외국인근로자 고용·취업 제도

외국인근로자 고용·취업 제도 비전문취업(E-9) 체류자격 외국인근로자에 대한 고용허가제도 "<a style="color: #608cba;" href="http://www.law.go.kr/LSW/LsiJoLinkP.do?docType=&lsNm=%EC%99%B8%EA%B5%AD%EC%9D%B8%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%9E%90%EC%9D%98+%EA%B3%A0%EC%9A%A9+%EB%93%B1%EC%97%90+%EA%B4%80%ED%95%9C+%EB%B2%95%EB%A5%A0&joNo=&languageType=KO&paras=1" target="_blank" class="ke-link">「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」</a>의 고용허가제도"란 국내인력을 구하지 못한 대한민국 기업이 정부로부터 고용허가를 받아 비전문취업(E-9) 체류자격을 가진 외국인근로자를 고용할 수 있도록 한 제도입니다(<a style="color: #608cba;" href="http://www.law.go.kr/LSW/LsiJoLinkP.do?docType=JO&lsNm=%EC%99%B8%EA%B5%AD%EC%9D%B8%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%9E%90%EC%9D%98+%EA%B3%A0%EC%9A%A9+%EB%93%B1%EC%97%90+%EA%B4%80%ED%95%9C+%EB%B2%95%EB%A5%A0&joNo=000800000&languageType=KO&paras=1" target="_blank" class="ke-link">「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조</a>). 대한민국과 외국인근로자에 관한 송출양해각서(MOU)가 체결된 송출국가의 외국인근로자는 ① 한국어능력시험 합격, ② 외국인구직자명부 등록, ③ 근로계약체결, ④ 사증발급, ⑤ 입국, ⑥ 외국인등록, ⑦ 외국인취업교육 이수 등의 절차를 거쳐 대한민국에서 취업할 수 있습니다.<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">※ '비전문취업(E-9) 체류자격자 취업절차'에 대한자세한 사항은 <<a style="color: #608cba;" href="http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=3&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=1" target="_blank" class="ke-link">외국인근로자 취업-외국인근로자 취업절차-비전문취업(E-9) 체류자격 취업절차</a>>를 참고하기 바랍니다.</td></tr></tbody></table></div>방문취업(H-2) 체류자격 외국인근로자에 대한 특례고용가능확인제도 "<a style="color: #608cba;" href="http://www.law.go.kr/LSW/LsiJoLinkP.do?docType=&lsNm=%EC%99%B8%EA%B5%AD%EC%9D%B8%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%9E%90%EC%9D%98+%EA%B3%A0%EC%9A%A9+%EB%93%B1%EC%97%90+%EA%B4%80%ED%95%9C+%EB%B2%95%EB%A5%A0&joNo=&languageType=KO&paras=1" target="_blank" class="ke-link">「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」</a>의 특례고용가능확인제도"란 국내인력을 구하지 못한 대한민국 기업(일정한 규모의 건설업, 서비스업, 제조업, 농업, 어업 또는 광업 분야)이 정부로부터 특례고용가능확인을 받아 3년간 그 허용인원수 범위에서 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국국적동포를 고용할 수 있도록 한 제도입니다(<a style="color: #608cba;" href="http://www.law.go.kr/LSW/LsiJoLinkP.do?docType=JO&lsNm=%EC%99%B8%EA%B5%AD%EC%9D%B8%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%9E%90%EC%9D%98+%EA%B3%A0%EC%9A%A9+%EB%93%B1%EC%97%90+%EA%B4%80%ED%95%9C+%EB%B2%95%EB%A5%A0&joNo=001200000&languageType=KO&paras=1" target="_blank" class="ke-link">「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조</a>). 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자는 ① 외국인취업교육 이수, ② 구직신청, ③ 외국인구직자명부 등록, ④ 근로계약체결 등의 절차를 거쳐 대한민국에서 취업할 수 있습니다.<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">※ '방문취업(H-2) 체류자격자 취업절차'에 대한 자세한 사항은 <<a style="color: #608cba;" href="http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=3&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=2" target="_blank" class="ke-link">외국인근로자 취업-외국인근로자 취업절차-방문취업(H-2) 체류자격 취업절차</a>>를 참고하기 바랍니다.</td></tr></tbody></table></div>(법제처 발췌) #외국인근로자고용 #외국인노동자고용 #외국근로자고용 #외국노동자고용 #외국근로자취업 #외국노동자취업#고용허가제 #E9고용허가제도 #E9비자제도 #e9비자제도 #비취업전문비자 #e9비전문취업비자#E9비전문취업비자 #방문취업비자 #H2비자 #외국인근로자특럐고용제도 #외국인노동자특례고용제도