성공하는사람들의7가지습관(스티븐코비)

<DIV class=tit-box> <DIV class=fl> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR vAlign=top> <TD><SPAN class="b m-tcol-c"><FONT color=#666666>성공하는사람들의7가지습관(스티븐코비)</FONT></SPAN></TD> <TD class="m-tcol-c filter-30" noWrap>|</TD> <TD class=m-tcol-c noWrap><A class=m-tcol-c href="http://cafe.naver.com/ArticleList.nhn?search.clubid=10437404&search.menuid=8&search.boardtype=">남강의 열매맺는 서재</A></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV> <DIV class=fr> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG class=recomm height=15 alt=전체공개 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcafeimgs.naver.com%2Fcafe4%2Fbtn-permission-all.gif" width=42></TD> <TD class="m-tcol-c date">2004.08.31 13:21</TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV> <DIV class=board-box-line-dashed></DIV> <DIV class=etc-box> <DIV class=fl> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR> <TD class="m-tcol-c b"><SPAN class=per_id_nick><A class="m-tcol-c b" href="http://cafe.naver.com/ArticleRead.nhn?articleid=1058&sc=e0d4371901472a9c12&query=%BC%BA%B0%F8%C7%CF%B1%E2+%C0%A7%C7%D1+7%B0%A1%C1%F6+%BD%C0%B0%FC++%BD%BA%C6%BC%BA%EC+%C4%DA%BA%F1&clubid=10437404#" [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="ui(event, 'sitemanual',3,'강','10437404','', 'true', 'masterbook'); return false;">강(sitemanual)</A></SPAN> </TD> <TD class="m-tcol-c step"><SPAN class=filter-50>새싹멤버</SPAN> <SPAN> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcafeimgs.naver.com%2Flevelicon%2F1%2F1_1.gif" align=absMiddle border=0></SPAN> </TD></TR></TBODY></TABLE></DIV> <DIV class=fr> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR> <TD class=url vAlign=top><SPAN class=filter-50><A class="m-tcol-c url-txt" href="http://cafe.naver.com/masterbook/1058" target=_top><FONT color=#666666>http://cafe.naver.com/masterbook/1058</FONT></A></SPAN> <SPAN><A class=url-btn href="http://cafe.naver.com/ArticleRead.nhn?articleid=1058&sc=e0d4371901472a9c12&query=%BC%BA%B0%F8%C7%CF%B1%E2+%C0%A7%C7%D1+7%B0%A1%C1%F6+%BD%C0%B0%FC++%BD%BA%C6%BC%BA%EC+%C4%DA%BA%F1&clubid=10437404#" [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxxxjavascript:urlToClip();return false;"> <IMG class=copy height=15 alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcafeimgs.naver.com%2Fcafe4%2Fbtn-copy-add.gif" width=41></A><INPUT id=cafeurlstr type=hidden value=http://cafe.naver.com/masterbook/1058 name=cafeurlstr></SPAN> </TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV> <DIV class=h-10></DIV> <DIV class="tbody m-tcol-c" id=tbody> <P align=left> </P> <P align=center> </P> <P align=center> </P> <P align=center> </P> <P align=center> </P> <P align=center> <IMG class=c alt="이미지를 클릭하면 원본을 보실 수 있습니다." src="https://t1.daumcdn.net/cafefile/pds33/8_cafe_2007_10_04_18_38_4704b48af231b" border=0><BR><BR></P> <CENTER> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR> <TD><FONT size=2> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fimage.yes24.com%2Fsysimage%2Fdetail%2FButton_NormalLeft.gif" border=0></FONT></TD> <TD bgColor=#f2f2f2> <DIV style="MARGIN-TOP: 3px"><SPAN class=pdsubtitle><FONT color=#ff9900 size=2><B>역자 : 김경섭</B></FONT></SPAN></DIV></TD> <TD><FONT size=2> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fimage.yes24.com%2Fsysimage%2Fdetail%2FButton_NormalRight.gif" border=0></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></CENTER> <CENTER> <TABLE cellSpacing=5 cellPadding=0 width="95%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=detail><FONT size=2>미국 펜실베이니아 대학교에서 공학 박사학위를 취득했으며, 와튼 경영대학원에서 인사관리와 리더십을 공부했다. 