첫댓글..시선제 위해서 참으로 애써주시는 점 항상 감사하게 생각하고 있습니다. 덕분에 지금껏 열심히 버텨왔고 앞으로도 제 할 일 묵묵히 잘해나갈 생각입니다. 그런데..시간선택제만의 메리트인 ‘시간선택’이라는 이름이 무색하게 점점 ‘40시간 근무시간 확대’로만 활동방향이 치중된 것 아닌가 생각듭니다. 개인사정으로 주40시간 근무가 곤란한 이들에게는 더할나위없이 좋은 부분도 분명 있거든요.. 다만,제도적•현실적으로 불합리한 면이 아직도 많아 전일제로 갈아타거나 공직을 아예 떠나버리기도 하는 부분도 많은데..당장의 억울한 처우의 개선에 좀 더 귀기울여주시는 게 어떨까요.
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.23.09.02 09:09
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첫댓글 ..시선제 위해서 참으로 애써주시는 점 항상 감사하게 생각하고 있습니다. 덕분에 지금껏 열심히 버텨왔고 앞으로도 제 할 일 묵묵히 잘해나갈 생각입니다. 그런데..시간선택제만의 메리트인 ‘시간선택’이라는 이름이 무색하게 점점 ‘40시간 근무시간 확대’로만 활동방향이 치중된 것 아닌가 생각듭니다. 개인사정으로 주40시간 근무가 곤란한 이들에게는 더할나위없이 좋은 부분도 분명 있거든요.. 다만,제도적•현실적으로 불합리한 면이 아직도 많아 전일제로 갈아타거나 공직을 아예 떠나버리기도 하는 부분도 많은데..당장의 억울한 처우의 개선에 좀 더 귀기울여주시는 게 어떨까요.
말씀하신 것처럼 주 40시간 근무가 어려운 사람도 있기에
추진하고 있는 내용은 주 40시간으로 일괄 전환이 아닙니다.
주 15~40시간까지 근무시간을 늘리는 방식입니다.
세부적으로 제도적 현실적으로 불합리한 면들도 계속해서 별도로 또 개선을 추진하고 있습니다
다만, 세부적인 내용들은 시선제노조라는 조직이 있고 그 조직에 계신 분들이 요청하는 것에 대해서
진행하고 있습니다.
시선제노조 조합원인지 아니신지는 모르겠지만, 그러한 제도적 현실적 불합리한 점이 있으시다면
가입하셔서 어떤 불합리한 점이 있는지 제시해 주시면 도움 드리겠습니다.