안녕하세요 취업톡 여러분^^
오늘은 자소서 지원동기를 쓰는 방법에 대해 포스팅을 하려고 합니다
지원동기가 가장 어려운 것 같다고 하시는 분들 많은 것 같은데요
실제 자소서 지원동기 사례도 한번 보면서
입사하고자 하는 기업의 지원동기 어떻게 쓰는 것이 좋을지 한번 알아볼 수 있는 시간이 됐으면 좋겠습니다^^
우선 기업이 자소서 지원동기에서 알고 싶어하는 내용은 무엇일까요?
애정, 비젼, 목표의식, 열정을 보고싶어합니다!
좀 더 구체적으로 이런 4가지의 동기를 표현하는 방법에 대해 알아보겠습니다^^
자소서 지원동기 1 - 기업에 대한 애정 보여주기!
기업에 대한 애정을 보여주는 방법은!
기업에 대해 많이 알고 있는 것밖에 표현할 방법이 없습니다
하지만 이것도 알고 저것도 알고, 아는 모든 내용을 써서는 안되겠죠?
모든 알고있는 내용들을 합쳐 한줄 기업분석을 한다면, 기업에 대한 나의 애정을 보여줄 수 있습니다!
기업 전체적인 그림으로의 거시적 관점, 지원 직무에 관한 미시적 관점을 합해
기업에 대한 나만에 관점을 구축한다면 기업에 대한 애정도를 잘 보여줄 수 있을 겁니다!
자소서 지원동기 2 - 미래에 대한 비젼
기업마다 원하는 인재상이 있습니다.
기업들이 바라는 이 인재상은 왜 나와있는 걸까요?
기업의 가장 기본 목적은 이윤 창출입니다.
이 인재상은 이에 부합하는 인재들이 기업의 부가가치를 창출하는데 도움이 될 것이라 제시한
가이드라인으로 이해를 하셔도 되겠죠?
'나의 가치관이 인재상과 결합해 어떠한 부가가치를 창출해 낼 수 있을 것이다!'
이건을 비젼으로 보시면 됩니다!
이러한 미래에 대한 비젼을 지원동기에 작성하시면 좋을 것 입니다
자소서 지원동기 3 - 직무에 대한 목표의식
직무 경험을 통해 본인의 목표 의식을 나타내 주는 것도 좋은 방법입니다!
이러한 목표를 가지고 있는데, 아무것도 하지 않았다면 좋게 보일 수 없겠죠?
유의하실 점은 이 경험에서 중요한 것은 경험 그 자체이지, 성공의 유뮤가 아닙니다!
물론 결과가 좋으면 좋겠지만, 실패는 성공의 어머니라는 말이 있듯이
실패한 경험이라는 생각에 아무런 경험도 쓰지 않는 것보다 이런 경험을 통해 무엇을 배웠는지를 쓰면 좋습니다.
더 나아가 이러한 과정에서 얻은 깨달음으로 지원한 직무에서 이루고자 하는 목표는 무엇인지를 제시하면 더 좋을 것 같네요^^
자소서 지원동기 4 - 일에 대한 열정
마지막으로 일에 대한 열정을 보이는 방법이 있습니다!
입사 후 구체적인 계획을 작성하시면 좋습니다
열정이란 것은 무계획에서는 찾을 수 없습니다
실현 가능한, 그리고 구체적인 계획을 이야기 함으로써
본인이 가진 열정을 드러내면 좋을 것 같습니다^^
▶ 자소서 지원동기 쓰는 법 영상 보러가기
<자소서 지원동기 잘 쓴 사례1>
<자소서 지원동기 잘 쓴 사례2>
<자소서 지원동기 잘 쓴 사례3>
▶ 자소서 지원동기 사례 더 보러가기
첫댓글 많이 알아갑니다 ㅎㅎ^^