캐셔파트사원여러분!
명절기간 고생 많으셨습니다.
회사는 명절기간 사원들을 위해 간식을 준비하고 나눠주는 행사를 진행했습니다.
많은 사원들은 지정한 간식 시간에 동시에 올라와 음식을 나눠먹었습니다.
하지만 그곳에는 캐셔사원들,만족센타사원들은 보이지 않았습니다.
왜 입니까?
매장사원들이 동시에 다 올라와 간식을 먹어도 점포는 돌아갑니다.
하지만 캐셔,만족센타사원들 절반만 올라와 간식을 먹어도 매장은 돌아가지 않습니다.
이것이 바로 캐셔파트의 힘 인것입니다.캐셔파트가 멈추면 바로 이 회사! 이마트가 멈추는것입니다.
회사가 가장 두려워하는 이유입니다.
노동조합으로 결집했을때..
헌법으로 노동조합에게만 보장한 단체행동권을 사용했을때..
회사에 가장 즉각적이고 가장 큰 타격을 줄수 있는 조직이 바로 '캐셔파트'이기 때문입니다.
[헌법은 정당한 단체행동권을 행사했다는 이유로 조합원에게 어떠한 불이익한 조치도 취하지 못하도록 하고있습니다]
'기본급 정상화' 하라고 노동조합이 요구하고 회사와 교섭합니다!
교섭하면 회사가 '네. 노동조합이 요구하니 그렇게 하겠습니다'
절대 회사는 이렇게 대답하지 않습니다.
'회사가 어려우니..지금은 허리띠 졸라메야..말도 안되는 요구를...결국..안 됩니다!'
헌법은 노동자들이 회사와 교섭해도 회사는 노동자 요구를 안들어 줄 것을 법을 만들때 부터 이미 알았습니다.
그래서 '단체행동권'을 만들어 놓은 것입니다.
회사는 안들어 줄거야..그럼 어떻게 해야되?
노동자들의 요구가 관철되도록!
회사를 멈춰!
정당한 단체행동권 행사에 대해 헌법이 보호해 줄께!!
[명절 이마트 일 매출 천억손실!
손실을 감수할까요 노조와 대화에 나설까요]
이것이 우리의 힘! 권리인것 입니다.
이러니 진짜 노조 이마트노동조합으로 결집할까봐 얼마나 두렵겠습니까?
겁이 나는데도 아닌척 마지막 수단인 '발령'으로 우리를 통제하려 하고 있습니다.
캐셔파트! 있고 싶어도 있을 수 없는 산업의 물결이 몰려오고 있습니다.
이미 무인계산대는 현실이 되었고 가장 먼저 도입할 회사는 대형마트들입니다.
힘 있을때 결집해야 바꿀수 있고 우리 일자리도 지킬 수 있습니다.
힘을 모아주십시요!
이마트노동조합 가입하기
http://emtnj.org/m/?article=menu30000