“최저임금 1만원 공약 깼다” 민주노총 퇴장…내년 최저임금 9160원 5%↑

[레이나]

노사간 첨예한 힘겨루기 끝에 내년도 최저임금이 올해보다 5.1% 오른 시간당 9160원으로 결정됐다. 최저임금을 심의·의결하는 사회적 대화 기구인 최저임금위원회는 12일 밤 제9차 전원회의에서 내년도 최저임금을 9160원으로 의결했다. 이는 올해 최저임금(8720원)보다 440원(5.0%) 높은 금액이다. 내년도 최저임금의 월 환산액(월 노동시간 209시간 기준)은 191만 4440원이다.

전국민주노동조합총연맹(민주노총) 추천 근로자위원들이 이날 내년도 최저임금 의결을 앞두고 열린 최저임금위원회 회의에서 집단 퇴장했다. 사용자위원 9명도 민주노총의 집단퇴장에 맞서 인상폭에 불만을 제기하며 표결을 앞두고 전원 퇴장했다.

코로나 사태 이후 회복세 반영했지만…
민주노총 “분노, 노동자 투쟁으로 간다”

현 정부 들어 최저임금 인상률은 적용 연도를 기준으로 2018년 16.4%, 2019년 10.9%로 2년 연속 두 자릿수였지만, 지난해 2.9%로 꺾였고 올해는 역대 최저 수준인 1.5%로 떨어졌다.

최저임금위가 내년도 최저임금 인상률을 5.0%로 높인 것은 지난 2년 동안 유지한 최저임금 인상 억제 기조에서는 벗어난 것으로, 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증) 사태 이후 경기 회복 전망을 부분적으로 반영한 결과라는 분석이 나온다.

민주노총 근로자위원 4명은 이날 정부세종청사에서 열린 최저임금위 제9차 전원회의 도중 회의장 밖으로 나왔다.

이는 최저임금 심의의 키를 쥔 박준식 위원장을 포함한 공익위원들이 내년도 최저임금 인상 구간으로 9030∼9300원을 제시한 데 대한 항의의 표시다.

최저임금 심의는 근로자위원들과 사용자위원들이 각각 내놓은 요구안의 격차를 좁히는 방식으로 진행되는데 격차가 좁혀지지 않을 경우 공익위원들은 심의 촉진 구간을 제시해 그 범위 내에서 수정안을 내라고 요청한다.

공익위원들이 이날 제시한 심의 촉진 구간의 하한인 9030원은 올해 최저임금(8720원)보다 3.6% 높은 수준이고 상한인 9300원은 올해 최저임금보다 6.7% 높은 금액이다.

공익위원들이 내년도 최저임금 인상률을 3.6∼6.7%로 제안한 셈이다.

현재 노동계와 경영계가 각각 제출한 내년도 최저임금 요구안의 3차 수정안은 각각 1만원(14.7% 인상), 8850원(1.5% 인상)이다.

박희은 민주노총 부위원장은 퇴장 직전 “문재인 정부의 최저임금 1만원 공약은 결국 지켜지지 않았다”면서 “저임금 노동자들에게 희망 고문을 하고 우롱한 데 대해 매우 분노하고 규탄한다”고 밝혔다.

박 부위원장은 “공익위원들이 제시한 구간 어디에 노동자들의 요구가 반영됐는지 묻고 싶다”면서 “민주노총은 오늘의 분노로 노동자들의 투쟁을 조직해나갈 것”이라고 경고했다.

민주노총 위원들의 퇴장으로 근로자위원은 한국노동조합총연맹(한국노총) 추천 위원 5명만 남게 됐다. 최저임금위는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원 9명씩 27명의 위원으로 구성된다.

노동부, 8월 5일까지 최저임금 고시
내년 1월 1일부터 효력 발생

최저임금법에 따라 최저임금위는 이날 의결한 내년도 최저임금안을 고용노동부에 제출하게 된다.

노동부는 다음 달 5일까지 내년도 최저임금을 고시해야 한다. 최저임금이 고시되면 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

최저임금 고시를 앞두고 노사 양측은 이의 제기를 할 수 있고 노동부는 이의가 합당하다고 인정되면 최저임금위에 재심의를 요청할 수 있다. 국내 최저임금제도 역사상 재심의를 한 적은 없다.

최저임금은 모든 사업주가 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 노동자를 보호하는 제도다. 최저임금은 실업급여 등 각종 정부 지원금의 기준 역할도 한다.
http://naver.me/x7vQXECG

“최저임금 1만원 공약 깼다” 민주노총 퇴장…내년 최저임금 9160원 5%↑

[레이나]

rjsd****댓글모음옵션 열기

민주노총이 원하는 것은 노동자의 권익향상일까? 아니면 대한민국의 경제기반을 파괴하여 사회적 혼란을 가중시키는 것일까?

[지킴이]

w99c****댓글모음옵션 열기

최저임금이 오르면 주휴수당 4대보험 퇴직금도 같이오른답니다 인당 천원오르면 시간당,직원수,월.년간으로 계산해보시길…매출이란게 한계가있는데 내가 아껴서될 문제가아님고정비란게있고 내직원 인건비만 오르는게 아니고도매집도 오르고 1차생산자도 오르고 전부올라원자재값이 오르니 감당이 안되는거임불경기에 가격올리기도 힘들고 월급줘본적없으면 그냥 입 꾹

[지킴이]

suho****댓글모음옵션 열기

'최저임금도 못 맞추면 장사하면 안되지'라고 하신 분. 그러게요~~그래서 지금 비자발적 미취업자가 많아요~~귀족 노조랑 현 정직원 분들은 최저임금 올리면 좋겠지만. 취준생 분이나 생계형 단순 노무자 분들. 건물주의 악행으로 월세 인상 악몽에 시달리는 소상공인 분들..은 무슨 죄인가요? '돈 없고 빽 없으면 살면 안되지'랑 '경력없고 능력 않되면 취업은 꿈도 꾸면 안되지'라고 말하는거 같네요. 세상에 완벽한 정책은 없겠지만. 적어도 서로 간의 갈등을 줄일수 있는 방법은 찾아보면 있지 않을까요? 적당히 꼰대짓 하시길 바랍니다