첫댓글 주민자치로 관리하시죠?최소한의 인력과 비용은 필요한데좀 무리가 보이네요
그렇기는 한데,,,,,고맙습니다
송영감님, 경비원이나 관리소장 채용 시 근로계약서에 근무시간을 명시하고 그에 맞는 급여를 지급하면 법적으로 문제될 것이 없습니다. 하지만, 저렴한 금액으로 근로자를 채용하면 비용을 절감하실 수는 있겠으나, 그만큼 저렴한(?) 분들이 아파트 보안을 책임지고, 관리도 하게 됩니다. 입주자 대표시라면 적정한 급여를 주고 안전하고 편안한 아파트가 될 수 있도록 지원해 주는 것이 더 좋지 않을까요?
예 예.....심사숙고해 결정하겠습니다 감사합니다
첫댓글 주민자치로 관리하시죠?
최소한의 인력과 비용은 필요한데
좀 무리가 보이네요
그렇기는 한데,,,,,고맙습니다
송영감님, 경비원이나 관리소장 채용 시 근로계약서에 근무시간을 명시하고 그에 맞는 급여를 지급하면 법적으로 문제될 것이 없습니다. 하지만, 저렴한 금액으로 근로자를 채용하면 비용을 절감하실 수는 있겠으나, 그만큼 저렴한(?) 분들이 아파트 보안을 책임지고, 관리도 하게 됩니다. 입주자 대표시라면 적정한 급여를 주고 안전하고 편안한 아파트가 될 수 있도록 지원해 주는 것이 더 좋지 않을까요?
예 예.....심사숙고해 결정하겠습니다 감사합니다