공무직은 계약직에서부터 똘똘 뭉쳐 시위해서 공무직 시켜줬더니 이젠 연금까지 달라고 시위한다네요.교육청은 예산이 없어 신규 채용도 못 하는 상태고.. 정규직 전환의 나쁜 예죠. 정규직 시켜줘도 공무원은 아니니 일을 하려고나 할지...이러다 공무원 시켜달라고할 판은 아닐지 모르겠네요.사람의 욕심은 참 끝이 없죠.
비정규직의 정규직 전환은 그자리에 있는 사람을 그대로 정규직화 하는게 아닙니다. 현 인천공항공사도 마찬가지에요 그 일을 하는 사람을 비정규직이 아닌 정규직화 하자는 거지요. 다시말해 다시 정규직 경쟁 채용 시험을 보게 되어 임용 되는것이 맞구요. 공직도 비정규직을 공무직으로 전환하는것도 비슷한 맥락으로 경쟁 채용 시험을 치러 신규 임용 해야 된다고 봅니다.
첫댓글 저는 궁금한 것이 있는데요..공공부문 정규직화가 공무원화를 의미하는 건가요~? 예를 들면 청소용역 등 그런 용역을 업체에 입찰로 하청을 주면 업체에서 수수료를 뗴가고 노동자는 급여를 적게 받고 그래서 그런 문제를 해결하는 것이면 찬성이에요 그런데, 정말 사무관련 비정규직이 공무원이 되는거라면...뭐랄까..좀..그렇네요...
공무원이 아닌 공무직입니다.
@오리님 오리님 그러면 공무원이 아닌, 공무직이 된다는 말씀인가요~? (비정규직이 정규직이 된다면요~??)
@벌써3년 공무직은 이미 정규직입니다...
어째 열심히 노력하는 사람이 역차별 받는 세상이 되는지..;;
제 친구는 교행직인데 빽으로 들어온 계약직들 투성에 계약직이라 자기들은 비정규직이기에 권한도 없다고 일도 안 하려고 한다는데..그런 사람들은 진짜 로또죠 뭐..
비정규직이라 일 안한다...그럼 이제 정규직이 되니...
@오리님 교육공무직은 계약직에서부터 똘똘 뭉쳐 시위해서 공무직 시켜줬더니 이젠 연금까지 달라고 시위한다네요.교육청은 예산이 없어 신규 채용도 못 하는 상태고..
정규직 전환의 나쁜 예죠.
정규직 시켜줘도 공무원은 아니니 일을 하려고나 할지...이러다 공무원 시켜달라고할 판은 아닐지 모르겠네요.사람의 욕심은 참 끝이 없죠.
@잘될거라는믿음 서있으면 앉고 싶고
앉으면 눕고 싶고
누우면 자고 싶고...
@빵상 그 마음은 우리도 다르지 않습니다. 누구라고 다를까요?
저도 답답합니다
공채 출신의 역차별입니다
계약직하다 공무원하는게 좋겠네요
배경취업 특혜로 누가 나서서 헌법소원 해야 합니다. 청소일조차 지원자가 100명이라도 공중화장실협회의 청소실무매뉴얼 책1권을 지정수험교재로 지정하고서라도 공정채용절차를 만들어야 한다고 생각합니다.
삭제된 댓글 입니다.
비합리적 차별은 민간에 있고 공공조직에는 합리적차별이 있을 뿐입니다.
이런 사항을 모르시니 이걸 청와대에 알려야하는건지..
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.17.05.15 21:35
삭제된 댓글 입니다.
정규직과 공무원은 다릅니다.
공무직이 된다고 보시면 됩니다.
무조건 정규직화는 아니라고봐요...업무 시험이라도 봐야하지않나요?
@행복해야돼 무조건 정규직화는 아니구요...정규직 전환은 그 자리를 정규직으로 채용하는 것입니다.
일정기간 근무를 했다는 건 이미 그 업무에 필요한 일정한 기준을 갖췄다고 보는 것이지요...
대충들어온 게 문제지, 전화의 문제는 아닌듯합니다.
공공기관부터 비정규직은 없어야 한다고 생각합니다.
급여나 복지의 극단적인 차이가 제일 문제인거 같습니다
비정규직의 정규직 전환은 그자리에 있는 사람을 그대로 정규직화 하는게 아닙니다. 현 인천공항공사도 마찬가지에요 그 일을 하는 사람을 비정규직이 아닌 정규직화 하자는 거지요. 다시말해 다시 정규직 경쟁 채용 시험을 보게 되어 임용 되는것이 맞구요. 공직도 비정규직을 공무직으로 전환하는것도 비슷한 맥락으로 경쟁 채용 시험을 치러 신규 임용 해야 된다고 봅니다.
저도 어마어마한 후폭풍이 올꺼란생각이 들어요. 지금 현 비정규직들은 좋아할지모르겠으나.. 지금 취준생들의 갈곳이 사라질거같아요..