<hr data-ke-style="style6"><p>이곳은 <span style="color: #006dd7;"><b>수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳</b></span>입니다. </p><p><span style="color: #ee2323;"><b>수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용</b></span>하시기 바랍니다. </p><hr data-ke-style="style6"><p>교섭창구단일화 절차에서 하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 노조가 2개 이상인 경우</p><p>교섭대표노동조합을 정해야 하는데</p><p> </p><p>이때, 하나의 사업 또는 사업장의 의미가</p><p>예를 들어 광주광역시 지역 교육근로자(비공무원)도 하나의 사업이라고 볼 수 있는 건가요??</p>
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첫댓글 대충
사업 및 사업장
목적을 가지고 경영상 일체를 이루는 조직(이있는 장소)
근로조건 등을 독립적으로 결정할 수 있고 재무 회계상 독립되어 있어 경영여건이 다른 사업단위
언급되는 곳 대충
상시근로자수 판단에서(근기법적용여부)
긴경필 판단 범위에서
단교단위에서(교섭분리,교창단절차)
노조가입자격 o but 비조합원이 단교효력받는지에 대한 쟁점에서
23 절차적 규정(단협상규정)에서
조합활동에서
등등
요런 일반론 부터 파악 후
구체적으로 개별사안 판단하심이 맞다고 보여짐. 저걸 굳이 써줘야할 쟁점은(작게라도 득점이랑 이어지는 쟁점이 되는 부분) 정해져있음. 사업,사업장 나온다고 다써주는것은 아니라고 보여짐