<hr data-ke-style="style6"><p>이곳은 <span style="color: #006dd7;"><b>수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳</b></span>입니다. </p><p><span style="color: #ee2323;"><b>수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용</b></span>하시기 바랍니다. </p><hr data-ke-style="style6"><p>2018년 근로기준법 개정으로 인해</p><p>"1주"란 휴일을 포함한 7일을 말하며</p><p>따라서 1주(=1주일)에 "총 52시간" (40시간 + 12시간)까지 허용하게 되었다고 알고 있는데요. </p><p> </p><p>책에  2018년 근로기준법 개정 이후 전합 판례를 보면</p><p>휴일근로는 1주간의 연장근로에 포함되지 않는다는 것을 당연히 전제하는 것을 근거로</p><p>휴일근로시간은 1주간의 법정근로시간과 연장근로시간에 포함되지 않는다고 나와있습니다.</p><p> </p><p>저는 여기서 이해가 안가는 게 </p><p>근기법 개정 내용을 보면 휴일을 포함한 7일이니까 휴일근로도 연장근로시간에 포함시키고 있는 것으로 이해되는데</p><p>전합 판례는 그렇지 않다고 나와있어서 이해가 안됩니다... 혹시 어떻게 이해해야 하는 걸까요??   </p><p> </p>
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아하...판단 시점 생각지도 못했습니다.. 너무 이해 안가서 답답했는데 감사드립니다ㅠㅠ