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출처: 엽기 혹은 진실 (세상 모든 즐거움이 모이는 곳) 원문보기 글쓴이: 맛있으면0칼로리
첫댓글 회사에선 일잘하는게 우선..일못하면 근태가좋든말든이야ㅜㅜ일못하는건 주변사람들도 힘들어짐
a.... 회사는 돈으로 움직이는 곳인데.. 일 못하는건 그만큼 시간과 비용이 더 든다는 거임... 그리고 b 같은 사람 경험해봤는데 진짜 너무 힘들었어
닥1 일못하는사람이 상사인것만큼 개노답이없어
ㄷ근데진자 존나열심히하는데 일머리 없는사람은 대체멀까 어떻게가르쳐야할지 모르겟음ㅋㅋㅋㅋ
회사에선 일을 잘하는 사람이 먼저지 매출을 내야하니까..사람 하나를 골라야한다면 근태안좋은 직원을 바꿔보려 애쓸것같아
돈주는 입장에선 에이가 무조건이지
회사의 목적이 이익추구인데 당연히 A
일잘하는애
a는 자기가 일 잘하는거 알고 믿는 구석이 있으니까 근태가 저랬을거야 ㅠ a승진이 맞지..
회사 다니기전엔 a랑 b사이에서 고민 많이했는데 회사 다니고나니까 a
자기일만 잘하면 뭐
닥A 4년찬데 일이 익숙해져야지 아직도 성실한데 일 못해라는 소리듣는 사람이면.... 7년차 10년차여도 일 못해 그냥 안맞는거야
A...진짜 이거 어쩔수가 없어...얄밉지만 뭐일못하면 속에서 천불남...B도 다른 길이 있을 거임..
성실한데 일못하는건 센스는 없는데 본인 고집만 센거임
222
A..B는 일 밀려서 나머지가 개고생
음 그냥 성실하고 일 잘하는 사람을 뽑으세요..
A지 회사가 학교야? b 같은 상사 진심 회사의 악ㅋㅋㅋㅋ능력 없어서 이직 못하고 부장급인 상사
4년차에 어떻게 이렇게 일머리가 없을수있지 소리 듣는거면 말 다했다봄ㅋㅋㅋㅋㅋ 일머리 없어서 가르쳐 하는것도 나는 꽉채운 2년 3년차 도 오래봐준거라본다...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
당연히 A지, 일못하는데 성실한 상사가 얼마나 답답하고 사람 홧병나게 하는데;;A가 승진했으면 부하직원들 줄줄이 관둔다
A 당연히 ㅋㅋㅋㅋ
당연히 A 승진 시켜야지근태가 안좋으면 근태관련 징계를 주면 되는거고업무평가는 일로 해야지일못하는 상사랑 일하면 모두가 괴로워
나는 만약 회사가 작고 이직률이 좀 높은 회사라면 그냥 회사에 충성하는 B승진시켰을듯 ㅠ 과장부터라면 모를까…
나도 A일 못하는게 근태 보다 더 큰 단점이라 생각 듦..
닥 A지. 근데 구글 넷플릭스같은 회사도아니고 엄연히 회사분위기가 있는데 지좆대로하는건 안되지 그건징계때려야함
a, 상사가 일머리 없는것만큼 도라버리는건 없어. 상사가 멍청하지? 그 팀 전체 분위기 개판+다들 일 안하는 분위기로 변한다. 어차피 비전을 안주는데 뭐하러 열심히 일해?
닥a 일머리없는거 진짜 골아파
a.. 근태도 중요하긴 하지만.. 요즘엔 근태가 예전만큼 필수적으로 중요한 부분?이 아니라고 생각하고.. 요즘 추세는 플렉시블이니까.. 어쨌든 업무처리한 결과가 중요하지 않을까.. 싶음.. 사회고 돈 받으면서 일하는 거니까...
