<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : <a href="https://n.news.naver.com/mnews/article/366/0000831766?sid=101" target="_top" class="ke-link">https://n.news.naver.com/mnews/article/366/0000831766?sid=101</a> </p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="4대 회계법인 신입 회계사 ‘싹쓸이’... 구인난 시달리는 중견회계법인들" data-og-description="올해 주요 회계법인 채용 인원 1300여명 오는 8월 발표 예정인 2차 공인회계사 1100여명 예상 올해 국내 4대 대형회계법인을 포함한 중형 법인의 신입 채용 경쟁이 치열해질 전망이다. 회계법인들" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/366/0000831766?sid=101" data-og-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/366/0000831766?sid=101" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/zUbNd/hyPjfFWsJX/7pVKHa1fxbJ9DjV5zYPTIk/img.jpg?width=3500&height=2334&face=0_0_3500_2334,https://scrap.kakaocdn.net/dn/lbqX1/hyPjkHgo3x/eHv0cJylQ8RDKJGImIeNa0/img.jpg?width=3500&height=2334&face=0_0_3500_2334"><a href="https://n.news.naver.com/mnews/article/366/0000831766?sid=101" target="_blank" data-source-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/366/0000831766?sid=101"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/zUbNd/hyPjfFWsJX/7pVKHa1fxbJ9DjV5zYPTIk/img.jpg?width=3500&height=2334&face=0_0_3500_2334,https://scrap.kakaocdn.net/dn/lbqX1/hyPjkHgo3x/eHv0cJylQ8RDKJGImIeNa0/img.jpg?width=3500&height=2334&face=0_0_3500_2334)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">4대 회계법인 신입 회계사 ‘싹쓸이’... 구인난 시달리는 중견회계법인들</p><p class="og-desc">올해 주요 회계법인 채용 인원 1300여명 오는 8월 발표 예정인 2차 공인회계사 1100여명 예상 올해 국내 4대 대형회계법인을 포함한 중형 법인의 신입 채용 경쟁이 치열해질 전망이다. 회계법인들</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p> </p><p><b>올해 주요 회계법인 채용 인원 <span>1300</span>여명<br>오는 8월 발표 예정인 2차 공인회계사 <span>1100</span>여명 예상</b></p><p> </p><p><span style="color: #303038;">올해 국내 4대 대형회계법인을 포함한 중형 법인의 신입 채용 경쟁이 치열해질 전망이다. 회계법인들의 채용 규모 대비 신입 공인회계사가 턱 없이 부족할 것이란 관측이 나오면서다.</span><br><br><span style="color: #303038;">2일 회계업계에 따르면 올해 삼정</span><span style="color: #303038;">KPMG·</span><span style="color: #303038;">삼일</span><span style="color: #303038;">Pwc·EY</span><span style="color: #303038;">한영·딜로이트안진 등 4대 회계법인이 계획한 신입 회계사 채용 인원은 약 </span><span style="color: #303038;">1300</span><span style="color: #303038;">여명에 달한다.</span></p><p> </p><p><span style="color: #303038;">빅4 신입 회계사 채용 인원 규모에 비해 공인회계사 합격자수는 이에 미치지 못한다. 금융감독원에 따르면 오는 </span><span style="color: #303038;">26</span><span style="color: #303038;">일(예정) 공인회계사 합격 최종 관문인 2차 시험 합격자를 발표한다. 