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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : <a href="https://n.news.naver.com/article/003/0011361279?sid=102" target="_blank" class="ke-link"><a href="https://n.news.naver.com/article/003/0011361279?sid=102" target="_blank" class="ke-link">https://n.news.naver.com/article/003/0011361279?sid=102</a></a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="[직장인 완생]"아파서 쓴 병가…유급인가요, 무급인가요"" data-og-description="기사내용 요약 병가지급 및 유·무급 여부, 회사규정 따라 처리 병가 관련 별도 규정 없다면 무급 처리가 원칙 연차로 사용?…'연차 기소진' 규정시 위반 아냐 [서울=뉴시스] 강지은 기자 = #. 중소" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://n.news.naver.com/article/003/0011361279?sid=102" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/003/0011361279" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/LP64b/hyPqRx4eHd/wCJIWkLlyjmgaE2mK3fCk1/img.jpg?width=640&height=285&face=0_0_640_285"><a href="https://n.news.naver.com/article/003/0011361279?sid=102" target="_blank" data-source-url="https://n.news.naver.com/article/003/0011361279?sid=102"><div class="og-image" style="background-image:url(http://scrap.kakaocdn.net/dn/LP64b/hyPqRx4eHd/wCJIWkLlyjmgaE2mK3fCk1/img.jpg?width=640&height=285&face=0_0_640_285)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">[직장인 완생]"아파서 쓴 병가…유급인가요, 무급인가요"</p><p class="og-desc">기사내용 요약 병가지급 및 유·무급 여부, 회사규정 따라 처리 병가 관련 별도 규정 없다면 무급 처리가 원칙 연차로 사용?…'연차 기소진' 규정시 위반 아냐 [서울=뉴시스] 강지은 기자 = #. 중소</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br><br>기사내용 요약<br>병가지급 및 유·무급 여부, 회사규정 따라 처리<br>병가 관련 별도 규정 없다면 무급 처리가 원칙<br>연차로 사용?…'연차 기소진' 규정시 위반 아냐</p>
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카페 게시글
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여시뉴스데스크
[직장인 완생]"아파서 쓴 병가…유급인가요, 무급인가요"
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첫댓글 그치 이건 법에서 정한게 없어서 회사 규정대로 하는게 맞긴함, 회사별 복지 수준이 관건임 …
독감 걸려서 병가썼다니 취소시키고 개인사유로 연차쓰라해서 연차씀...ㅋ
코로나 걸린거 다 연차처리함… 존나 짜증남
일하다가 걸린건데 ^^,,
헐 나 다녔던 회사는 병가 다 유급이었음. 연차소진x.. 독감걸렸을때 5일격리 소견서도 낸거로 다 그냥 유급 병가였고, 그냥 열나서 보건소에서 코로나검사하고 결과 나올때까지 하루 쉰거는 증빙없이 그냥 병가 처리...
무급휴가
난 입원했을때 연차쓸래 무급할래 해서 무급으로했었는데
병가는 원래 회사재량아녀?
우린 연차선소진으로 바뀜 ㅎ
우린 70퍼
우린 병가는 양쪽 다리 뼈뿌러져서 도저히 출근 못하고 입원하는거 아니면 연차써야되는데....