닥a 지;;b가 보통이라도 해줬으면 모를까..a를 올리고 근태에 대한 징계를 주면 됨
b라고 생각했는데 b랑 같이 일해보니 절대 안된다고 느낌....
b가 상사면 아래 사람들이 고생함
근태괜찮은데 일 뒤지게못하고 신념만처박힌 능력없이 경력으로 진급한 과장이랑 일해서그런가 차라리 1이나음 진짜 상사가 일 못하면 가끔 살인충동들때도있음
A 얼마전에 B같은 사람때문에 골치 아프고 힘든 경험이 있어서 무조건 A 임
친목도 아니고 일하는 일터면 무조건 업무능력이 중요하지.. 착한사람은 착하기만해 의미없음
4년동안 일못한단 소리들은다? 권고사직 안당한게 다행인듯…ㅋㅋ 나도 예전엔 이런의견 이해 못했는데 일못하는 상사때문에 개고생 하고나니 이제 싸가지 없어도 일 잘하는 사람이 낫다는 거 뭔말인지 알겠음
A 승진시키면 솔직히 B 보고 퇴사하라는뜻아님?나같아도 그렇게 알아먹을거같아..
a..
b 같은 상사 밑에서 일했었는데 진짜 눈물남... 일 처리 느리고 부하직원이 뭘해야하는지도 잘 모르고 일단 마구잡이로 일 시키니까 아랫사람은 배로 힘들어....
당연히 A진급시켜야지...논란거리가 되는건가 이게
A....회산데 어떡해.. ㅠ
종종 멍청한건 죄가됨
난 무조건 a 일 못하는 상사는 조직을 엉망으로 만듦
a와 b의 단점만 모아놓은 사람과 함께 일하는중인데 차라리 a....ㅎㅎ
학교가 아니라 회사잖슴.. 회사는 아웃풋으로만 따지는데 어떡함... 나라도 A... 게다가 2년차 대 4년차면... 휴 ;; 4년동안 발전이없었다는 뜻인데 뭐 죄책감 가질 필요없을듯
대리급 승진 아냐? 그정도면 걍 b해주고 a조기진급 해줄듯.... 저건 걍 나가라는거지
b . . .근태안좋은건 기본이 안됬단소린데...
A는 언젠가 사고침 ㅋㅋ
첫댓글 회사에선 일잘하는게 우선..일못하면 근태가좋든말든이야ㅜㅜ일못하는건 주변사람들도 힘들어짐
a.... 회사는 돈으로 움직이는 곳인데.. 일 못하는건 그만큼 시간과 비용이 더 든다는 거임... 그리고 b 같은 사람 경험해봤는데 진짜 너무 힘들었어
닥1 일못하는사람이 상사인것만큼 개노답이없어
ㄷ근데진자 존나열심히하는데 일머리 없는사람은 대체멀까 어떻게가르쳐야할지 모르겟음ㅋㅋㅋㅋ
회사에선 일을 잘하는 사람이 먼저지 매출을 내야하니까..사람 하나를 골라야한다면 근태안좋은 직원을 바꿔보려 애쓸것같아
돈주는 입장에선 에이가 무조건이지
회사의 목적이 이익추구인데 당연히 A
일잘하는애
a는 자기가 일 잘하는거 알고 믿는 구석이 있으니까 근태가 저랬을거야 ㅠ a승진이 맞지..
회사 다니기전엔 a랑 b사이에서 고민 많이했는데 회사 다니고나니까 a
자기일만 잘하면 뭐
닥A 4년찬데 일이 익숙해져야지 아직도 성실한데 일 못해라는 소리듣는 사람이면.... 7년차 10년차여도 일 못해 그냥 안맞는거야
A...진짜 이거 어쩔수가 없어...얄밉지만 뭐
일못하면 속에서 천불남...B도 다른 길이 있을 거임..
성실한데 일못하는건 센스는 없는데 본인 고집만 센거임
222
A..B는 일 밀려서 나머지가 개고생
음 그냥 성실하고 일 잘하는 사람을 뽑으세요..
