ISO 14001:2015 핵심요구사항 이해, 해남/장성/담양/함평/영광/화순/광양/여수/순천/나주/목포/영암/전남/군산/전주/남원/정읍/순창/진주/사천/경남/광주ISO9001/14001/45001/인증컨설팅
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ISO 14001:2015는 조직의 환경 성과 개선을 돕기 위한 환경경영시스템에 대한 요구사항을 규정한 표준입니다. 환경적 책임을 체계적으로 관리하고, 지속가능한 발전에 기여하며, 환경, 조직 및 이해관계자에게 가치를 제공하는 것을 목표로 합니다.
주요 내용
적용 범위: 조직의 규모, 형태, 성격에 관계없이 모든 조직에 적용 가능하며, 조직의 활동, 제품 및 서비스의 환경적 측면에 적용됩니다.
환경경영시스템의 목표: 환경을 보호하고, 사회경제적 니즈와 균형을 이루며 변화하는 환경 여건에 대응할 수 있는 틀을 제공합니다.
성공 요인: 최고경영자의 주도, 모든 계층과 부서의 실행, 환경경영시스템의 조직 비즈니스 프로세스 통합 등이 중요합니다.
계획-실행-점검-조치(PDCA) 모델: 환경경영시스템의 기초가 되는 접근 방법으로, 지속적 개선을 위한 반복적인 프로세스를 제공합니다.
표준의 내용: ISO 경영시스템 표준(MSS) 요구사항을 준수하며, 품질, 안전보건 등 다른 경영시스템과의 통합을 가능하게 합니다.
적합성 평가: 자기선언, 이해관계자 확인, 외부 기관 인증 등을 통해 적합성을 입증할 수 있습니다.
부속서: 부속서 A는 표준 요구사항에 대한 해설 정보를 제공하고, 부속서 B는 이전 판과의 기술적 연관성을 보여줍니다.
핵심 용어
환경경영시스템: 환경측면을 관리하고, 준수 의무사항을 충족하며, 리스크 및 기회를 다루기 위한 경영시스템의 일부입니다.
환경방침: 최고경영자에 의해 공식적으로 제시된 환경 성과와 관련된 조직의 의도 및 방향입니다.
환경측면: 환경과 상호 작용하거나 상호 작용할 수 있는 조직의 활동 또는 제품 또는 서비스 요소입니다.
환경영향: 조직의 환경측면에 의해 전체적 또는 부분적으로 환경에 미치는 모든 변화를 의미합니다.
준수 의무사항: 조직이 준수해야 하는 법적 요구사항과 조직이 준수하기로 선택한 그 밖의 요구사항입니다.
리스크: 불확실성의 영향이며, 긍정적 또는 부정적 예상으로부터 벗어난 것을 의미합니다.
기회: 잠재적인 유익한 결과를 의미합니다.
조직 상황, 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과 평가 및 개선
조직 상황: 조직은 목표 달성에 영향을 미치는 내외부 이슈를 파악하고, 이해관계자의 니즈와 기대를 이해하며, 환경경영시스템의 적용 범위를 결정해야 합니다.
리더십: 최고경영자는 환경경영시스템에 대한 리더십과 의지를 표명하고, 환경 방침을 수립하며, 조직의 역할, 책임 및 권한을 명확히 해야 합니다.
기획: 조직은 리스크와 기회를 다루는 조치를 계획하고, 환경 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 계획을 수립해야 합니다.
지원: 조직은 환경경영시스템 운영에 필요한 자원, 역량, 인식, 의사소통 및 문서화된 정보를 지원해야 합니다.
운용: 조직은 운영 계획 및 관리를 수행하고, 비상 사태에 대비하고 대응해야 합니다.
성과 평가: 조직은 환경 성과를 모니터링, 측정, 분석 및 평가하고, 내부 심사와 경영 검토를 실시해야 합니다.
개선: 조직은 부적합 사항 및 시정 조치를 통해 지속적인 개선을 추구해야 합니다.
결론
KS I ISO 14001:2015는 조직이 환경경영시스템을 통해 환경 성과를 개선하고 지속 가능한 발전에 기여할 수 있도록 요구사항과 지침을 제공합니다. 이 표준을 통해 조직은 환경적 책임을 다하고, 이해관계자에게 가치를 제공하며, 장기적인 성공을 위한 정보를 얻을 수 있습니다.
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