한국에서 고쳐야 할 만성적인 문제점을 해결할 수 있는 대안이 “7가지 습관”에 있다고 보고 『성공하는 사람들의 7가지 습관』을 번역, 소개하였으며, 미국 프랭클린코비사의 한국 대표로 한국리더십센터를 설립, 리더십과 자기개발을 위한 워크숍을 통하여 한국인의 내면과 한국기업에 일대 혁명을 일으켰다. <BR><BR>아울러 개인과 조직의 생산성 향상을 위한 플래녀 보급, 고품질 서비스, 강의기법 개선, 코칭의 보급을 위하여 한국성과향상센터를 설립하였으며 최근에는 국제코치협회(International Coach Federation)의 한국 대표로 개인과 비즈니스 코칭 확산에 노력하고 있다. <BR><BR>역서로 『뉴 리더의 조건』『소중한 것을 먼저 하라』『성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 법칙』『성공하는 가족들의 7가지 습관』『인생에서 가장 소중한 것』『원칙중심의 리더십』『비즈니스 씽크』 등이 있다.</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></CENTER> <CENTER> </CENTER> <CENTER>개정판을 내면서 <BR>한국어판 서문 <BR>감사의 말 <BR><BR>1부 패러다임과 원칙들 <BR><BR>내면으로부터 시작하라 <BR>성격 윤리와 성품 윤리 <BR>일차적 강점 VS 이차적 강점 <BR>패러다임의 위력 <BR>패러다임의 전환이 갖는 위력 <BR>관점과 존재 <BR>원칙 중심의 패러다임 <BR>성장 및 변화의 원칙 <BR>우리가 문제를 보는 방식이 문제다 <BR>새로운 차원의 사고 <BR><BR>7가지 습관에 대한 개관 <BR>'습관'에 대한 정의 <BR>성숙의 연속선 <BR>효과성에 대한 정의 <BR>세 가지 종류의 자산 <BR>조직의 생산능력 <BR>이 책의 사용방법 <BR>이 책의 기대효과 <BR><BR>2부 개인의 승리 <BR><BR>숩관 1 주도적이 되라 <BR>사회적 거울 <BR>자극과 반응 사이 <BR>'주도성'에 대한 정의 <BR>적극적이 되라 <BR>능동적 행동과 피동적 행동 <BR>주도적인 말을 하라 <BR>관심의 원/영향력의 원 <BR>직접적 통제, 간접적 통제, 통제할 수 없는 경우 <BR>영향력의 원 확대 <BR>기대와 결의 <BR>결과와 실수 <BR>약속과 이행 <BR>주도성의 개발을 위한 30일간의 실험 <BR>습관 1의 적용을 위한 제언 <BR><BR>습관 2 끝을 생각하며 시작하라 <BR>"끝을 생각하며 시작하라"는 무엇을 의미하는가? <BR>모든 것은 두 번 창조된다 <BR>자기 설계와 다른 사람의 설계 <BR>리더십과 관리능력, 두 개의 창조 <BR>새로운 각본을 써라, 자신에 대해 첫 번째 창조라가 되라 <BR>자기 사명서 <BR>삶의 네 가지 요소 <BR>각종 생활 중심 <BR>자기생활 중심 <BR>원칙 중심 <BR>자기 사명서의 작성 및 활용방법 <BR>종합적 사고를 하라 <BR>오른쪽 뇌 개발을 위한 두 가지 방법 <BR>역할과 목표의 확인 <BR>가족 사명서 <BR>조직 사명서 <BR>습관 2의 적용을 위한 제언 <BR><BR>습관 3 소중한 것을 먼저 하라 <BR>독립의지의 힘 <BR>시간관리의 네 가지 세대 <BR>제2사분면 <BR>"못한다"라고 말할 수 있는 용기 <BR>제2사분면으로의 이동 <BR>제2사분면의 도구 <BR>제2사분면의 자기관리자 <BR>실행 방법 <BR>제4세대 시간 관리 <BR>위임: 생산/생산능력 활동의 증대 <BR>지시적 위임 <BR>신임적 위임 <BR>제2사분면의 패러다임 <BR>습관 3의 적용을 위한 제언 <BR><BR>3부 대인관계의 승리 <BR><BR>상호의존의 패러다임 <BR>감정은행계좌 <BR>여섯 가지 주요 예입 수단 <BR>사랑의 법칙과 인생의 법칙 <BR>'생산'문제는 '생산능력'의 기회이다 <BR>상호의존성의 습관 <BR><BR>습관 4 승-승을 생각하라 <BR>인간관계의 여섯 가지 패러다임 <BR>'승-승'적 사고 <BR>'승-패'적 사고 <BR>'패-승'적 사고 <BR>'패-패'적 사고 <BR>'승'적 사고 <BR>어떤 것이 최적의 선택인가? <BR>'승-승 안이면 무거래' 사고 <BR>승-승의 다섯 차원 <BR>내적 성품 <BR>인간관계 <BR>합의 <BR>승-승의 관리자 훈련 <BR>승-승의 이행합의 <BR>시스템 <BR>과정 <BR>습관 4의 적용을 위한 제언 <BR><BR>습관 5 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 <BR>내적 성품과 커뮤니케이션 <BR>공감적 경청 <BR>처방하기 전에 진단하라 <BR>네 가지 자서전적 반응 <BR>이해와 지각 <BR>그 다음 이해를 구하라 <BR>일 대(對) 일의 대화 <BR>습관 5의 적용을 위한 제언 <BR><BR>습관 6 시너지를 내라 <BR>시너지적인 커뮤니케이션 <BR>강의실에서의 시너지 효과 <BR>기업에서의 시너지 효과 <BR>시너지와 커뮤니케이션 <BR>제3의 대안을 찾아서 <BR>부정적 시너지 <BR>차이점을 소중히 여기는 것 <BR>추진세력과 저지세력 <BR>모든 자연은 시너지적이다 <BR>습관 6의 적용을 위한 제언 <BR><BR>4부 <BR><BR>습관 7 끊임없이 쇄신하라 <BR>쇄신의 네 가지 차원 <BR>신체적 차원 <BR>영적 차원 <BR>정신적/지적 차원 <BR>사회적/감정적 차원 <BR>다른 사람의 각본화 <BR>쇄신의 균형 <BR>쇄신의 시너지 효과 <BR>나선형 상승 <BR>습관 7의 적용을 위한 제언 <BR><BR>내면으로부터의 변화를 다시 강조하며 <BR>세대간의 유대 <BR>변환자가 되는 것 <BR><BR>필자의 개인적인 메모 <BR>부록1: 여러 가지 생활중심에 따른 지각의 형태 <BR>부록2: 제2사분면의 사무실 일정 계획 <BR>찾아보기</CENTER> <CENTER><BR></CENTER> <CENTER> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD> <DIV