＜필독＞ 조합원과 선생님들께 알립니다.

[비단향꽃무]

선생님~

1.  올해 성과급 지급 표준 호봉 15호봉으로 인상, 기간제교사 맞춤형 복지포인트 인상, 1정 연수 대법 승소 등의 반가운 소식이 있습니다. 이는 그동안 우리가 요구하고 투쟁해 온 활동이 맺은 중요한 성과입니다. 물론 여전히 많은 차별이 남아 있고 해결해야 할 과제들이 있습니다. 기간제교사노조는 앞으로도 기간제교사 정규직화와 차별 폐지를 위해 최선을 다할 것입니다.

2. 교육부가 6월 29일에 2018년 상반기 기간제교원 운영 개선 협의회를 개최합니다. 이 자리에 기간제교사노조가 참가합니다.

  이 자리에서 기간제교사노조가 제기할 사항들은 아래와 같습니다.

1) 1차 협의회 때 교육부가 시정 조처하기로 한 사항들이 어떻게 진행했는지 결과 확인 요구 

- 교육부가 협의회 때 논의된 사안들에 대해 교육청의 의견 수렴과 교육부 자체 검토를 통해 개선 사항을 결정하는데, 1차 협의회 때 개선을 결정한 사안이 무엇인지, 어떻게 추진됐는지 등에 대해 협의회 참가자들에게 일체의 공유가 없어습니다. 

- 2차 협의회 때 진행 상황과 결과를 확인하고, 개선 요구가 받아들여지지 않은 사안들은 재촉구할것이며, 협의회 논의 결과가 어떻게 반영되는지 신속한 공유를 요청할 것입니다.

2) 시급한 현안 요구

- 쪼개기 계약 근절을 위한 분명한 조처와 관리 감독

- 1정 연수 즉각 시행 : 대법원 판결에 따라 바로 시행해야 함.

- 호봉 승급 시기 제한 금지

- 교육부가 제시한 안건에 대한 요구 : 맞춤형 복지비, 성과상여금, 호봉, 수당, 자격연수

3) 기간제교사노조가 제출할 요구 목록

-기간제교사 정규직화   

-쪼개기 계약(6개월, 방학 제외, 학기 계약) 금지, 방학 중 근무 강요 금지

-호봉 승급 시기 제한 폐지

-학교 이동시 정근수당, 퇴직금 미지급, 조기재취업 수당 지급 문제

-성과급 지급 표준 호봉 차별 금지

-중도 계약 해지에 대한 보상

-연가 등의 휴가 총경력으로 산정

-맞춤형 복지 포인트 정규 교사와 동일하게 지급

-포상 제외 금지 등

(※ 각 요구에 대한 설명은 첨부한 파일 참고하세요)

3. 이 외에도 추가할 사안들에 대해 의견을 남겨 주시면 적극 반영하겠습니다.

선생님~

현장에서 겪는 어떤 문제라도 좋으니 사소하다고 생각지 마시고 의견을 적극 남겨 주시기 바랍니다.

게시판에 남겨주셔도 좋고 쪽지나 메일로 보내셔도 좋고 전화를 주셔도 좋습니다. (일단 6월 27일까지 남겨 주십시오)

기간제교사노조의 요구171226.hwp

[비단향꽃무]

네. 선생님~정근수당 문제도 들어있습니다.