금융당국이 정한 최소 공인회계사 최소선발 인원은 약 </span><span style="color: #303038;">1100</span><span style="color: #303038;">여명이 될 것으로 보인다.</span><br><br><span style="color: #303038;">회계사 수요가 늘어난 것은 지난 </span><span style="color: #303038;">2018</span><span style="color: #303038;">년 </span><span style="color: #303038;">11</span><span style="color: #303038;">월 신(新)외부감사법 도입으로 주기적 지정 감사제, 표준감사시간, 내부회계관리 강화 등이 본격화됐기 때문이다. 주기적 감사인 지정제는 상장법인 및 소유와 경영 미분리 대형 비상장사에 대해 9년 중 3년 주기로 정부가 감사인을 지정하는 제도다. 표준감사시간제는 한국공인회계사회에서 표준 감사시간을 정하고, 이해관계의 의견을 반영해서 3년마다 타당성을 재검토하는 제도다. 표준감사시간제, 주기적 감사인 지정제 등이 도입되며 필요한 회계사와, 회계 업무 투입 양이 증가했다.</span></p><p> </p><p><span style="color: #303038;">회계사들이 다른 업종으로 눈을 돌리고 있는 것도 인력난에 영향을 미치고 있다. 일반 대기업과 증권사·은행 등 금융권, 벤처캐피털(</span><span style="color: #303038;">VC</span><span style="color: #303038;">), 스타트업 등도 회계사 영입에 나서면서 회계업계에 만성적인 인력난이 발생한 것이다.</span><br><br><span style="color: #303038;">이에 따라 회계법인들은 신입 회계사들을 위한 복지 정책 등을 강화하는 추세다. 삼정</span><span style="color: #303038;">KPMG</span><span style="color: #303038;">는 </span><span style="color: #303038;">2018</span><span style="color: #303038;">년 업계에서는 처음으로 스마트오피스, 복장 자율화, 리프레쉬 제도 등을 도입했다. </span><span style="color: #303038;">EY</span><span style="color: #303038;">한영은 2주 이상 집중휴가 제공, 복지비 확대, 장기근속 리프레시 휴가 등의 혜택이 있다.</span></p>
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첫댓글 근데 회계사 4차산업으로 위험한 직업 상위권이던데ㅠ 가뜩이나 워라벨도 별로인거 요즘 젊은이들이 누가할라거함
놀랍게도 시험응시인원 점점 늘고있고 점수도 상향평준화중.. 요즘 스카가보면 씨파생이 젤많던데
회계사 아니고 회계사무원일거야
@Jenius 33 경리랑 헷갈린거 아닌지,,,,
삭제된 댓글 입니다.
수습 2년 해야되서 지금은 인더로 못빠져
인력난이라니...시즌에 더 죽어나겠구나..대형로펌 나이따지던데 이제는 안따지려나
회계사 직업만족도는 바닥이던데.. 야근 졸래 많고..
회계사가 없어지기전에 회계사무직이 먼저 없어질 듯
삭스도입하고 시즌/비시즌 유명무실됨...
회계일 코딩으로 시스템만드는건 쌉가능한데 어차피 입력은 모두 사람이하는데다가
입력마저 자동으로 되는 시스템 코딩 하려면 시스템 전체개편해야해서 없어질려면 아직멀었음ㅠ
삼정 필드나올때 놀랫자나 냉장고바지에 쓰레빠 끌고 와서.. 정말 자유구나 싶었
삼정이 그랬다고??! 삼정이 복장 규정 아직 제일 빡신디ㅠ
허걱 언제 다 바꼈지..!! 전에 정장입느냐 힘들었는디..!굿
@사랑받는유부초밥 추가하자면 안진도 자율!
그래도 고객사 가는 매너가 있지. 고객사는 회산데 냉장고 바지에 쓰레빠는 비지니스 매너가 너무 아닌데.;;
와 씨파하는 애들은 그래도 취직 걱정은 안 하고 공부하겠다
와...
회계사 대체 절대 안됨…ai가 대체한다 어쩐다는 경리나 일반 사무직이고 회계사가 대체될 쯤에는 이미 다른 사무직은 다 기계화 되었을듯
4대에서 뽑는 인원이 올해 합격인원보다 더 많다고 하던데..
지금이라도 도전 해야하나
중회까지 듣고 탈주했는데 다시 발 담굴까...
와.. 전문직인데다가 구인난.. 회계사가 최고다 ㅠ 변호사는 이제 너무 공급 많아졌다던데
왜 구인난이나면 전부 갈리다가 좆같아서 퇴사해서이기 때문이지..
5년정도 버티다가 다 튈준비 완
처우개선 좀 해줘라.. 일하는 거 보면 존나 박봉이더만..
그만큼 개빡세니까... 돈을 더 주면 가죠
굥이 수임료 상한제 얘기해서 처우개선 존나 멀었어 젠장 기업만 조아해 조팔
회계사들 개빡칠거같애 일하시는거보면
회계사 개개가가가ㅐ빡세게 일하던데 하루에 열 몇시간씩.. 시즌 아니어도 인력난때문에 필드 여러군데 투입돼서 주말에도 매일 일하고 ㅠㅠㅠ 진짜 처우 개선됏으면…