프라임에셋의 우수성

[긍정의힘]

첫째 . 교육

1. 프라임에셋은  사이버교육센터를 갖추고 있습니다.

   사이버 교육센터는 프라임에셋에 등록된  FC 모두에게 무료 개방되어 있으며

   사내교육, 생명보험, 손해보험, 동영상교육, 자료에 이르기까지 방대한 양질의 컨텐츠를 보유하고 있습니다.

   이 프라임에셋 사이버교육센터에서 세금, 부동산, 펀드, 가망고객별 마케팅 전략 변액자격 시험대비과정

   등을 망라한 양질의 교육을 스스로 하실 수 있습니다.

  또한 프라임에셋은 모든 FC에게 급여명세부터 계약현황, 고객현황, 증원현황 등

  모든 관리항목을 한눈에 볼수 있는 경영관리시스템(PAMS) ,

  영업의 전 과정을 탁월한 구성과 설득력 있는 니즈분석으로 지원하고 금융시장의 최신뉴스까지

  매일 제공하는 재무설계시스템(Fimpacts)를 제공하고 있습니다.

둘째, 수수료 및 보유 설계사

1. 프라임에셋의 수수료 체계는 가장 높으면서도 여타 다른 GA에서는 흉내내지 못할 정도로

   독창적인 면이 있습니다.

   수수료체계가 철저히 오픈되어 있고 또 하위 FC를 전적으로 도와주고 케어하지 못하면

   본인 또한 성장할수 없는 조직 구성체제를 가지고 있습니다.

2. 개인영업은 누구에게나 한계시점이 있습니다.

   아무리 노력해도 더 이상 영업 효율이 오르지 않는다면?

   프라임에셋의 최고 직급인 본부장의 40%는 FC로 입사하였고, 이중 90%는 입사 3년 이내에

   본부장이 되었습니다. 프라임에셋에서 도약의 기회를 잡으시기 바랍니다.

3. 프라임에셋은 2002년 창립이후 매년 거의 두배의 성장을 이루워 왔습니다.

   2012년 3월 현재보유 설계사는 6,500명에 육박합니다.

세째, 본사차원의 리쿨 지원

프라임33본부에서 같이 미래를 키워나가세요~