임금삭감없는 고정연장근로 폐지!
고정연장수당 기본급에 산입!
밴드5! 부서 상관없이
직무수당 10만원 통일!
근속수당 지급!
2018년!
우리가 현실로 만듭시다!
17년! 곧 대표교섭노조를 다시 선정합니다.각 노조의 조합원 총원 중 과반수 이상의 조합원을 확보한 노조가 대표교섭 노조로 확정됩니다.
[이 과정에서 회사측에 조합원이 누구인지 절대 공개되지 않습니다.노조가입등은 개인의 민감정보로 분류! 회사측에서 요구해도 과정의 확인 주체인 노동부는 사측에 제공하지 못하도록 되어있습니다]
대표교섭노조는 교섭권과 단체행동권을 갖습니다.
2년간 교섭대표 노조로 활동한 전국이마트노동조합 2년! 어떤 결과로 돌아왔습니까?
1조이상의 영업이익나고
16년 매출이 8%신장하고
대한민국 10대재벌이 되고
총수일가가 백억대의 이익배당금을 받아가고 있는데도
회사가 어렵다는 주장에 동조하며
15년 유일한 임금인상 수단인 진급을 제한! 직책승진만 가능한 밴드제 도입
16년 임금인상율 2%
17년 능력급에 성과급 산입 꼼수 임금인상!
주말고정연장 일방적 폐지로 실질임금 하락!
우리에게 벌어진 일들입니다.
밴드제 도입시 유일한 임금인상 수단인 진급을 막게되는 구조적 문제였음에도 신규포스트 신설을 주장하며 그것이 해결방안이 되는것처럼 내용을 호도하고 사측의 행위를 방조하였습니다.
신규포스트가 해결방안 이었습니까? 'AM' 아직도 기대하십니까?
2년간
현장인력 감축! 업무량 증가!
심야,연장 제한으로 실질임금을 감소 시키고 있는데도 성과라고 주장하고 있습니다.
진정 노동자 조직이라면 잘 싸우진 못해도 열심히 싸웠을것입니다.
진정 노동자 조직이라면 이렇게 무기력하게 회사측의 조치에 무대응하지 않았을 것입니다.
이마트 노동자를 대표하고 두려움없이 우리의 목소리를 진정으로 대변할 대표교섭노조가 어떤노조가 되느냐는 사원여러분의 가입! 그 실천에 달려있습니다.
또 뺏기게 놔두실 겁니까?
이마트노동조합! 대표교섭노조 지위 없이도 잘 싸우고 많은것을 바꿨습니다!하지만 더 큰 변화를 위해 대표교섭노조지위 확보! 매우 중요합니다!
이마트노동조합 가입으로 지금!
힘을 실어 주어야 할 때입니다.
이마트노동조합 가입하기
http://emtnj.org/m/?article=menu30000