네트워크마케팅 결제페이 '리치캐시코인(Richway)' 소개

[퀄리티간꽁치]

오늘날 전 세계 유명 대기업 조차도 가상화폐 시장에 뛰어들고 있는 이 시점
물류 및 유통은 글로벌 시대에 맞추어 발전하고 있으나, 결제의 구조는 국가간의 규제와
각종 수수료 등으로 인해 시대의 발 맞춤에 편승하지 못하는 것이 현실이다.
이를 해결하기 위해 RICH CASH는 국가간 누구나 자유롭게 거래할 수 있는
탈 중앙화의 기본이 되는 지불결제 수단이 될 것이다.

 1) COIN NAME : 리치캐시(RICH CASH)
 2) COIN 약명 : RCS
 3) 작업증명방식 : POW(Proof of Work)
 4) 알고리즘 : Keccak(SHA-3)
 5) 사용처 : 온라인쇼핑몰의 지불 결제 페이, 부동산 유통
 6) 총 매장량 : 1,100,000,000 RCS
 7) 선 채굴량 : 880,000,000 RCS
 8) 공개채굴량 : 220,000,000 RCS

리치캐시(RICH CASH) 소개

리치캐시는 거래소에 등재를 하고 가치 상승을 대비하여

2.2억 RCS는 공개 채굴할 수 있도록 설계되었다.
생활 화폐로써의 가치 창출을 위하여 

빠르고 다양한 On - Line 플랫폼에서 운영되고자 

리치웨이(Richway)라는 플랫폼을 구축하였고,

플랫폼 내의 구매, 반품, 커미션지급 등 모든 화폐의 기능은

리치캐시코인을 사용하여 지급하는 시스템으로 일원화 된다.

네트워크 마케팅은 매출에 따른 커미션 지급 시

환전 수수료를 비롯한 문제가 발생하게 되기 때문에 지역별 지사가 불가피하지만, 

리치웨이의 경우 온라인 국제 암호화폐 거래소가 환전역할을 하기 때문에

매출 및 커미션 지급이 원활해집니다.

기존의 한계와 리치캐시의 필요성

[문제점]

 1) 대규모 자본 외 소규모 자본은 펀드에 참여하기 어려움.
 2) 펀드에 참여한 경우라도 사업진행상황을 지속적으로 관찰하기 어려움.
 3) 수익 배당 절차의 투명성을 담보하기 어렵고 배당률이 떨어짐.

우리는 이러한 유통시장의 화폐가 가지고 있는 한계를 이미 경험했으며,

또한 부동산개발 시장에서 금융의 중요성을 이해하고 있다. 
리치캐시코인은 리플(Ripple) 그리고, NXT와 WAVE코인이 제시한 방식을 응용하여

시장에서의 화폐가 가진 역할을 충실히 이행하며,
기존의 한계를 극복하고자 한다.

[필요성]

 1) P2P 디지털 화폐의 네트워크 형태로 매출에 따른 커미션, 즉 수당이 발생한다.
 2) 글로벌 네트워크 회사는 기존 Off - Line 마케팅 방식에서 On - Line으로

전환하는 형태로 진화하고 있으며, 이로써 시간과 장소 비용을 절감할 수 있다.
 3) 알리바바, 아마존닷컴 등은 전 세계를 하나로 통합하여 지사를 운영하지 않아도

물류 유통이 가능하게 했는데, 여기에 커미션을 추가하여 새로운 마케팅 플랫폼을 만들었다.

Rich Way 제품 소개

다 분야 최고급 품질의 글로벌 제품으로 

전세계 3-5일 이내 배송하는 온라인 직구 시스템을 구축하고 있으며,
지속적인 상품 업데이트로 유저를 확보해 나갈 것이다.

※ HOW? 회원이 되려면 어떻게 해야 하나요

트리 구조에 배치가 되며, 보상플랜 적용. 패키지 또는 재 구매 모두 포함하여 실적 인정

※ 본인이 사업자(Member) 회원 패키지를 구매 시, 직급이 승급되어도 사업자(Member) 
회원 자격으로만 수당이 지급됩니다. 
※ US$300(165CV) 패키지를 구매한 회원은 모든 보상플랜에 혜택을 받으려면
US$3,000(1,940CV)패키지로 업그레이드를 하셔야 합니다.  
(단, 업그레이드는 패키지제품 구매건만 적용함.)

보상플랜 요약

추천보너스 : 사업자 회원(MB) 이상

본인을 추천인으로 지정한 회원의 패키지 구매 실적(CV)의 30% 지급

팀보너스 : 사업자 회원(MB) 이상

본인의 후원그룹 중 대실적을 제외한 소실적 매출 CV에 대해 15% 지급(대실적 무한누적 조건)

매칭보너스 : 1 STAR 이상

본인을 추천인으로 지정한 회원이 지급 받은 후원 보너스에서 본인의 회원직급에 따라
최대 8대까지 각 대수별 최대 10%를 적용 지급

직급보너스 : 3 STAR 이상

최초 각 직급 달성시 해당 직급보너스 중복 지급(최대 US$200,000)

풀보너스 : 7 STAR 이상

전 세계 매출 CV의 3%를 풀보너스 중복 공유하여 산정 지급