style="MARGIN-LEFT: 20px"> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR> <TD><FONT size=2> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fimage.yes24.com%2Fsysimage%2Fdetail%2FButton_NormalLeft.gif" border=0></FONT></TD> <TD bgColor=#f2f2f2> <DIV style="MARGIN-TOP: 3px"><SPAN class=pdsubtitle><FONT color=#ff9900 size=2><B>저 : 스티븐 코비</B></FONT></SPAN></DIV></TD> <TD><FONT size=2> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fimage.yes24.com%2Fsysimage%2Fdetail%2FButton_NormalRight.gif" border=0></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></TD> <TD width=10><FONT size=2></FONT></TD> <TD><A class=con_link href="http://www.yes24.com/Goods/FTAuthorView01.aspx?AuthNo=461&CategoryNumber=001001026008&AuthCate=5&AuthGb=1" target=_blank><FONT size=2> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fimage.yes24.com%2Fsysimage%2Fdetail%2Fb_ViewAuthorFile.gif" align=absMiddle border=0></FONT></A><FONT size=2> </FONT><A class=con_link href="http://www.yes24.com/SearchCenter/searchResult.aspx?qauthor=스티븐 코비" target=_blank><FONT size=2> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fimage.yes24.com%2Fsysimage%2Fdetail%2Fb_SearchWork.gif" align=absMiddle border=0></FONT></A><FONT size=2> </FONT></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=5 cellPadding=0 width="95%" border=0> <TBODY> <TR> <TD class=detail><FONT size=2>그는 전세계에서 가장 많은 강연을 한 인물로 여겨지기도 한다. 지난 30년간 약 5천회에 걸쳐 4백여만 명에게 강연을 했다. 미 정계인사들과 교분이 깊어 빌 클린턴 전 미국 대통령, 뉴트 깅그리치 전 하원의장, 엘리자베스 도울 등 많은 거물 정객들이 그의 친구다. 이런 이유로 코비 박사를 만나보지 않은 사람은 캐피털 힐(미 국회의사당) 의 뱃지를 달 자격이 없다는 말까지 있을 정도다.</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></CENTER></DIV><XFORM name="tagForm" stype="margin:0 0 0 0" method="post" [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonsubmit="xxxxjavascript:oCafeTagRead.updateArticleTag()"><INPUT type=hidden value=10437404 name=clubid> <INPUT type=hidden value=1058 name=articleid> <DIV id=tageditstack style="DISPLAY: none"></DIV> </IFRAME><BR></XFORM> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 align=right border=0> <COLGROUP> <COL width=*> <COL width=55> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top colSpan=2 height=11> <DIV class="per-info board-box-line-dashed"></DIV></TD></TR> <TR vAlign=top align=right> <TD class="per-info-id b m-tcol-c"><SPAN class=persnacon> <IMG class=p-none height=13 alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcafeimgs.naver.com%2Fcafe4%2Fhidden.gif" width=13></SPAN><SPAN class=per_id_nick><A class="b m-tcol-c" href="http://cafe.naver.com/ArticleRead.nhn?articleid=1058&sc=e0d4371901472a9c12&query=%BC%BA%B0%F8%C7%CF%B1%E2+%C0%A7%C7%D1+7%B0%A1%C1%F6+%BD%C0%B0%FC++%BD%BA%C6%BC%BA%EC+%C4%DA%BA%F1&clubid=10437404#" [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="ui(event, 'sitemanual',3,'강','10437404','', 'true', 'masterbook'); return false;">강(sitemanual)</A></SPAN> </TD> <TD class=per-info rowSpan=2><A class=border-sub href="xxxxjavascript:popblog('sitemanual');"> <IMG height=40 alt="" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fblogfiles.naver.net%2Fdata5%2F2005%2F1%2F6%2F116%2F111-4455.jpg" width=40></A></TD></TR> <TR> <TD class=per-info-other></TD></TR></TBODY></TABLE>