A지 회사가 학교야? b 같은 상사 진심 회사의 악ㅋㅋㅋㅋ능력 없어서 이직 못하고 부장급인 상사
4년차에 어떻게 이렇게 일머리가 없을수있지 소리 듣는거면 말 다했다봄ㅋㅋㅋㅋㅋ 일머리 없어서 가르쳐 하는것도 나는 꽉채운 2년 3년차 도 오래봐준거라본다...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
당연히 A지, 일못하는데 성실한 상사가 얼마나 답답하고 사람 홧병나게 하는데;;
A가 승진했으면 부하직원들 줄줄이 관둔다
A 당연히 ㅋㅋㅋㅋ
당연히 A 승진 시켜야지
근태가 안좋으면 근태관련 징계를 주면 되는거고
업무평가는 일로 해야지
일못하는 상사랑 일하면 모두가 괴로워
나는 만약 회사가 작고 이직률이 좀 높은 회사라면 그냥 회사에 충성하는 B승진시켰을듯 ㅠ 과장부터라면 모를까…
나도 A
일 못하는게 근태 보다 더 큰 단점이라 생각 듦..
닥 A지. 근데 구글 넷플릭스같은 회사도아니고 엄연히 회사분위기가 있는데 지좆대로하는건 안되지 그건징계때려야함
a, 상사가 일머리 없는것만큼 도라버리는건 없어. 상사가 멍청하지? 그 팀 전체 분위기 개판+다들 일 안하는 분위기로 변한다. 어차피 비전을 안주는데 뭐하러 열심히 일해?
닥a 일머리없는거 진짜 골아파
a.. 근태도 중요하긴 하지만.. 요즘엔 근태가 예전만큼 필수적으로 중요한 부분?이 아니라고 생각하고.. 요즘 추세는 플렉시블이니까.. 어쨌든 업무처리한 결과가 중요하지 않을까.. 싶음.. 사회고 돈 받으면서 일하는 거니까...
닥a 지;;
b가 보통이라도 해줬으면 모를까..
a를 올리고 근태에 대한 징계를 주면 됨
b라고 생각했는데 b랑 같이 일해보니 절대 안된다고 느낌....
b가 상사면 아래 사람들이 고생함
근태괜찮은데 일 뒤지게못하고 신념만처박힌 능력없이 경력으로 진급한 과장이랑 일해서그런가 차라리 1이나음 진짜 상사가 일 못하면 가끔 살인충동들때도있음
A
얼마전에 B같은 사람때문에 골치 아프고 힘든 경험이 있어서 무조건 A 임
친목도 아니고 일하는 일터면 무조건 업무능력이 중요하지.. 착한사람은 착하기만해 의미없음
4년동안 일못한단 소리들은다? 권고사직 안당한게 다행인듯…ㅋㅋ 나도 예전엔 이런의견 이해 못했는데 일못하는 상사때문에 개고생 하고나니 이제 싸가지 없어도 일 잘하는 사람이 낫다는 거 뭔말인지 알겠음
A 승진시키면 솔직히 B 보고 퇴사하라는뜻아님?
나같아도 그렇게 알아먹을거같아..
a..
b 같은 상사 밑에서 일했었는데 진짜 눈물남... 일 처리 느리고 부하직원이 뭘해야하는지도 잘 모르고 일단 마구잡이로 일 시키니까 아랫사람은 배로 힘들어....
당연히 A진급시켜야지...논란거리가 되는건가 이게
A....회산데 어떡해.. ㅠ
종종 멍청한건 죄가됨
난 무조건 a
일 못하는 상사는 조직을 엉망으로 만듦
a와 b의 단점만 모아놓은 사람과 함께 일하는중인데 차라리 a....ㅎㅎ
학교가 아니라 회사잖슴.. 회사는 아웃풋으로만 따지는데 어떡함... 나라도 A... 게다가 2년차 대 4년차면... 휴 ;; 4년동안 발전이없었다는 뜻인데 뭐 죄책감 가질 필요없을듯
대리급 승진 아냐? 그정도면 걍 b해주고 a조기진급 해줄듯.... 저건 걍 나가라는거지
b . . .근태안좋은건 기본이 안됬단소린데...
A는 언젠가 사고침 ㅋㅋ
a..